Στην πραγματικότητα, τα τελευταία χρόνια, η φροντίδα, η ανατροφή και η φροντίδα των μικρών παιδιών είναι ένα από τα πιο δύσκολα και ανησυχητικά ζητήματα για τους εργαζόμενους. Η εγκατάλειψη της υπαίθρου για να πάνε σε βιομηχανικά πάρκα σε μεγάλες πόλεις για να βγάλουν τα προς το ζην, ειδικά εργαζόμενοι σε βάρδιες, με ακανόνιστο ωράριο, χαμηλό εισόδημα και χωρίς γονείς ή συγγενείς κοντά για να βοηθήσουν. Έτσι, ορισμένοι εργαζόμενοι φοβούνται να παντρευτούν και να κάνουν παιδιά, κάποιοι που έχουν παιδιά δέχονται να στείλουν τα παιδιά τους πίσω στην εξοχή για να τα φροντίσουν οι παππούδες τους, και κάποιοι μάλιστα παραιτούνται από τις δουλειές τους και παίρνουν τα παιδιά τους πίσω στην εξοχή για να βρουν άλλη δουλειά. Πριν από σχεδόν 40 χρόνια, ο αείμνηστος μουσικός Thanh Tung απεικόνισε αυτό το κοινό συναίσθημα μέσα από τους στίχους "Υπέροχα όταν τα παιδιά είναι ακόμα μικρά/Θα τα πάρει ο μπαμπάς μετά τη δουλειά;". Και μέχρι σήμερα, για πολλούς εργαζόμενους, η κατάσταση παραμένει η ίδια.
Σύμφωνα με το παραπάνω πρόγραμμα, για να μειωθούν οι ανησυχίες των εργαζομένων με μικρά παιδιά, η περιοχή θα διαθέσει γη για την κατασκευή προσχολικών εγκαταστάσεων σύμφωνα με εγκεκριμένα σχέδια, ειδικά σε νέες αστικές περιοχές και βιομηχανικά πάρκα· για τη διαφοροποίηση των μοντέλων παιδικής φροντίδας. Η πόλη δίνει προτεραιότητα στη χρήση πλεονάζουσας έδρας φορέων μετά την οργάνωση του διοικητικού μηχανισμού για τα νηπιαγωγεία· την ανάπτυξη μη δημόσιων νηπιαγωγείων και μοντέλων συνεργασίας δημόσιου-ιδιωτικού τομέα με τη μορφή συμβάσεων διαχείρισης επιχειρήσεων (O&M), διασφαλίζοντας ότι τα δίδακτρα είναι κατάλληλα για το εισόδημα των εργαζομένων. Η πόλη εφαρμόζει επίσης πολλές λύσεις για τη βελτίωση της ποιότητας της φροντίδας και της εκπαίδευσης για παιδιά από 6 έως 36 μηνών, όπως η εκπαίδευση σε συγκεκριμένες δεξιότητες για τους εκπαιδευτικούς· η επένδυση σε εγκαταστάσεις και εξοπλισμό· η υποστήριξη της χρηματοδότησης για την εκπαίδευση εκπαιδευτικών για ιδιωτικά νηπιαγωγεία σε βιομηχανικά πάρκα· η διάδοση εγγράφων γονικών δεξιοτήτων στους γονείς των εργαζομένων. Προώθηση της κοινωνικοποίησης, ενθάρρυνση των επιχειρήσεων να επενδύσουν σε νηπιαγωγεία σε βιομηχανικά πάρκα, κινητοποίηση πόρων από προγράμματα, έργα και μη κυβερνητικές οργανώσεις για τη βελτίωση του εξοπλισμού, των προμηθειών και των παιχνιδιών για τα νηπιαγωγεία. Συγκεκριμένα, η πόλη θα υποστηρίξει το κόστος παιδικής φροντίδας για τους εργαζόμενους και τους εργαζομένους. Το πρόγραμμα θα εφαρμοστεί σε όλα τα βιομηχανικά πάρκα, τις ζώνες επεξεργασίας εξαγωγών, τις ζώνες υψηλής τεχνολογίας, τα βιομηχανικά clusters και τους χώρους με υψηλή συγκέντρωση εργαζομένων· θα τεθεί ως στόχος για την περίοδο 2026-2030, στα βιομηχανικά πάρκα τουλάχιστον το 80% των παιδιών ηλικίας 6-36 μηνών που είναι παιδιά εργαζομένων που χρειάζονται παιδική φροντίδα θα μπορούν να πηγαίνουν στο σχολείο και στην τάξη· θα αυξηθεί στο 100% την περίοδο 2031-2035.
Για πολλά χρόνια, πολλοί εργαζόμενοι ζούσαν με την ανησυχία για το πώς να κάνουν καλά τη δουλειά τους και να φροντίζουν ταυτόχρονα τα παιδιά τους. Σε ορισμένες περιοχές, έχουν σημειωθεί πολλά περιστατικά όπου, λόγω έλλειψης παιδικών σταθμών, οι γονείς ορισμένων παιδιών αναγκάστηκαν να στείλουν τα παιδιά τους σε αυθόρμητες εγκαταστάσεις παιδικής φροντίδας, και έχουν συμβεί πολλά περιστατικά. Η κοινή γνώμη ελπίζει ότι το προαναφερθέν ανθρώπινο και χρήσιμο πρόγραμμα θα εφαρμοστεί με αποφασιστικότητα, όχι μόνο για να μπορούν οι εργαζόμενοι να εργάζονται με ηρεμία, να συνεισφέρουν στην κοινωνία και να συμβάλλουν στην οικονομική ανάπτυξη, αλλά και για να διασφαλιστεί ότι όλα τα παιδιά έχουν το δικαίωμα να ζουν με τους γονείς τους και να έχουν πρόσβαση σε ασφαλείς, ποιοτικές και δίκαιες εκπαιδευτικές υπηρεσίες.
Πηγή: https://baophapluat.vn/giam-ganh-nang-cho-cong-nhan-co-con-nho.html










Σχόλιο (0)