Η εκδήλωση διοργανώθηκε από την Εταιρεία Αεροδρομίων του Βιετνάμ (ACV) σε συντονισμό με την Λαϊκή Επιτροπή της Επαρχίας Ντονγκ Νάι και τις σχετικές μονάδες.

Χιλιάδες κενές θέσεις εργασίας
Στο φεστιβάλ, το ACV ελπίζει να προσλάβει 1.400 άτομα για επαγγελματικές θέσεις όπως: Μηχανικοί λειτουργίας, συντήρησης και επισκευής ηλεκτρολογικού, ηλεκτρονικού - τηλεπικοινωνιακού, μηχανολογικού - αυτοματισμού εξοπλισμού, χημικοί μηχανικοί...
Η Vietjet Aviation Joint Stock Company, η Vietnam Airport Ground Services Company Limited (Viags), η Saigon Ground Services Joint Stock Company (Sags), η Vietnam Air Catering Company Limited (Vacs)... προσλαμβάνουν σχεδόν 1.500 υποψηφίους για πολλές θέσεις εργασίας.

Σύμφωνα με τα αρχεία του δημοσιογράφου, από νωρίς το πρωί, οι υποψήφιοι έκαναν ουρά έξω από την πύλη περιμένοντας τη σειρά τους για να βρουν πληροφορίες και να υποβάλουν αίτηση για εργασία.
Ο Truong Quoc Thang, τελειόφοιτος της Σχολής Διοίκησης Επιχειρήσεων του Πανεπιστημίου Lac Hong, δήλωσε: «Το σχολείο δημιουργεί τις προϋποθέσεις για τους φοιτητές ώστε να έχουν πρόσβαση και να μαθαίνουν για θέσεις εργασίας όταν τεθεί σε λειτουργία το αεροδρόμιο Long Thanh, οπότε εγώ και άλλοι φοιτητές παραβρέθηκα. Μέσω της συνεδρίας πρόσληψης εδώ, συνειδητοποίησα ότι ουσιαστικά πληρώ τις προϋποθέσεις, ειδικά στην αγγλική γλώσσα».
Η Le Thi My Hanh (23 ετών, που ζει στην περιοχή Long Khanh, στην επαρχία Dong Nai) μόλις αποφοίτησε από το μέσο επίπεδο σχολής μαγειρικής. Όταν άκουσε για την έκθεση εργασίας στο αεροδρόμιο Long Thanh, ήρθε να υποβάλει την αίτησή της και πέρασε από συνέντευξη με τον εργοδότη. «Ελπίζω πραγματικά να προσληφθώ σύντομα», μοιράστηκε η Hanh.

Ο κ. Nguyen Cao Cuong, Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής του ACV, δήλωσε ότι η σημερινή διοργάνωση της έκθεσης εργασίας στον τομέα της αεροπορίας αποτελεί ευκαιρία για φοιτητές και εργαζόμενους να συναντήσουν επιχειρήσεις επίγειας εξυπηρέτησης, να κατανοήσουν την προσφορά και τη ζήτηση εργασίας, συμβάλλοντας έτσι στη σύνδεση εργαζομένων και επιχειρήσεων, δημιουργώντας ευκαιρίες για τους πιθανούς υποψηφίους να ανταλλάξουν απόψεις με κορυφαίους εργοδότες στον κλάδο της αεροπορίας, καθώς και να βοηθήσουν τις επιχειρήσεις να βρουν και να προσλάβουν προσωπικό κατάλληλο για τις ανάγκες τους.
«Συγκεκριμένα, το ACV δεσμεύεται όχι μόνο να περιορίζεται στην πρόσληψη, αλλά και να συνοδεύει τους εργαζομένους καθ' όλη τη διάρκεια της διαδικασίας εκπαίδευσης, ανάπτυξης δεξιοτήτων και επαγγελματικής εξέλιξης», δήλωσε ο κ. Nguyen Cao Cuong.
Πολλά προγράμματα συνεργασίας υψηλής ποιότητας
Μιλώντας σε δημοσιογράφους της εφημερίδας Hanoi Moi, ο κ. Le Truong Son, Αντιπρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της Επαρχίας Dong Nai, ενημέρωσε ότι το αεροδρόμιο Long Thanh είναι ένα εθνικό έργο-κλειδί, το οποίο αναμένεται να τεθεί σε λειτουργία το 2026.

Συνεπώς, το Ντονγκ Νάι θα γίνει ένας από τους ελκυστικούς προορισμούς για επενδύσεις σε εγχώριες και ξένες επιχειρήσεις. Το έργο αυτό διαδραματίζει σημαντικό ρόλο στη σύνδεση με τις κύριες οδούς κυκλοφορίας, δημιουργώντας έτσι ένα κορυφαίο αναπτυξιακό κέντρο στη Νοτιοανατολική περιοχή και θα γίνει αστικό κέντρο, υποστηρικτικών υπηρεσιών και υψηλής τεχνολογίας. Επομένως, η πραγματικότητα απαιτεί η επερχόμενη πηγή εργασίας όχι μόνο να είναι επαρκής σε ποσότητα, αλλά και να διασφαλίζει υψηλή ποιότητα για να καλύψει τις ανάγκες της αγοράς εργασίας με συγκεκριμένα χαρακτηριστικά, πρότυπα της αεροπορικής βιομηχανίας όσον αφορά την υγεία, τα τεχνικά προσόντα, την εμπειρογνωμοσύνη, τις ξένες γλώσσες κ.λπ.
Ο κ. Do Dang Bao Linh, Αναπληρωτής Διευθυντής του Τμήματος Εκπαίδευσης και Κατάρτισης της επαρχίας Dong Nai, δήλωσε ότι η Dong Nai ενέκρινε το Έργο «Εκπαίδευση και ανάπτυξη επιτόπιου ανθρώπινου δυναμικού για την εξυπηρέτηση του αεροδρομίου Long Thanh κατά την περίοδο 2024-2026, με όραμα έως το 2030» με στόχο τη δημιουργία συνθηκών για τους φοιτητές, τους εργαζόμενους της επαρχίας, ιδίως για τα άτομα των οποίων η γη έχει ανακτηθεί, ώστε να ανταποκριθούν με τον καλύτερο δυνατό τρόπο στις απαιτήσεις ανθρώπινου δυναμικού για την εξυπηρέτηση όταν τεθεί σε λειτουργία το αεροδρόμιο.
Σύμφωνα με το έργο, η Dong Nai στοχεύει στην οργάνωση εκπαίδευσης και υποστήριξης της αναζήτησης εργασίας στο αεροδρόμιο (εντός και εκτός αεροδρομίου) για μόνιμους εργαζόμενους στην επαρχία έως το 2030, με αριθμό περίπου 4.800 ατόμων. Την περίοδο 2024-2026, θα εφαρμοστεί η πολιτική ολοκληρωμένης εκπαίδευσης για 1.600 άτομα και την περίοδο 2027-2030, θα οργανωθούν τόσο ολοκληρωμένη εκπαίδευση όσο και εντολές εκπαίδευσης για 3.200 άτομα.
Αυτή τη στιγμή, η Dong Nai εφαρμόζει πολλά προγράμματα συνεργασίας με πανεπιστήμια, κολέγια και επιχειρήσεις για την προετοιμασία ενός εργατικού δυναμικού υψηλής ποιότητας για το αεροδρόμιο...
Επίσης, σύμφωνα με τον κ. Do Dang Bao Linh, στο μέλλον, οι μονάδες εκπαίδευσης στην επαρχία θα επανεξετάσουν και θα συντονιστούν με το αεροδρόμιο Long Thanh για να είναι προνοητικές στην εκπαίδευση και την παροχή ανθρώπινου δυναμικού, ώστε να διασφαλιστεί η ποσότητα, η ποιότητα και τα πρότυπα της αεροπορικής βιομηχανίας. Ενίσχυση των δεσμών και της συνεργασίας, συντονισμός για την ανάπτυξη προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης κατάλληλων για τις ανάγκες πρόσληψης εργατικού δυναμικού...

Ο κ. Nguyen Khanh Cuong, Διευθυντής του Διεθνούς Τεχνολογικού Κολλεγίου Lilama 2, δήλωσε ότι, προκειμένου να αναπτυχθεί η εκπαίδευση ανθρώπινου δυναμικού για την κάλυψη των αναγκών του αεροδρομίου Long Thanh που τίθεται σε λειτουργία, από το 2023, το 2024 και μέχρι σήμερα, το σχολείο έχει υπογράψει συμφωνίες συνεργασίας με τις Vaeco, ACV, Sags για την πρόσληψη και εκπαίδευση φοιτητών που θα υπηρετήσουν σε τομείς όπως: Λειτουργία, συντήρηση και συντήρηση εξοπλισμού στο σύμπλεγμα αεροδρομίων, επισκευή, συντήρηση εξοπλισμού που εξυπηρετεί το αεροδρόμιο, εφοδιαστική φορτίου στο αεροδρόμιο με σχεδόν 500 φοιτητές.
Πηγή: https://hanoimoi.vn/dong-nai-hang-nghin-nguoi-tim-co-hoi-viec-lam-tai-san-bay-long-thanh-713724.html






Σχόλιο (0)