Τα επαγγελματικά κολέγια, που δεν αποτελούν πλέον απλώς μια εφεδρική επιλογή, γίνονται μια δημοφιλής επιλογή για πολλούς φοιτητές χάρη στα προγράμματα πρακτικής άσκησης, τη σύντομη διάρκεια σπουδών και το ευρύ φάσμα ευκαιριών απασχόλησης.
Η επαγγελματική εκπαίδευση προσελκύει φοιτητές και οι επιχειρήσεις δίνουν προτεραιότητα στις δεξιότητες.
Μετά τη συγχώνευση, η πόλη Χο Τσι Μινχ διαθέτει σήμερα 478 ιδρύματα επαγγελματικής εκπαίδευσης, προσελκύοντας σχεδόν 200.000 φοιτητές ετησίως, με τα προγράμματα κολεγιακού επιπέδου να αντιπροσωπεύουν την πλειοψηφία.
Σύμφωνα με την κα. Nguyen Thuy Vuong Khanh, Αναπληρώτρια Διευθύντρια του Κέντρου Επικοινωνίας, Εισδοχής και Υπηρεσιών του Οικονομικού Κολλεγίου της Πόλης Χο Τσι Μινχ, η αντίληψη των φοιτητών και των γονέων σχετικά με την επαγγελματική κατάρτιση έχει αλλάξει σημαντικά τα τελευταία χρόνια. Οι μαθητές ανησυχούν ολοένα και περισσότερο για το κατά πόσον ο τομέας σπουδών είναι κατάλληλος, τη διάρκεια της κατάρτισης και τις πραγματικές ευκαιρίες απασχόλησης μετά την αποφοίτηση.
Αυτός είναι επίσης ένας σημαντικός προσανατολισμός στην εκπαίδευση για τα κολέγια σήμερα: Εκπαίδευση που συνδέεται με την πρακτική, συνδέεται με τις επιχειρήσεις και συνδέεται με τις πραγματικές ανάγκες πρόσληψης. «Στη σημερινή τάση, οι επιχειρήσεις δεν χρειάζονται μόνο υπαλλήλους που γνωρίζουν θεωρία, αλλά χρειάζονται και άτομα που ξέρουν πώς να εργάζονται, να χρησιμοποιούν την τεχνολογία, να επικοινωνούν με τους πελάτες, να συνεργάζονται σε ομάδες και να έχουν καλή επαγγελματική στάση», τόνισε η κα Khanh.
Σύμφωνα με την κα Nguyen Thuy Vuong Khanh, οι υποψήφιοι δεν θα πρέπει να περιμένουν μέχρι να αποτύχουν στην εισαγωγή τους στο πανεπιστήμιο για να επιλέξουν κολέγιο. Μέχρι τότε, πολλές κατάλληλες ειδικότητες μπορεί να έχουν σχεδόν ή πλήρως καλύψει τις θέσεις τους.
Το 2025, η επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση (ΕΕΚ) συνέχισε να καταγράφει θετικές εξελίξεις, με περίπου 2,2 εκατομμύρια εγγεγραμμένους ανθρώπους, επιτυγχάνοντας το 107% του σχεδίου. Το ποσοστό απασχόλησης των αποφοίτων έφτασε το 80%, με περίπου το 70-75% να βρίσκουν εργασία στον τομέα της εκπαίδευσής τους.
Η τρέχουσα αγορά εργασίας απαιτεί εργατικό δυναμικό με πρακτικές δεξιότητες, ψηφιακές δεξιότητες και την ικανότητα γρήγορης προσαρμογής σε νέα εργασιακά περιβάλλοντα. Αυτός είναι και ο λόγος για τον οποίο οι τομείς του οικονομικού τομέα λαμβάνουν αυξανόμενη προσοχή.
Από την οπτική γωνία μιας εταιρείας προσλήψεων, η κα. Ngo Thi Oanh Vu, εκπρόσωπος του ομίλου De Heus Vietnam, πιστεύει ότι η πρόσληψη δεν εξαρτάται απόλυτα από το αν ο υποψήφιος έχει πτυχίο κολεγίου ή πανεπιστημίου. Αυτό που έχει σημασία είναι οι απαιτήσεις κάθε θέσης και το επίπεδο ετοιμότητας για την κάλυψη των πραγματικών απαιτήσεων της θέσης.
Η κα. Ngo Thi Oanh Vu, εκπρόσωπος του ομίλου De Heus Vietnam, τόνισε ότι η ικανότητα μάθησης, προσαρμογής και δημιουργίας αξίας για την επιχείρηση αποτελεί τον καθοριστικό παράγοντα στην επαγγελματική εξέλιξη των εργαζομένων.
Σύμφωνα με εκπροσώπους της εταιρείας, ορισμένες θέσεις απαιτούν υψηλά επαγγελματικά προσόντα, αλλά πολλές άλλες δίνουν προτεραιότητα στην πρόσληψη αποφοίτων κολεγίου λόγω της ικανότητάς τους να προσαρμόζονται γρήγορα και να ξεκινούν εύκολα την εργασία. Μόλις ενταχθούν στην εταιρεία, οι ευκαιρίες για εξέλιξη δεν εξαρτώνται πλέον από το πτυχίο αλλά από τις δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων και την αξία που δημιουργεί ο εργαζόμενος.
Πανεπιστημιακή εκπαίδευση: Ξεκινήστε νωρίς την καριέρα σας, ανοίγονται διάπλατα οι ευκαιρίες για εξέλιξη.
Σύμφωνα με την κα. Nguyen Thuy Vuong Khanh, ένα σημαντικό πλεονέκτημα των προγραμμάτων πανεπιστημιακού επιπέδου είναι ο σύντομος χρόνος εκπαίδευσης, συνήθως 2-3 χρόνια. Οι φοιτητές μπορούν να εξοικονομήσουν χρήματα, να ενταχθούν στην αγορά εργασίας νωρίτερα, να συσσωρεύσουν εμπειρία και να έχουν ακόμα την ευκαιρία να συνεχίσουν την εκπαίδευσή τους.
Στο Οικονομικό Κολλέγιο της Πόλης Χο Τσι Μινχ, ο τομέας των οικονομικών αποτελεί ένα ισχυρό σημείο, με ειδικότητες όπως η λογιστική, τα χρηματοοικονομικά και οι τραπεζικές εργασίες, το μάρκετινγκ, η εφοδιαστική, οι εισαγωγές-εξαγωγές, το ηλεκτρονικό εμπόριο, η ξενοδοχειακή διαχείριση και ο τουριστικός ξεναγός. Αυτοί είναι όλοι τομείς με μεγάλη εφαρμογή που σχετίζονται άμεσα με τις επιχειρηματικές δραστηριότητες.
Για να μπορούν οι φοιτητές να εργάζονται αμέσως μετά την αποφοίτησή τους, το πρόγραμμα κατάρτισης έχει σχεδιαστεί ώστε να είναι βελτιστοποιημένο, με αυξημένη πρακτική εκπαίδευση και ισχυρούς δεσμούς με επιχειρήσεις. Οι φοιτητές έρχονται σε επαφή με έγγραφα, λογισμικό και επιχειρηματικά δεδομένα, ενώ παράλληλα αναπτύσσουν ψηφιακές δεξιότητες, επικοινωνιακές δεξιότητες και επαγγελματική συμπεριφορά.
Ορισμένοι τομείς, όπως η διοίκηση ξενοδοχείων, ο ξεναγός στον τουρισμό και η εφοδιαστική, εφαρμόζουν προγράμματα διπλής κατάρτισης ταυτόχρονα τόσο σε επιχειρήσεις όσο και σε σχολεία. Αυτή η προσέγγιση βοηθά στη γεφύρωση του χάσματος μεταξύ θεωρίας και πράξης.
Το 2026, το Οικονομικό Κολλέγιο της Πόλης Χο Τσι Μινχ θα προσλάβει πάνω από 3.000 φοιτητές μέσω δύο μεθόδων: την αναθεώρηση των απογραφών του λυκείου και την αναθεώρηση των βαθμολογιών των εθνικών εξετάσεων λυκείου. Το σχολείο άνοιξε επίσης μια διαδικτυακή πύλη εισαγωγής, επιτρέποντας στους υποψηφίους να εγγράφονται προληπτικά και να παρακολουθούν τα αποτελέσματα.
«Οι υποψήφιοι επιλέγουν την ειδικότητά τους με βάση τις πραγματικές τους ικανότητες, τα γνήσια ενδιαφέροντά τους και τις πραγματικές ευκαιρίες σταδιοδρομίας. Στο πλαίσιο των επιχειρήσεων που εκτιμούν ολοένα και περισσότερο τις δεξιότητες και την εργασιακή αποτελεσματικότητα, το κολέγιο δεν αποτελεί πλέον μια «εύκολη» επιλογή, αλλά μια πρακτική, ευέλικτη πορεία με πλούσιες ευκαιρίες για μακροπρόθεσμη ανάπτυξη», τόνισε η κα Khanh.
Πηγή: https://nld.com.vn/dung-doi-truot-dai-hoc-moi-chon-cao-dang-196260527131616776.htm
Σχόλιο (0)