Νέος μισθολογικός πίνακας για την αστυνομία και τον στρατό από 1η Ιουλίου 2024

Η μεταρρύθμιση των μισθών αναμένεται να εφαρμοστεί από την 1η Ιουλίου 2024. Πώς, λοιπόν, ρυθμίζονται οι νέες μονάδες στους πίνακες μισθοδοσίας για την αστυνομία και τον στρατό;

Νέες μονάδες στους μισθολογικούς πίνακες αστυνομικών και στρατιωτικών από 1η Ιουλίου 2024

Σύμφωνα με το Ψήφισμα 27-NQ/TW, οι μισθοί των αστυνομικών και στρατιωτικών δυνάμεων θα έχουν τα ακόλουθα νέα σημεία:

03 νέες μισθολογικές κλίμακες για αστυνομικούς και στρατιωτικούς

Σύμφωνα με το Ψήφισμα 27-NQ/TW, μετά τη μεταρρύθμιση των μισθών, θα υπάρξουν 3 νέες μισθολογικές κλίμακες για την αστυνομία και τον στρατό, οι οποίες περιλαμβάνουν:

- Πίνακας μισθών στρατιωτικών, αστυνομικών και υπαξιωματικών (ανά θέση, τίτλο και στρατιωτικό βαθμό ή βαθμό)·

- Πίνακας μισθών για επαγγελματικό στρατιωτικό προσωπικό και τεχνικούς αστυνομικούς

- Πίνακας μισθών εργαζομένων στον τομέα της άμυνας και των αστυνομικών υπαλλήλων.

(Στην οποία η αναλογία μισθών των ενόπλων δυνάμεων σε σύγκριση με τους διοικητικούς δημόσιους υπαλλήλους παραμένει η ίδια όπως και σήμερα).

Επί του παρόντος, η μισθολογική κλίμακα της αστυνομίας και του στρατού ρυθμίζεται στα ακόλουθα έγγραφα:

- Πίνακας μισθοδοσίας στρατιωτικών βαθμών αξιωματικών του λαϊκού στρατού· αξιωματικών και υπαξιωματικών της λαϊκής αστυνομίας (Σύμφωνα με το Ενοποιημένο Έγγραφο 01/VBHN-BNV της 17ης Οκτωβρίου 2016)

- Πίνακας μισθοδοσίας επαγγελματιών στρατιωτών του λαϊκού στρατού και τεχνικών ειδικών της λαϊκής αστυνομίας (Σύμφωνα με το Ενοποιημένο Έγγραφο 01/VBHN-BNV της 17ης Οκτωβρίου 2016)

- Πίνακας μισθοδοσίας αστυνομικών υπαλλήλων (Σύμφωνα με το Διάταγμα 49/2019/ND-CP της 6ης Ιουνίου 2019)

- Πίνακας μισθών εργαζομένων στον τομέα της άμυνας (Σύμφωνα με το Διάταγμα 19/2017/ND-CP της 24ης Φεβρουαρίου 2017)

Τρέχουσα κατάσταση: Μισθός = Βασικός μισθός * Συντελεστής μισθού

Από 1η Ιουλίου 2024: Κατάργηση του ισχύοντος βασικού μισθού και του συντελεστή μισθού, διαμόρφωση του βασικού μισθού με συγκεκριμένο ποσό στον νέο πίνακα μισθών.

Νέα μισθολογική δομή για τους δημόσιους υπαλλήλους και τις ένοπλες δυνάμεις

Ο νέος σχεδιασμός μισθοδοσίας περιλαμβάνει:

- Βασικός μισθός (αντιπροσωπεύει περίπου το 70% του συνολικού μισθολογικού ταμείου)

- Επιδόματα (αντιπροσωπεύουν περίπου το 30% του συνολικού μισθολογικού ταμείου).

Συμπλήρωμα μπόνους (κεφάλαιο μπόνους ίσο με περίπου το 10% του συνολικού ετήσιου μισθολογικού κεφαλαίου, εξαιρουμένων των επιδομάτων).

Επιπλέον, αναδιάταξη των ισχυόντων καθεστώτων επιδομάτων, διασφαλίζοντας ότι το συνολικό ταμείο επιδομάτων αντιπροσωπεύει κατ' ανώτατο όριο το 30% του συνολικού ταμείου μισθών, συμπεριλαμβανομένων των ακόλουθων στοιχείων που σχετίζονται με την αστυνομία και τον στρατό:

- Συνέχιση εφαρμογής ταυτόχρονων επιδομάτων· επιδομάτων αρχαιότητας που υπερβαίνουν το πλαίσιο· περιφερειακών επιδομάτων· επιδομάτων επαγγελματικής ευθύνης· επιδομάτων κινητικότητας· επιδομάτων υπηρεσιών ασφαλείας και άμυνας και ειδικών επιδομάτων για τις ένοπλες δυνάμεις (στρατός, αστυνομία και κρυπτογραφία).

- Κατάργηση των επιδομάτων αρχαιότητας (εκτός από τον στρατό, την αστυνομία και την κρυπτογραφία για να διασφαλιστεί η συσχέτιση των μισθών με τα στελέχη και τους δημόσιους υπαλλήλους)· επιδόματα ηγετικών θέσεων (λόγω της μισθολογικής κατάταξης για ηγετικές θέσεις στο πολιτικό σύστημα)· επιδόματα για κομματική εργασία και πολιτικοκοινωνικούς οργανισμούς· επιδόματα δημόσιας υπηρεσίας (λόγω συμπερίληψής τους στον βασικό μισθό)· τοξικά και επικίνδυνα επιδόματα (λόγω συμπερίληψης συνθηκών εργασίας με τοξικούς και επικίνδυνους παράγοντες στα επαγγελματικά επιδόματα).

Στις 19 Σεπτεμβρίου 2023, στην καταληκτική του ομιλία στο Κοινωνικοοικονομικό Φόρουμ του Βιετνάμ 2023, ο Πρόεδρος της Εθνοσυνέλευσης Vuong Dinh Hue δήλωσε ότι το φόρουμ αφιέρωσε πολύ χρόνο εστιάζοντας όχι μόνο σε επίκαιρα, βραχυπρόθεσμα κοινωνικοοικονομικά ζητήματα αλλά και στην προσέγγιση σημαντικών ζητημάτων.

Αξίζει να σημειωθεί ότι ο Πρόεδρος της Εθνοσυνέλευσης τόνισε επίσης την ανάγκη ριζικής μεταρρύθμισης των μισθολογικών πολιτικών το 2024. Αυτό αποτελεί επίσης ώθηση για την αγορά εργασίας, συμβάλλοντας στην τόνωση της εγχώριας κατανάλωσης.

«Πρόκειται για μεταρρύθμιση, όχι για μια συνηθισμένη αύξηση μισθών. Αν δεν αλλάξει τίποτα, ο χρόνος που μπορούμε να την εφαρμόσουμε είναι από την 1η Ιουλίου 2024.»

Πηγή: https://baoquocte.vn/diem-moi-bang-luong-cong-an-quan-doi-tu-ngay-0172024-248281.html