Χάι Φονγκ: Έρευνα λύσεων για τη δημιουργία μιας ομάδας στελεχών για την περίοδο 2026 - 2030, με όραμα έως το 2035

Το πρωί της 12ης Νοεμβρίου, το Τμήμα Επιστήμης και Τεχνολογίας (DOST) της πόλης Χάι Φονγκ οργάνωσε ένα Συμβουλευτικό Συμβούλιο για την επιλογή και την εφαρμογή του επιστημονικού και τεχνολογικού έργου σε επίπεδο πόλης: Έρευνα και πρόταση μιας σειράς λύσεων για την ανάπτυξη του προσωπικού της πόλης Χάι Φονγκ κατά την περίοδο 2026 - 2030, με όραμα έως το 2035. Το θέμα συζητήθηκε υπό την προεδρία της Οργανωτικής Επιτροπής της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης. Ο σύντροφος Φαμ Βαν Θεπ, μέλος της Μόνιμης Επιτροπής της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης, Διευθυντής του Τμήματος Επιστήμης και Τεχνολογίας, προήδρευσε του Συνεδρίου.

Ο σύντροφος Le Tri Vu, μέλος της Μόνιμης Επιτροπής της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης, επικεφαλής της Οργανωτικής Επιτροπής της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης και διευθυντής έργου, μίλησε στο Συνέδριο.

Ο στόχος του θέματος προέρχεται από τις απαιτήσεις και τα καθήκοντα, επιδιώκοντας την ολοκλήρωση των στόχων του Ψηφίσματος Αρ. 45-NQ/TW του Πολιτικού Γραφείου για την οικοδόμηση και ανάπτυξη της πόλης Χάι Φονγκ έως το 2030, με όραμα έως το 2045 και του Ψηφίσματος του 1ου Συνεδρίου του Κόμματος της Πόλης, περίοδος 2025-2030, καθώς και την τρέχουσα κατάσταση του προσωπικού της πόλης κατά την περίοδο 2020-2025 (συμπεριλαμβανομένης της πόλης Χάι Φονγκ και της παλιάς επαρχίας Χάι Ντουόνγκ ), θέτοντας έτσι επείγουσες απαιτήσεις για την οικοδόμηση του προσωπικού της πόλης κατά την περίοδο 2026-2030 και τον προσανατολισμό προς το 2035.

Κατά τη διάρκεια της 9μηνης περιόδου, η ερευνητική ομάδα πραγματοποίησε τα ακόλουθα περιεχόμενα: Συστηματοποίηση θεωριών σχετικά με την εργασία στο προσωπικό και τη δημιουργία ενός σώματος προσωπικού στη νέα κατάσταση· τις πολιτικές του Κόμματος και τους νόμους του Κράτους σχετικά με την οργάνωση του μηχανισμού και του προσωπικού σύμφωνα με το μοντέλο τοπικής αυτοδιοίκησης δύο επιπέδων μετά τη συγχώνευση των επαρχιακών και κοινοτικών διοικητικών μονάδων· τους συγκεκριμένους μηχανισμούς και πολιτικές της πόλης Χάι Φονγκ και της επαρχίας Χάι Ντουόνγκ (παλαιά) σχετικά με την εργασία στο προσωπικό που μπορούν να κληρονομηθούν και να συνεχίσουν να εφαρμόζονται στην επόμενη φάση· αξιολόγηση της τρέχουσας κατάστασης σχετικά με την ανάπτυξη ενός σώματος προσωπικού στην πόλη Χάι Φονγκ και την επαρχία Χάι Ντουόνγκ (παλαιά), τις ομοιότητες και τις διαφορές στο σώμα προσωπικού και τα αποτελέσματα της δημιουργίας ενός σώματος προσωπικού στις δύο περιοχές πριν από τη συγχώνευση· εντοπισμός ζητημάτων που προκύπτουν στο έργο του προσωπικού και τη δημιουργία ενός σώματος προσωπικού στην πόλη Χάι Φονγκ μετά τη συγχώνευση.

Σκηνή συνεδρίου.

Σε αυτή τη βάση, η ερευνητική ομάδα προβλέπει το πλαίσιο, την κατάσταση και τις απαιτήσεις για το προσωπικό και την κατασκευή του προσωπικού της πόλης, καλύπτοντας τις απαιτήσεις και τα πολιτικά καθήκοντα της πόλης Χάι Φονγκ μετά τη συγχώνευση· προτείνει μια σειρά από λύσεις για την κατασκευή του προσωπικού της πόλης Χάι Φονγκ κατά την περίοδο 2026 - 2030, με όραμα έως το 2035· συμπεριλαμβανομένων πρωτοποριακών λύσεων για την κατασκευή του προσωπικού της πόλης ώστε να ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις και τα καθήκοντα της νέας κατάστασης· ως βάση για την εκπόνηση ενός εξειδικευμένου Ψηφίσματος της Εκτελεστικής Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης σχετικά με το έργο του προσωπικού στη νέα κατάσταση.

Η κα Tran Thi Minh, Κριτής, μίλησε στο Συνέδριο.

Το Συμβούλιο πρότεινε στην Οργανωτική Επιτροπή της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης να απορροφήσει τα σχόλια και να επεξεργαστεί και να συμπληρώσει την επεξήγηση ορισμένων περιεχομένων, συγκεκριμένα: το επίπεδο επίγνωσης, ευθύνης και ικανότητας των οργανισμών και των ατόμων που εκτελούν το έργο της συγκρότησης μιας ομάδας στελεχών· την ποιότητα και την αποτελεσματικότητα της υλοποίησης των σταδίων στο έργο των στελεχών· το επίπεδο ολοκλήρωσης των ανατεθειμένων καθηκόντων και εργασιών σύμφωνα με τους τίτλους εργασίας και τις θέσεις εργασίας· την αξιολόγηση και αναγνώριση των στελεχών, των μελών του κόμματος και των ατόμων που σχετίζονται άμεσα με την εκτέλεση καθηκόντων και εργασιών σύμφωνα με τους τίτλους εργασίας και τις θέσεις της ομάδας στελεχών· την ικανότητα καινοτομίας, δημιουργίας και ενσωμάτωσης της ομάδας στελεχών της πόλης, ανταποκρινόμενη στις απαιτήσεις και τα πολιτικά καθήκοντα της (νέας) πόλης Hai Phong στο πλαίσιο της βιομηχανικής επανάστασης 4.0, προκειμένου να προταθούν εφικτές και αποτελεσματικές λύσεις για το Έργο.

Ο σύντροφος Φαμ Βαν Θεπ, μέλος της Μόνιμης Επιτροπής της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης, διευθυντής του Τμήματος Επιστήμης και Τεχνολογίας, εκφώνησε καταληκτική ομιλία στο Συνέδριο.

Ολοκληρώνοντας το Συνέδριο, ο σύντροφος Pham Van Thep, μέλος της Μόνιμης Επιτροπής της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης, Διευθυντής του Τμήματος Επιστήμης και Τεχνολογίας, τόνισε ότι πρόκειται για ένα επείγον θέμα που πρέπει να υλοποιηθεί σύντομα. Ζήτησε από την Οργανωτική Επιτροπή της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης να λάβει τα σχόλια του Συμβουλίου και να ολοκληρώσει άμεσα τα επεξηγηματικά έγγραφα, ώστε το Τμήμα να τα συνθέσει και να τα υποβάλει στην Λαϊκή Επιτροπή της Πόλης για εξέταση και έγκριση σύμφωνα με τους κανονισμούς.

Χάι Νιν

Πηγή: https://sokhcn.haiphong.gov.vn/tin-hoat-dong-chung/hai-phong-nghien-cuu-giai-phap-xay-dung-doi-ngu-can-bo-giai-doan-2026-2030-dinh-huong-den-nam-20-811063