Τις τελευταίες ημέρες, το περιστατικό κατά το οποίο μια εταιρεία μέσων ενημέρωσης αποφάσισε να επιβάλει πειθαρχική ποινή σε μια ασκούμενη και δημοσίευσε την απόφαση στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης έχει προκαλέσει πολλές αντιδράσεις.
Συνεπώς, στις 26 Νοεμβρίου, στη σελίδα Fanpage της εταιρείας μέσων ενημέρωσης και διαφήμισης V., δημοσιεύτηκε δημόσια πειθαρχική απόφαση κατά μιας φοιτήτριας που ήταν ασκούμενη σε θέματα περιεχομένου (συγγραφή διαφημιστικών άρθρων) στην εταιρεία, υπογεγραμμένη από τον διευθυντή της εταιρείας.
Η εταιρεία δημοσίευσε την απόφαση για την επιβολή πειθαρχικής ποινής στον μαθητή στο διαδίκτυο, προκαλώντας οργή (Στιγμιότυπο οθόνης).
Όσον αφορά την παράβαση της φοιτήτριας, η παραπάνω απόφαση ανέφερε: «Έχοντας προκλητικά λόγια και ακατάλληλη στάση απέναντι στους ανωτέρους, παραβιάζοντας τους κανονισμούς της εταιρείας περί συμπεριφοράς και επικοινωνίας».
Πειθαρχική ενέργεια είναι η μη αναγνώριση της πρακτικής άσκησης στην εταιρεία· η ανάκληση της σφραγίδας επιβεβαίωσης της πρακτικής άσκησης.
Με την απόφαση αυτή ζητήθηκε επίσης από το Πανεπιστήμιο Van Lang, Σχολή Δημοσίων Σχέσεων και Επικοινωνίας (όπου σπουδάζει η φοιτήτρια) να επανεξετάσει και να λάβει μέτρα για να υπενθυμίσει στην φοιτήτρια.
Ο τόπος όπου ελήφθη αυτή η πειθαρχική απόφαση, εκτός από το Τμήμα Δημοσίων Σχέσεων και Επικοινωνίας του Πανεπιστημίου Van Lang, ανέφερε επίσης σαφώς την ανάρτηση Fanpage και TikTok στο κανάλι μέσων ενημέρωσης της εταιρείας.
Κατά την ανάρτηση της πειθαρχικής απόφασης, η εταιρεία δεν κάλυψε το όνομα της φοιτήτριας που δεχόταν πειθαρχικά μέτρα. Πολλοί άνθρωποι επεσήμαναν ότι η αρχική ανάρτηση σχετικά με την πειθαρχική απόφαση για τη φοιτήτρια χρησιμοποιήθηκε επίσης από την εταιρεία για να αυξήσει την αλληλεπίδραση στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης.
Το περιστατικό έχει προκαλέσει έντονη διαμάχη. Η έκταση της παραβίασης από τον φοιτητή δεν έχει συζητηθεί, αλλά πολλοί άνθρωποι έχουν εκφράσει την αγανάκτησή τους για τον χειρισμό του θέματος από την εταιρεία.
Πολλές απόψεις λένε ότι η απόφαση για την πειθαρχική επιβολή σε έναν υπάλληλο είναι εσωτερικό ζήτημα. Αλλά εδώ, η εταιρεία «απαγόρευσε» έναν ασκούμενο ανακοινώνοντας δημόσια το όνομα και τον τόπο σπουδών του παραβάτη και δημοσιεύοντάς το στα κανάλια Fanpage και TikTok της εταιρείας. Ορισμένες απόψεις λένε επίσης ότι η εταιρεία ενήργησε με τρόπο που ντρόπιασε και κατέστειλε ένα άτομο.
Αμέσως μετά, πολλοί άνθρωποι πήγαν στη σελίδα θαυμαστών της εταιρείας για να εκφράσουν την οργή τους και να διαμαρτυρηθούν για αυτή τη συμπεριφορά.
Ανταλλάσσοντας αρχικές πληροφορίες με τον δημοσιογράφο του Dan Tri σχετικά με το περιστατικό, εκπρόσωπος της Σχολής Δημοσίων Σχέσεων του Πανεπιστημίου Van Lang δήλωσε ότι έλαβε την παραπάνω απόφαση από την εταιρεία V.
Αρχικά, το διδακτικό προσωπικό επικοινώνησε με την εταιρεία και ζήτησε να μην δημοσιεύονται τα προσωπικά στοιχεία των φοιτητών, επειδή αυτό θα μπορούσε να επηρεάσει το μέλλον τους.
Σύμφωνα με τον εκπρόσωπο του σχολείου, οι μαθητές που συμπεριφέρονται ανάρμοστα χρειάζονται υπενθύμιση, υποστήριξη και πειθαρχία, αλλά η απόφαση για πειθαρχία σε ένα μέλος του προσωπικού είναι εσωτερικό ζήτημα της εταιρείας. Η ανάρτηση της εταιρείας στο διαδίκτυο και οι διαφημιστικές αλληλεπιδράσεις δεν είναι καλές, δεν είναι κατάλληλες τόσο από άποψη συναισθήματος όσο και από άποψη λογικής, επηρεάζοντας τη ζωή του μαθητή και ολόκληρης της μαθητικής κοινότητας.
Όσον αφορά τον τρόπο χειρισμού των μαθητών, ο εν λόγω εκπρόσωπος είπε ότι είναι απαραίτητο να ληφθεί υπόψη το συγκεκριμένο περιστατικό, καθώς προς το παρόν το σχολείο έχει μόνο τις αρχικές πληροφορίες.
Πηγή: https://dantri.com.vn/giao-duc/cong-ty-ra-quyet-dinh-ky-luat-nu-sinh-vien-thuc-tap-gay-soc-truong-noi-gi-20251129140701512.htm
Σχόλιο (0)