{"article":{"id":"2222409","title":"Κύριε Ngo Duy Hieu: Η πρόταση για προσθήκη 2 ημερών στην αργία της Εθνικής Ημέρας δείχνει ανθρωπιά","description":"Αντιπρόεδρε της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών του Βιετνάμ, Ngo Duy Hieu, η πρόταση για προσθήκη 2 ημερών στην αργία της Εθνικής Ημέρας δίνει στους εργαζόμενους την ευκαιρία να πάρουν τα παιδιά τους στην τελετή έναρξης. Αυτό δείχνει την ανθρωπιά της συνδικαλιστικής οργάνωσης, η οποία κατανοεί τις επιθυμίες των εργαζομένων.","contentObject":"
Στο 13ο Συνέδριο του Συνδικάτου του Βιετνάμ, η Εκτελεστική Επιτροπή της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών του Βιετνάμ συγκέντρωσε και επέλεξε 8 σημαντικά ζητήματα για να τα αναφέρει στους ηγέτες και τους αντιπροσώπους του Κόμματος και του Κράτους. Συγκεκριμένα, τα μέλη του συνδικάτου πρότειναν να μελετηθεί η αύξηση των ετήσιων αργιών και των αργιών Tet σε κατάλληλη χρονική στιγμή.
\nΣυγκεκριμένα, το Συνδικάτο πρότεινε την προσθήκη δύο ακόμη ημερών άδειας για την Εθνική Επέτειο , ώστε να παραταθεί η αργία από τις 2 Σεπτεμβρίου στις 5 Σεπτεμβρίου, δημιουργώντας την ευκαιρία στους εργαζόμενους και τους εργάτες να πηγαίνουν τα παιδιά τους στο σχολείο την ημέρα έναρξης.
\nΜιλώντας στον Τύπο στο περιθώριο του Συνεδρίου στις 3 Δεκεμβρίου, ο Αντιπρόεδρος της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών του Βιετνάμ, Νγκο Ντούι Χιέου, δήλωσε ότι επί του παρόντος, οι περισσότερες χώρες της Νοτιοανατολικής Ασίας έχουν 15-16 ημέρες άδεια για αργίες και το Τετ σε ένα χρόνο, αλλά η χώρα μας έχει μόνο 11 ημέρες.
\nΟ κ. Hieu ανέφερε ότι κατά τη διάρκεια των επισκέψεών του για τη συλλογή απόψεων για το σχέδιο του Κώδικα Εργασίας (τροποποιημένο και συμπληρωμένο), υπήρξαν απλές αλλά πολύ συγκινητικές απόψεις από εργαζόμενους και εργάτες. Πολλές εργαζόμενες έχυσαν δάκρυα και είπαν ότι η επιθυμία τους ήταν να πάνε τα παιδιά τους στο σχολείο την πρώτη μέρα του σχολείου.
\n«Οι εργαζόμενες γυναίκες είναι πολύ κουρασμένες μετά τη δουλειά και έχουν λίγο χρόνο να περάσουν με τα παιδιά τους, επομένως δεν μπόρεσαν να τα πάνε στην τελετή έναρξης της νέας σχολικής χρονιάς. Για τους εργαζόμενους σε βάρδιες και τους εργαζόμενους στη γραμμή παραγωγής, εάν η τελετή έναρξης δεν είναι Σάββατο, Κυριακή ή ρεπό, δεν έχουν την ευκαιρία να πάνε τα παιδιά τους στο σχολείο εκείνη την ημέρα.»
\nΣυνεπώς, πρέπει σύντομα να αυξήσουμε τον αριθμό των ημερών άδειας για τους εργαζόμενους, όταν ο συνολικός αριθμός ημερών άδειας είναι χαμηλότερος από ό,τι στην περιοχή και η οικονομία του Βιετνάμ αναπτύσσεται», δήλωσε ο κ. Χιέου.
\nΟ Αντιπρόεδρος της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ δήλωσε ότι θα πρέπει να εξεταστεί η προσθήκη ημερών άδειας, επειδή προς το παρόν, ο συνολικός αριθμός ημερών άδειας στη χώρα μας είναι χαμηλότερος από ό,τι στην περιοχή. Ταυτόχρονα, αυτή είναι και η ένθερμη επιθυμία της πλειοψηφίας των εργαζομένων με παιδιά σχολικής ηλικίας.
\nΟ κ. Hieu τόνισε ότι το Συνδικάτο θα προβάλλει επίμονα αυτή την επιθυμία μέχρι την επόμενη αναθεώρηση του Κώδικα Εργασίας, ακόμη και κατά τη διάρκεια των αναθεωρήσεων και προσθηκών σε κανονισμούς άλλων καθεστώτων. Πρόκειται για μια ενέργεια που καταδεικνύει την ανθρωπιά του Συνδικάτου, κατανοώντας τις σκέψεις και τις επιθυμίες των εργαζομένων.
\nΟ κ. Hieu επικαλέστηκε την πραγματικότητα στην Κίνα, όπου υπάρχει μια ολόκληρη εβδομάδα άδειας για την Εθνική Επέτειο, η οποία αποτελεί επίσης πολύτιμη αναφορά για τη χώρα μας κατά την επιλογή μιας ημέρας άδειας. Καθώς η ζωή των εργαζομένων βελτιώνεται καθημερινά, το εισόδημα αυξάνεται όλο και περισσότερο, είναι απαραίτητο να τεθεί το ζήτημα της προσθήκης περισσότερων ημερών άδειας.
\nΣύμφωνα με τον κ. Hieu, στην πραγματικότητα, η σκληρή εργασία δεν βελτιώνει πάντα το εισόδημα. Στο τρέχον πλαίσιο, είναι απαραίτητο να βελτιωθούν οι δεξιότητες των εργαζομένων, να εφαρμοστεί η τεχνολογία της πληροφορίας, η καλύτερη διοίκηση των επιχειρήσεων... και να μην μεταβιβάζονται όλα τα αποτελέσματα της παραγωγικότητας και της εργασίας στους εργαζόμενους.
\nPhó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu, việc đề xuất nghỉ lễ Quốc khánh thêm 2 ngày để người lao động có cơ hội đưa con đi khai giảng. Điều này thể hiện sự nhân văn của tổ chức Công đoàn, thấu hiểu nguyện vọng của người lao động.
Tại Đại hội 13 Công đoàn Việt Nam, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tổng hợp, lựa chọn 8 vấn đề lớn để báo cáo với lãnh đạo Đảng, Nhà nước cùng các đại biểu. Trong đó, đoàn viên Công đoàn kiến nghị nghiên cứu tăng ngày nghỉ lễ, Tết hằng năm vào thời điểm thích hợp.
Cụ thể, Công đoàn đề nghị bổ sung 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh để kéo dài kỳ nghỉ từ ngày 2/9 đến hết ngày 5/9, tạo cơ hội cho công nhân, lao động được đưa con đến trường trong ngày khai giảng.
Chia sẻ với báo chí bên lề Đại hội ngày 3/12, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cho biết, hiện nay hầu hết các nước Đông Nam Á có số ngày nghỉ lễ, Tết trong năm là 15 - 16 ngày nhưng nước ta chỉ có 11 ngày.
Ông Hiểu chia sẻ, trong những dịp đi thực tế, lấy ý kiến cho dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi, bổ sung), có những ý kiến giản dị nhưng rất xúc động của công nhân, lao động. Không ít nữ công nhân đã chảy nước mắt và nói rằng mong ước của họ là trong ngày khai giảng được đưa con đến trường.
“Lao động nữ mỗi khi đi làm về rất vất vả, ít có thời gian dành cho con, nên việc đưa con đi khai giảng năm học mới họ cũng chưa thực hiện được. Với công nhân làm ca kíp, dây chuyền, nếu ngày khai giảng không vào thứ Bảy, Chủ nhật hoặc ngày nghỉ thì họ không có cơ hội đưa con tới trường trong ngày đó.
Do vậy, chúng ta cần phải sớm tăng thêm ngày nghỉ cho người lao động, khi bản thân tổng ngày nghỉ đang thấp hơn so với khu vực và kinh tế của Việt Nam ngày càng phát triển", ông Hiểu nói.
Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho rằng, việc bổ sung ngày nghỉ cần được xem xét, bởi trong giai đoạn hiện nay tổng ngày nghỉ của nước ta còn thấp hơn so với khu vực. Đồng thời, đây cũng là nguyện vọng rất thiết tha của số đông công nhân có con đang tuổi đến trường.
Ông Hiểu nhấn mạnh, tổ chức Công đoàn sẽ kiên trì kiến nghị nguyện vọng này đến khi Bộ luật Lao động sửa đổi trong lần gần nhất tiếp theo, thậm chí là trong những lần chỉnh sửa bổ sung quy định về các chế độ khác. Đây là việc làm thể hiện sự nhân văn của tổ chức Công đoàn, thấu hiểu tâm tư, nguyện vọng của người lao động.
Ông Hiểu dẫn chứng thực tiễn tại Trung Quốc, họ nghỉ Quốc khánh cả tuần, đó cũng là tham khảo rất quý đối với nước ta khi lựa chọn ngày nghỉ. Khi cuộc sống của người lao động mỗi ngày một tốt hơn, thu nhập ngày càng cao hơn, việc đặt ra vấn đề tăng thêm ngày nghỉ là cần thiết.
Theo ông Hiểu, trên thực tế không phải khi nào làm việc cật lực cũng cải thiện được thu nhập. Trong bối cảnh hiện nay, cần nâng cao trình độ tay nghề lao động, ứng dụng khoa học công nghệ thông tin, quản trị doanh nghiệp tốt hơn… không nên chuyển hết năng suất, kết quả lao động lên vai người lao động.
[διαφήμιση_2]
Πηγή






Σχόλιο (0)