Συνεπώς, τα υποκείμενα της αίτησης περιλαμβάνουν: Στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους που εργάζονται σε φορείς του Κόμματος, του Κράτους, του Βιετναμέζικου Μετώπου, κοινωνικοπολιτικές οργανώσεις και μονάδες δημόσιας υπηρεσίας, των οποίων τα τακτικά έξοδα καλύπτονται πλήρως από τον κρατικό προϋπολογισμό υπό τη διαχείριση της πόλης· άτομα που εργάζονται τακτικά σε ενώσεις σε ηλικία εργασίας, οι οποίοι είναι ηγέτες ενώσεων πλήρους απασχόλησης, δημόσιοι υπάλληλοι και δημόσιοι υπάλληλοι σε ενώσεις που έχουν ανατεθεί από το Κόμμα και το Κράτος με καθήκοντα και προσωπικό στην πόλη του Ανόι· βουλευτές πλήρους απασχόλησης της Εθνοσυνέλευσης της Αντιπροσωπείας της Εθνοσυνέλευσης της πόλης του Ανόι· φορείς του Κόμματος, του Κράτους, του Βιετναμέζικου Μετώπου, κοινωνικοπολιτικές οργανώσεις και μονάδες δημόσιας υπηρεσίας, των οποίων τα τακτικά έξοδα καλύπτονται πλήρως από τον κρατικό προϋπολογισμό υπό τη διαχείριση της πόλης του Ανόι και ενώσεις που έχουν ανατεθεί από το Κόμμα και το Κράτος με καθήκοντα στην πόλη του Ανόι.
Η πηγή χρηματοδότησης για πρόσθετα έσοδα χρησιμοποιείται από το υπόλοιπο ταμείο μισθολογικής μεταρρύθμισης των προϋπολογισμών σε όλα τα επίπεδα, αφού εξασφαλιστούν επαρκείς πόροι για την εφαρμογή της μισθολογικής μεταρρύθμισης για ολόκληρη την περίοδο σταθεροποίησης του προϋπολογισμού σύμφωνα με τους κανονισμούς των αρμόδιων αρχών και διασφαλίζονται οι κοινωνικές πολιτικές, η κοινωνική ασφάλιση και η κοινωνική πρόνοια που εκδίδονται από την Κεντρική Κυβέρνηση.
Η πηγή χρηματοδότησης για το πρόσθετο εισόδημα των οργανισμών και των μονάδων ισούται με το βασικό μισθολογικό ταμείο (συμπεριλαμβανομένου του μισθού ανά βαθμό, θέση και εξαιρουμένων των επιδομάτων σύμφωνα με τους κανονισμούς) πολλαπλασιασμένο με το επίπεδο έκπτωσης που αποφασίζεται από το Λαϊκό Συμβούλιο της Πόλης του Ανόι .
Το επίπεδο έκπτωσης για τη δημιουργία πηγής χρηματοδότησης για την υλοποίηση πρόσθετων δαπανών εισοδήματος το 2026 ισούται με 0,8 φορές το βασικό ταμείο μισθών.
Μέχρι το τέλος του 2026, με βάση το υπόλοιπο ταμείο μεταρρύθμισης των μισθών, μετά την εξασφάλιση του ταμείου για την εφαρμογή της μεταρρύθμισης των μισθών για ολόκληρη την περίοδο σταθεροποίησης του προϋπολογισμού σύμφωνα με τους κανονισμούς, η Λαϊκή Επιτροπή της Πόλης θα υποβάλει έκθεση και θα προτείνει στο Λαϊκό Συμβούλιο της Πόλης να εξετάσει και να αποφασίσει για το επίπεδο της έκπτωσης, ώστε να δημιουργηθεί μια πηγή χρηματοδότησης για την εφαρμογή πρόσθετων δαπανών εισοδήματος για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους της πόλης για τα επόμενα έτη, αλλά όχι περισσότερο από το 0,8 φορές το βασικό ταμείο μισθών.
Το σχέδιο καταβολής πρόσθετου εισοδήματος περιλαμβάνει: 0,5 φορές το βασικό μισθολογικό ταμείο για την καταβολή πρόσθετου μηνιαίου εισοδήματος για όλα τα υπάρχοντα στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους του οργανισμού ή της μονάδας που είναι επιλέξιμοι σύμφωνα με τον τρέχοντα συντελεστή μισθού, βαθμό, θέση και μη συμπεριλαμβανομένων των επιδομάτων σύμφωνα με τους κανονισμούς· 0,3 φορές το υπόλοιπο βασικό μισθολογικό ταμείο σύμφωνα με την τρέχουσα μηνιαία μισθοδοσία για την καταβολή πρόσθετου εισοδήματος τέλους έτους για στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους του οργανισμού ή της μονάδας που αξιολογούνται ετησίως και κατατάσσονται ως ολοκληρούντες καθήκοντα ή υψηλότερους.
Οι επικεφαλής των υπηρεσιών και των μονάδων είναι υπεύθυνοι για τον καθορισμό των σχεδίων δαπανών για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους, οι οποίοι αξιολογούνται και ταξινομούνται ετησίως, διασφαλίζοντας την αξιοποίηση των πρόσθετων εσόδων σύμφωνα με τις αρχές του Ψηφίσματος και τους κανονισμούς του Νόμου περί Κεφαλαίου.
Η παρούσα απόφαση ισχύει από το 2026 και τίθεται σε ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2026.
Πηγή: https://hanoimoi.vn/ha-noi-quy-dinh-muc-thu-nhap-tang-them-nam-2026-bang-0-8-lan-quy-luong-co-ban-724899.html
Σχόλιο (0)