Η πορεία ενός πρώην φοιτητή του Ams προς την Google

Εν μέσω της δύσκολης αγοράς εργασίας στον τεχνολογικό τομέα των ΗΠΑ, ο 23χρονος Μπούι Κουάνγκ Χούι έγινε δεκτός στην Google χάρη στην πρώιμη εμπειρία του.

Ο Huy εντάχθηκε επίσημα στην ομάδα μηχανικής λογισμικού, στο τμήμα Search Experience (εμπειρία αναζήτησης χρήστη) της Google, ΗΠΑ, από τον Φεβρουάριο. Πρόκειται για ένα από τα σημαντικότερα τμήματα της Google, το οποίο διαθέτει μια γραμμή εργαλείων αναζήτησης που έφτασε τις 84 δισεκατομμύρια επισκέψεις το 2023.

Η αποστολή του Huy είναι να αναπτύξει λογισμικό και λειτουργίες που κάνουν τη διαδικασία αναζήτησης ευκολότερη και πιο ευχάριστη. Πριν από αυτό, είχε επίσης προσκληθεί επίσημα να εργαστεί από πολλές μεγάλες εταιρείες, όπως η ServiceNow.

Σύμφωνα με τον Huy, για να πειστούν οι εργοδότες, είναι πολύ σημαντικό να καταρτιστεί ένα μακροπρόθεσμο σχέδιο και να προετοιμαστεί έγκαιρα. Σε εταιρείες όπως η Google, η συμμετοχή στον γύρο των συνεντεύξεων είναι μια διαδικασία που απαιτεί προσπάθεια. Ο Huy έχει συσσωρεύσει εμπειρία εργαζόμενος σε πολλά μεγάλα και μικρά έργα για περισσότερα από 4 χρόνια, για να δείξει ότι είναι κατάλληλος υποψήφιος.

«Ποτέ δεν ξέρεις πότε θα έρθει μια ευκαιρία, γι' αυτό εξασκώ προληπτικά τις δεξιότητές μου και συσσωρεύω εμπειρία, προετοιμάζοντας τον εαυτό μου να εκμεταλλευτώ την ευκαιρία όταν έρθει», είπε.

Ο Κουάνγκ Χούι την ημέρα της αποφοίτησής του στο Πανεπιστήμιο του Μαϊάμι, ΗΠΑ. Φωτογραφία: Παροχή χαρακτήρα

Ο Quang Huy έχει πάθος με την τεχνολογία από το λύκειο. Το αγόρι στην τάξη Μαθηματικών Α' του Λυκείου Χαρισματικών του Ανόι - Άμστερνταμ έχει συμμετάσχει σε πολλούς επιστημονικούς διαγωνισμούς. Το εξαιρετικό επίτευγμα του Huy είναι το πρώτο βραβείο στο ASEAN+3 Odyssey Science Camp για εφήβους από 13 χώρες, που διοργανώθηκε από το Υπουργείο Επιστήμης και Τεχνολογίας του Βιετνάμ το 2017.

Στη συνέχεια, ο Huy σπούδασε στις ΗΠΑ, με ειδίκευση στην Επιστήμη Υπολογιστών στο Πανεπιστήμιο του Μαϊάμι, και απέκτησε το πτυχίο του σε 3,5 χρόνια με μέσο όρο βαθμολογίας πάνω από 3,7/4. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, για να ικανοποιήσει το πάθος του, ο Huy συμμετείχε σε πολλούς διαγωνισμούς προγραμματισμού. Παρακολούθησε δύο φορές το HackOHI/O, το hackathon - τον μεγαλύτερο ετήσιο αγώνα προγραμματισμού στην πολιτεία του Οχάιο.

Ο Quang Huy έγινε επίσης δεκτός ως ασκούμενος στην Google, για πρώτη φορά στο δεύτερο έτος του. Σύμφωνα με τον Huy, τα πρότυπα πρόσληψης της Google είναι πολύ αυστηρά με πολλούς γύρους επιλογής, από βιογραφικά, επαγγελματικές αξιολογήσεις και συνεντεύξεις.

«Για να τραβήξετε την προσοχή τους, το προφίλ σας πρέπει να είναι εξαιρετικό και να πληροί τα κριτήριά τους», είπε ο Huy, δηλώνοντας ότι η Google δεν ενδιαφέρεται αν οι υποψήφιοι έχουν εργαστεί για μεγάλες ή μικρές εταιρείες, αλλά εκτιμά τις συνεισφορές και την κατανόηση της τεχνολογίας.

Ο Huy μίλησε για την πρακτική του άσκηση στη Rakuna, μια νεοσύστατη εταιρεία λογισμικού υποστήριξης προσλήψεων, όταν επέστρεψε στο Βιετνάμ για να σπουδάσει διαδικτυακά λόγω της Covid-19. Εκτός από την εμπειρία του στον άμεσο προγραμματισμό νέων εφαρμογών, ο Huy έδειξε επίσης ότι προσπαθεί συνεχώς και αξιοποιεί τον χρόνο του για να μαθαίνει ακόμα και σε δύσκολες στιγμές.

Στη συνέχεια ακολούθησαν δύο γύροι τεχνικών συνεντεύξεων για τον προγραμματισμό. Ο Huy αξιολόγησε αυτούς τους γύρους ως τους πιο «δύσκολους για το μυαλό», καθώς η γνώση της τεχνολογίας και του προγραμματισμού δεν περιοριζόταν στο σχολικό πρόγραμμα σπουδών, αλλά ήταν κοντά στην πραγματικότητα, απαιτώντας από τους υποψηφίους να μελετούν μόνοι τους και να εξασκούνται πολύ.

Αρχικά, η εταιρεία έδωσε στον Huy δύο εργασίες προγραμματισμού, ζητώντας του να τις ολοκληρώσει σε μία ώρα και να τις υποβάλει μέσω μιας πλατφόρμας αυτοβαθμολόγησης. Αφού πέτυχε την απαιτούμενη βαθμολογία, έδωσε δύο τηλεφωνικές συνεντεύξεις, στις οποίες του έγιναν εις βάθος ερωτήσεις σχετικά με τον προγραμματισμό. Ο Quang Huy όχι μόνο απάντησε σε ερωτήσεις σχετικά με δομές δεδομένων και αλγόριθμους, αλλά έθεσε και ερωτήσεις στον υπεύθυνο προσλήψεων.

«Υπήρχε ένα ερώτημα, πέρασα τα πρώτα 30 δευτερόλεπτα χωρίς να σκεφτώ κάποια συγκεκριμένη λύση. Αντί να σκεφτώ περαιτέρω, είπα ότι υπήρχαν 3-4 κατευθύνσεις, θα μπορούσαν να μου προτείνουν ποια κατεύθυνση θα έπρεπε να σκεφτώ στη συνέχεια, ανοίγοντας έτσι τη γνώση για να βγάλω το αποτέλεσμα», θυμήθηκε.

Ο Χιούι σκέφτηκε αυτή τη «στρατηγική» όταν έμαθε για τα κριτήρια επιλογής της Google, συμπεριλαμβανομένων των δεξιοτήτων επικοινωνίας και ομαδικής εργασίας.

Στη συνέχεια, ρωτήθηκε περαιτέρω για τη συμπεριφορά του στο εργασιακό περιβάλλον. Για παράδειγμα: Πείτε μου για μια φορά που αντιμετωπίσατε δυσκολίες σε ένα έργο και πώς τις ξεπεράσατε· Έχετε διαφωνήσει ποτέ με έναν συνάδελφο;· Πώς αντιμετωπίσατε τη νέα τεχνολογία και πώς αντιδράσατε;... Ως πρώην αναπληρωτής γραμματέας της Ένωσης Νέων και επικεφαλής της οργανωτικής επιτροπής του Φεστιβάλ Ταλέντων του 2018, μιας από τις πιο εξέχουσες δραστηριότητες του σχολείου, ο Huy δεν δυσκολεύτηκε με αυτές τις ερωτήσεις.

Αυτή ήταν και η κατάσταση που αντιμετώπισε ο Huy τις πρώτες ημέρες της πρακτικής του άσκησης. Του ανατέθηκε ένα έργο που δεν είχε αρκετές λεπτομέρειες και απαιτήσεις, και ταυτόχρονα ο υπεύθυνος για τον σχεδιασμό του προϊόντος έφυγε. Ο Huy άρχισε αμέσως να κάνει μόνος του έρευνα, έδειξε πώς να προγραμματίζει τα μέρη που δεν περιγράφονταν με σαφήνεια και έκλεισε προληπτικά ένα ραντεβού για να συναντηθεί με συναδέλφους για να ζητήσει τις απόψεις τους. Στη συνέχεια, κατέληξε σε ένα πολύ γενικό σχέδιο συστήματος δεδομένων που θα μπορούσε εύκολα να επεκταθεί όταν θα ήταν διαθέσιμες περισσότερες λεπτομέρειες σχετικά με τις απαιτήσεις του έργου. Το τελικό προϊόν πληρούσε όλες τις απαιτήσεις και δοκιμάστηκε με επιτυχία.

Στο τέλος του 2022, ο Huy ολοκλήρωσε την πρώτη του πρακτική άσκηση στην Google, ακριβώς την ίδια στιγμή που οι αμερικανικές εταιρείες τεχνολογίας απέλυαν πολύ προσωπικό και αύξαναν τις προσλήψεις, ακόμη και για τους ασκούμενους. Ωστόσο, με προσεκτική προετοιμασία, σημείωσε και πάλι επιτυχία. Στη δεύτερη πρακτική του άσκηση, χρησιμοποιήθηκε επίσημα το προϊόν μετατροπής γλώσσας οθόνης στον προγραμματισμό του οποίου συμμετείχε ο Huy.

Huy στην πανεπιστημιούπολη των κεντρικών γραφείων της Google, ΗΠΑ. Φωτογραφία: Παροχή χαρακτήρα

Αποφοιτώντας σε μια εποχή που η αγορά εργασίας ήταν δύσκολη, ο Huy συνειδητοποίησε ότι δεν υπήρχε δουλειά ή εταιρεία που «δεν του άρεσε». Ο λόγος είναι ότι η βιομηχανία τεχνολογίας στις ΗΠΑ έχει πολλά διαφορετικά τμήματα, σε πολλούς τομείς.

Σύμφωνα με τον Huy, η οικοδόμηση επαγγελματικών σχέσεων είναι πολύ σημαντική. Το να ζητάει συστατικές επιστολές από γνωστούς που εργάζονται στις εταιρείες στις οποίες υπέβαλε αίτηση ήταν ο τρόπος με τον οποίο ο Huy έφτασε πολλές φορές στον γύρο των συνεντεύξεων. Η «διάδοση αιτήσεων» είναι επίσης μια εμπειρία του Huy. Για παράδειγμα, εάν το μέσο ποσοστό επιτυχίας στον γύρο των αιτήσεων είναι 2%, αυτό σημαίνει ότι οι υποψήφιοι πρέπει να υποβάλουν αίτηση σε περίπου 50 θέσεις για να έχουν υψηλές πιθανότητες να περάσουν στον γύρο των συνεντεύξεων μία φορά.

Ο κ. Το Ντουκ Θίεν, διευθυντής τεχνολογίας της εταιρείας Rakuna, είχε μια ιδιαίτερη εντύπωση για τον ασκούμενο πριν από μερικά χρόνια. Σύμφωνα με τον ίδιο, ο Χούι είναι ένα προσεκτικό, εργατικό, προοδευτικό και στοχαστικό άτομο.

«Ο Χούι δεν είναι μόνο καλός σε τεχνικά θέματα, αλλά έχει επίσης την ικανότητα να οργανώνει την εργασία, να ξέρει πώς να συνδέεται, να συνεργάζεται και να υποστηρίζει τους ανθρώπους. Ολοκλήρωσε την πρακτική του άσκηση πριν από πολύ καιρό, αλλά πάντα προσπαθεί όσο καλύτερα μπορεί να βοηθάει με την εργασία στην παλιά εταιρεία», είπε.

Εντασσόμενος στην κορυφαία εταιρεία τεχνολογίας στον κόσμο , ο Huy συνειδητοποίησε ότι είχε ακόμη πολλά να βελτιώσει. Έθεσε ως στόχο να μάθει περισσότερα για την τεχνολογία γενικά, και ειδικότερα για τις μηχανές αναζήτησης, και να συνεχίσει να αναπτύσσει τις δεξιότητές του στον προγραμματισμό.

«Θα παρατηρώ και θα μαθαίνω τον τρόπο εργασίας εδώ. Ελπίζω ότι στο μέλλον θα μπορέσω να αξιοποιήσω αυτή τη γνώση στην εργασία μου σε εγχώριες εταιρείες ή στη δική μου εταιρεία», μοιράστηκε ο Huy.

Φουόνγκ Αν

Σύνδεσμος πηγής: https://vnexpress.net/duong-den-google-cua-cuu-hoc-sinh-truong-ams-4721966.html