Αποστολή φοιτητών για σπουδές και εργασία στις 100 κορυφαίες επιχειρήσεις του Βιετνάμ

Τα μέλη του Οικονομικού Πανεπιστημίου της Πόλης Χο Τσι Μινχ θα στείλουν φοιτητές για σπουδές και εργασία σε επιχειρήσεις στις 100 κορυφαίες θέσεις εργασίας στο Βιετνάμ.

Ο κ. Huynh Quang Hien, Διευθύνων Σύμβουλος του Περιφερειακού Επιχειρηματικού Τμήματος της πόλης Χο Τσι Μινχ, του Ομίλου Κεντρικού Λιανικού Εμπορίου, μοιράζεται την οπτική μιας επιχείρησης που επιθυμεί να συνοδεύσει τις δραστηριότητες πρακτικής άσκησης των φοιτητών - Φωτογραφία: TRONG NHAN

Το απόγευμα της 9ης Δεκεμβρίου, η Σχολή Ταλέντων UEH.ISB ( Οικονομικό Πανεπιστήμιο της πόλης Χο Τσι Μινχ) ξεκίνησε ένα μοντέλο αποστολής φοιτητών για πρακτική άσκηση σε επιχειρήσεις που περιλαμβάνονται στις 100 καλύτερες θέσεις εργασίας στο Βιετνάμ, σύμφωνα με τη λίστα του Anphabe.

1.000 μαθητές θα συμμετάσχουν στο πείραμα το 2026

Το πρόγραμμα λειτουργεί σύμφωνα με ένα τριμερές μοντέλο σχολείου - επιχείρησης - επαγγελματικής μονάδας. Υπάρχουν τρία εξάμηνα κάθε χρόνο, κάθε εξάμηνο συνεργάζεται με τέσσερις από τις 100 κορυφαίες επιχειρήσεις, συνολικά ένας φοιτητής μπορεί να ασκηθεί σε 12 επιχειρήσεις/έτος.

Το πρώτο εξάμηνο του 2026, οι φοιτητές θα κάνουν πρακτική άσκηση στις εταιρείες Central Retail, Guardian, L'Oréal και La Vie. Ο συνολικός αριθμός φοιτητών που αναμένεται να συμμετάσχουν στο πρόγραμμα πρακτικής άσκησης είναι 1.000.

Πριν από κάθε εξάμηνο, οι φοιτητές παρακολουθούν βασικά μαθήματα προσανατολισμού που διεξάγονται από καθηγητές και ειδικούς από επιχειρήσεις. Εξοπλίζονται με στυλ εργασίας, μεθόδους παρατήρησης και καταγραφής δεδομένων, καθώς και με πρότυπα εργασίας σε πραγματικές επιχειρήσεις, από το πώς να περπατούν στο κατάστημα έως το πώς να τηρούν τα κριτήρια εξυπηρέτησης.

Κατά τη διάρκεια 2-4 εβδομάδων, οι φοιτητές συμμετέχουν σε δύο ομάδες εργασιών, συμπεριλαμβανομένου του Mystery Shopper (έρευνα της εμπειρίας των πελατών σύμφωνα με το μοντέλο 3C, συμπεριλαμβανομένης της επιχείρησης - πελάτη - ανταγωνιστή) και του Shadowing Sales Activation (παρατήρηση - υποστήριξη δραστηριοτήτων ενεργοποίησης πωλήσεων).

Τυποποιημένες εργασίες βασισμένες σε πραγματικές διαδικασίες λιανικής, FMCG και σύγχρονων εμπορικών επιχειρήσεων.

Σε αντίθεση με τις παραδοσιακές πρακτικές ασκήσεις, οι φοιτητές παρουσιάζουν αναφορές και λαμβάνουν σχόλια από διευθυντές επιχειρήσεων, αντί για προσωπικό γραμμής. Οι φοιτητές έχουν σαφείς βάρδιες, στόχους και προϊσταμένους όπως οι εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης.

Ο Αναπληρωτής Καθηγητής Δρ. Tran Ha Minh Quan, Διευθυντής του σχολείου, τόνισε ότι η δραστηριότητα θα δημιουργήσει μια γέφυρα μεταξύ διδασκαλίας - εμπειρίας - αξιολόγησης, βοηθώντας τους μαθητές να διαμορφώσουν νωρίς τον επαγγελματικό τους τρόπο σκέψης και να κατανοήσουν με σαφήνεια τα δυνατά τους σημεία και τους τομείς που χρειάζονται βελτίωση.

Αυτό συμβάλλει στη βελτίωση της ποιότητας του παραγόμενου έργου και στην αύξηση της ανταγωνιστικότητας των φοιτητών στο πλαίσιο μιας ταχέως μεταβαλλόμενης αγοράς εργασίας.

«Αν σταματήσουμε απλώς να προσκαλούμε τις επιχειρήσεις να μοιραστούν, δεν μπορούμε να περιμένουμε από τους φοιτητές να είναι έτοιμοι να εργαστούν. Χρειάζονται ένα πραγματικό περιβάλλον όπου θα πρέπει να παρακολουθούν, να επεξεργάζονται και να αναλαμβάνουν την ευθύνη για συγκεκριμένα αποτελέσματα», είπε.

Οι επιχειρήσεις λένε ότι η πρόσληψη είναι δύσκολη και «έτοιμη»

Η έρευνα του Hult International Business School για το 2024 διαπίστωσε ότι μόνο το 24% των φοιτητών είναι σίγουροι ότι είναι ικανοί όταν εισέρχονται στο εργασιακό περιβάλλον, ενώ το 96% των εργοδοτών αναμένουν ότι τα πανεπιστήμια θα προετοιμάσουν καλύτερα τους φοιτητές.

Μια έκθεση του Chartered Management Institute σημείωσε επίσης ότι σχεδόν το 80% των επιχειρήσεων αξιολόγησαν τους φοιτητές ως «μη έτοιμους για εργασία».

Η Δρ. Le Huynh Phuong Thuc (Talent Connect Plus) ανέφερε ότι, επειδή στο παρελθόν ηγούνταν επιχειρήσεων, κατανοεί την ανησυχία των επιχειρήσεων ότι οι νέοι απόφοιτοι έχουν γνώσεις αλλά τους λείπουν πολλές βασικές εργασιακές δεξιότητες, γεγονός που αυξάνει το κόστος εκπαίδευσης.

«Οι επιχειρήσεις θέλουν οι απόφοιτοι να έχουν μεγαλύτερη εμπειρία κατά τη διάρκεια των σπουδών τους, ώστε να αποκτήσουν περισσότερη εμπειρία και πρακτικές δεξιότητες. Όσο μεγαλύτερη είναι η εμπειρία τους σε μεγάλες, πολύπλοκες επιχειρήσεις, τόσο πιο εύκολο θα είναι για αυτούς να προσαρμοστούν κατά την είσοδό τους στην αγορά εργασίας», σχολίασε.

ΒΑΡΟΣ

Πηγή: https://tuoitre.vn/dua-sinh-vien-di-hoc-va-lam-tai-doanh-nghiep-top-100-viet-nam-20251209170349937.htm