Πρόταση για την παροχή επιδομάτων έως και 550% του τρέχοντος μισθού για την προσέλκυση ταλέντων στον στρατό

Το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας ζητά απόψεις από οργανισμούς και άτομα σχετικά με το σχέδιο διατάγματος της κυβέρνησης που ρυθμίζει τις πολιτικές προσέλκυσης και αξιοποίησης ταλέντων για τον Λαϊκό Στρατό του Βιετνάμ.

Το πιο σημαντικό σημείο στο σχέδιο διατάγματος είναι οι εκκρεμείς οικονομικοί μηχανισμοί που εφαρμόζονται σε όσους προσελκύονται από τη μισθοδοσία και σε όσους εργάζονται στον στρατό αλλά θεωρούνται ταλαντούχοι.

Το πυραυλικό συγκρότημα Truong Son κατασκευάζεται στο Βιετνάμ

ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΑ: DINH HUY

«Τεράστιο» επίπεδο επιδόματος για την επιβράβευση ταλαντούχων ανθρώπων

Συνεπώς, εκτός από το ότι απολαμβάνουν μισθολογικές και στεγαστικές πολιτικές, τα παραπάνω άτομα απολαμβάνουν επίσης πολλές πολιτικές για μπόνους και επιδόματα.

Όσον αφορά τα μπόνους, το ελάχιστο εφάπαξ μπόνους είναι 6 φορές ο τρέχων μισθός από τα αποτελέσματα επιστημονικής έρευνας, εφευρέσεων, χρήσιμων λύσεων, εμπορικών σημάτων, βιομηχανικών σχεδίων, που εφαρμόζονται σε στρατιωτικές δραστηριότητες, επιφέροντας υψηλή απόδοση αλλά όχι εμπορευματοποίηση.

Όσον αφορά το πρόσθετο επίδομα για τους αξιοκρατικούς, αξιωματικούς, επαγγελματίες οπλίτες, δημόσιους υπαλλήλους άμυνας, εργαζόμενους και αξιωματούχους άμυνας, από την ημερομηνία έκδοσης της απόφασης του Υπουργού Εθνικής Άμυνας για την εφαρμογή της πολιτικής αξιοκρατίας στο στρατιωτικό προσωπικό, θα λαμβάνουν επιπλέον μηνιαίο επίδομα ίσο με το 400% του τρέχοντος μισθού τους.

Για καθηγητές και αναπληρωτές καθηγητές που προεδρεύουν σε συμβουλευτικές υπηρεσίες και προτείνουν πολιτικές και λύσεις ή έχουν πρωτοποριακά επιστημονικά ερευνητικά έργα σε στρατηγικούς και βασικούς τομείς σε εθνικό ή διεθνές επίπεδο, τα οποία εφαρμόζονται στην πράξη με υψηλή αποτελεσματικότητα· για επικεφαλής αρχιτέκτονες υπουργικού επιπέδου και επικεφαλής αρχιτέκτονες έργων, ο μισθός είναι 550% του τρέχοντος μισθού.

Ίσο με το 500% του τρέχοντος μισθού για άτομα με διδακτορικό τίτλο, ειδικευμένους ιατρούς επιπέδου II, ειδικευμένους φαρμακοποιούς επιπέδου II, εμπειρογνώμονες, διευθυντές και διοικητικούς υπαλλήλους· ίσο με το 450% του τρέχοντος μισθού για άτομα με μεταπτυχιακό τίτλο, ειδικευμένους ιατρούς επιπέδου I, ειδικευμένους φαρμακοποιούς επιπέδου I

Ειδικές περιπτώσεις που εργάζονται σε βασικούς στρατιωτικούς τομείς που δεν εμπίπτουν στα παραπάνω θέματα δικαιούνται επίδομα υποστήριξης ίσο με το 450% του τρέχοντος μισθού.

Για όσους στρατολογούνται, το επίπεδο μεταχείρισης είναι επίσης πολύ υψηλό. Συνεπώς, εάν έχουν τα παραπάνω επιτεύγματα, οι άριστοι απόφοιτοι θα λαμβάνουν μηνιαίο επίδομα στήριξης ίσο με το 250% του τρέχοντος μισθού τους για 5 έτη στρατολόγησης.

Οι καθηγητές, οι αναπληρωτές καθηγητές, οι επικεφαλής αρχιτέκτονες σε υπουργικό επίπεδο, οι επικεφαλής αρχιτέκτονες έργων αμείβονται με το 500% του τρέχοντος μισθού· το 450% του τρέχοντος μισθού για όσους έχουν διδακτορικό, ειδικευμένο ιατρό επιπέδου II, ειδικευμένο φαρμακοποιό επιπέδου II, εμπειρογνώμονες, διευθυντές και διοικητικούς υπαλλήλους επιχειρήσεων· το 400% του τρέχοντος μισθού για όσους έχουν μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών, ειδικευμένο ιατρό επιπέδου I, ειδικευμένο φαρμακοποιό επιπέδου I.

Οι ειδικές περιπτώσεις που δεν εμπίπτουν στις παραπάνω κατηγορίες δικαιούνται επίδομα στήριξης ίσο με το 400% του τρέχοντος μισθού.

Πέραν του αυξημένου επιδόματος, ο Υπουργός Εθνικής Άμυνας, με βάση τα αποτελέσματα της ετήσιας αξιολόγησης της απόδοσης των καθηκόντων μέσω της ποσότητας, της ποιότητας και της προόδου των προϊόντων και των εργασιών, αποφασίζει την αύξηση του επιδόματος κατά 50 - 100% του τρέχοντος μισθού για άτομα με εξαιρετικά επιτεύγματα.

Ανοιχτές πόρτες σε κορυφαίους ειδικούς

Το σχέδιο διατάγματος ορίζει σαφώς ένα πολύ ευρύ κοινό-στόχο, συμπεριλαμβανομένων των Βιετναμέζων στο εσωτερικό και στο εξωτερικό, καθώς και των αλλοδαπών.

Τα άτομα που θα στρατολογηθούν στον στρατό περιλαμβάνουν: στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους· άτομα που είναι Βιετναμέζοι στη χώρα και στο εξωτερικό και δεν είναι στελέχη, δημόσιοι υπάλληλοι ή δημόσιοι υπάλληλοι, συμπεριλαμβανομένων: αρχιμηχανικών, αρχιτεκτόνων, εμπειρογνωμόνων, διευθυντών, διοικητικών στελεχών επιχειρήσεων, κορυφαίων επιστημόνων, άριστων πτυχιούχων, ταλαντούχων νέων επιστημόνων, ταλαντούχων νέων μηχανικών και ατόμων με υψηλά επαγγελματικά προσόντα.

Τα άτομα που θα προσελκυστούν για να υπογράψουν συμβάσεις εργασίας για την εκτέλεση ορισμένων σημαντικών και βασικών καθηκόντων του στρατού περιλαμβάνουν τα παραπάνω άτομα (εκτός από τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους), άτομα βιετναμέζικης καταγωγής που διαμένουν στο εξωτερικό και αλλοδαπούς.

Τα θέματα προσέλκυσης ταλέντων περιλαμβάνουν: αξιωματικούς, επαγγελματίες στρατιώτες, δημόσιους υπαλλήλους άμυνας, εργάτες και αξιωματούχους άμυνας που εργάζονται στον στρατό.

Ωστόσο, τα κριτήρια για την εφαρμογή αυτής της πολιτικής είναι πολύ αυστηρά, απαιτώντας από τα άτομα να έχουν εθνικά ή διεθνή ερευνητικά βραβεία ή να έχουν εξαιρετικά εξαιρετικά εργασιακά επιτεύγματα ή να έχουν πρωτοβουλίες και πρωτοποριακές λύσεις που δημιουργούν προϊόντα και συγκεκριμένα αποτελέσματα υψηλής αξίας, συμβάλλοντας σημαντικά στην ανάπτυξη του κλάδου ή του τομέα...

Πηγή: https://thanhnien.vn/de-xuat-phu-cap-toi-550-luong-hien-huong-de-thu-hut-nhan-tai-vao-quan-doi-185251112083031706.htm