Η κρυφή πλευρά του προγράμματος αλλοδαπών ασκούμενων στην Ιαπωνία

(CLO) Σε μια 23χρονη Καμποτζιανή υποσχέθηκαν μια πορεία για να αναπτύξει τις επαγγελματικές της δεξιότητες και ένα καλύτερο μέλλον στην Ιαπωνία, αλλά αντ' αυτού, βρέθηκε παγιδευμένη σε έναν εφιάλτη.

Προσλήφθηκε στο πλαίσιο του προγράμματος εκπαίδευσης τεχνικών ασκούμενων της χώρας και ισχυρίζεται ότι βιάστηκε επανειλημμένα από τον διευθυντή του αγροκτήματος φράουλας όπου εργαζόταν, αναγκάστηκε σε έκτρωση και απειλήθηκε με απέλαση αν αντιστεκόταν.

Τη Δευτέρα, υπέβαλε αγωγή στο Τόκιο, ζητώντας αποζημίωση έως και 80 εκατομμύρια γιεν (521.700 δολάρια). Ομάδες υπεράσπισης των ανθρωπίνων δικαιωμάτων λένε ότι η υπόθεση υπογραμμίζει την εκμετάλλευση στο αμφιλεγόμενο πρόγραμμα αλλοδαπών εκπαιδευόμενων της Ιαπωνίας.

Σε δικαστικά έγγραφα, η ανώνυμη γυναίκα ισχυρίζεται ότι ο 58χρονος διευθυντής αγροκτήματος τη βίαζε «σχεδόν καθημερινά» από τον Δεκέμβριο του 2022 έως τον Απρίλιο του 2023. Παρά την έκτρωση, οι σεξουαλικές επιθέσεις συνεχίστηκαν. Η διευθύντρια αρνήθηκε τους ισχυρισμούς και υποστήριξε ότι οι πράξεις ήταν συναινετικές.

Αξίζει να σημειωθεί ότι αυτή δεν είναι μια μεμονωμένη περίπτωση. Δύο άλλες Καμποτζιανές γυναίκες που εργάζονται στο ίδιο αγρόκτημα έχουν επίσης συμμετάσχει στην αγωγή, καταγγέλλοντας σεξουαλική επίθεση από τον ίδιο άνδρα. Ομάδες ανθρωπίνων δικαιωμάτων λένε ότι αυτό είναι ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα εκμετάλλευσης σε ένα σύστημα που καθιστά τους αλλοδαπούς εργάτες ευάλωτους στην κακοποίηση και έχουν χαρακτηρίσει το πρόγραμμα ως μορφή «σύγχρονης δουλείας».

Εικονογράφηση: Pixabay

Το Πρόγραμμα Κατάρτισης Ξένων Πρακτικών, που ιδρύθηκε το 1993, είχε αρχικά ως στόχο να βοηθήσει τους εργαζόμενους από αναπτυσσόμενες χώρες να μάθουν επαγγελματικές δεξιότητες για να επιστρέψουν στις χώρες καταγωγής τους. Ωστόσο, οργανώσεις για τα εργασιακά δικαιώματα λένε ότι το πρόγραμμα έχει αντίθετα γίνει ένα εργαλείο για την προσέλκυση φθηνού, ευάλωτου εργατικού δυναμικού.

Οι εργοδότες έχουν κατηγορηθεί ότι δεν πληρώνουν επαρκώς τους ασκούμενους, τους αναγκάζουν να εργάζονται απλήρωτες υπερωρίες και να ζουν σε κακές συνθήκες. Επιπλέον, οι κανονισμοί για τις θεωρήσεις που επιτρέπουν στους εργαζόμενους να εργάζονται μόνο για έναν εργοδότη καθιστούν σχεδόν αδύνατο για τους ασκούμενους να αλλάξουν εργασία σε περίπτωση κακοποίησης.

Η ιαπωνική κυβέρνηση ανακοίνωσε πρόσφατα αλλαγές πολιτικής που επιτρέπουν στους ασκούμενους να αλλάζουν εργοδότες, αλλά εξακολουθούν να υπάρχουν αμφιβολίες σχετικά με την αποτελεσματικότητα των αλλαγών. «Οι συμμετέχοντες στο πρόγραμμα δεν θεωρούνται ανθρώπινα όντα αλλά εργαλεία εργασίας», δήλωσε η Ippei Torii, διευθύντρια του Δικτύου Αλληλεγγύης Μεταναστών της Ιαπωνίας. «Οι περισσότερες από τις γυναίκες που συμμετέχουν στο πρόγραμμα έχουν βιώσει σεξουαλική παρενόχληση».

Τέτοιες καταχρήσεις δεν είναι ασυνήθιστες. Μεταξύ 2014 και 2016, το Υπουργείο Εργασίας της Ιαπωνίας κατέγραψε 22 θανάτους αλλοδαπών ασκούμενων λόγω εργατικών ατυχημάτων, συμπεριλαμβανομένων περιπτώσεων του λεγόμενου «karoshi» - θανάτου από υπερβολική εργασία.

Το ποσοστό θνησιμότητας των αλλοδαπών ασκούμενων είναι διπλάσιο από αυτό των Ιαπώνων εργαζομένων. Και το 2023, περισσότεροι από 9.700 ασκούμενοι, από τους συνολικά περίπου 410.000, διέφυγαν από τους εργοδότες τους, γεγονός που αντανακλά τις σκληρές συνθήκες διαβίωσης και εργασίας που υπέστησαν.

«Πρέπει να αναρωτηθούμε, αν η ιαπωνική κυβέρνηση φερόταν έτσι στους Ιάπωνες εργάτες, πώς θα αντιδρούσε το κοινό;» δήλωσε η Teppei Kasai, αξιωματούχος της Human Rights Watch Japan. «Η κυβέρνηση χρησιμοποιεί αυτό το πρόγραμμα «εκπαίδευσης» για να προσελκύσει φθηνό εργατικό δυναμικό, ενώ επιβάλλει περιορισμούς που εμποδίζουν τους εργάτες να αλλάξουν εργασία. Πρόκειται για συστηματική διάκριση και σύγχρονη δουλεία».

Παρόλο που η ιαπωνική κυβέρνηση έχει δεσμευτεί να καταργήσει το πρόγραμμα πρακτικής άσκησης έως το 2027, πολλοί είναι επιφυλακτικοί ως προς το αν αυτό θα φέρει πραγματική αλλαγή.

Για τον κ. Κασάι, η καθυστέρηση στην κατάργηση του προγράμματος πρακτικής άσκησης είναι απαράδεκτη. «Αν είχαν καταργήσει το πρόγραμμα νωρίτερα, ίσως θα μπορούσαν να είχαν αποτραπεί περιστατικά σαν κι αυτό».

Ομάδες υπεράσπισης των εργατικών δικαιωμάτων λένε ότι η υπόθεση θα πρέπει να χρησιμεύσει ως αφύπνιση όχι μόνο για την Ιαπωνία αλλά και για άλλες χώρες που βασίζονται σε μετανάστες εργάτες χωρίς να προστατεύουν τα δικαιώματα των εργαζομένων.

Hoai Phuong (σύμφωνα με το SCMP, Nikkei Asia, Kyodo News)

Πηγή: https://www.congluan.vn/nhung-goc-khuat-dang-sau-chuong-trinh-thuc-tap-sinh-nuoc-ngoai-tai-nhat-ban-post326218.html