Η Νότια Κορέα έχει σοβαρή έλλειψη τεχνολογικού ανθρώπινου δυναμικού.

Οι ανεπαρκείς αμοιβές, οι περιορισμένες ευκαιρίες ανάπτυξης και ένα μη ελκυστικό ερευνητικό περιβάλλον προκαλούν στη χώρα ένα αυξανόμενο κύμα διαρροής εγκεφάλων.

Μια νέα έκθεση της Τράπεζας της Κορέας δείχνει ότι το εργατικό δυναμικό της Νότιας Κορέας στον τομέα της έρευνας και ανάπτυξης (Ε&Α) ανέρχεται σήμερα σε περίπου 170 ανά 10.000 άτομα, από τα υψηλότερα στον κόσμο . Παρόλο που η Ε&Α αποτελεί τη βάση για τον τομέα STEM, το επίπεδο ικανοποίησης αυτού του εργατικού δυναμικού με τις συνθήκες εργασίας και τις αποδοχές παραμένει σχετικά χαμηλό.

Το περιορισμένο οικοσύστημα που υποστηρίζει τις νεοσύστατες τεχνολογικές επιχειρήσεις, οι ασαφείς ευκαιρίες εξέλιξης και η εξάρτηση από την αρχαιότητα και όχι από τις ικανότητες εμποδίζουν πολλούς να αξιοποιήσουν πλήρως τις δυνατότητές τους. Ως αποτέλεσμα, όλο και περισσότερα ταλέντα στους τομείς STEM εγκαταλείπουν την Κορέα.

Κορυφαίοι καθηγητές μετακινούνται για να εργαστούν σε έγκριτα πανεπιστήμια στις ΗΠΑ και την Ευρώπη. Ακόμη και συνταξιούχοι λέκτορες προσλαμβάνονται από ερευνητικά ιδρύματα στην Κίνα και τη Σιγκαπούρη. Πολλοί φοιτητές που σπουδάζουν επιστήμες και τεχνολογία στο εξωτερικό δεν επιστρέφουν. Οι στατιστικές δείχνουν ότι κάθε χρόνο, περίπου 10.000 Κορεάτες με μεταπτυχιακό ή διδακτορικό τίτλο σπουδών STEM εγκαταλείπουν τη χώρα για να αναζητήσουν ευκαιρίες στο εξωτερικό.

Ανησυχητικά, αυτή η τάση επιταχύνεται. Μια έρευνα της Τράπεζας της Κορέας σε 2.700 επαγγελματίες STEM διαπίστωσε ότι το 42,9% σκέφτεται να εργαστεί στο εξωτερικό τα επόμενα τρία χρόνια. Το ποσοστό αυτό αυξήθηκε στο 62% μεταξύ των ατόμων κάτω των 40 ετών, αντανακλώντας τον κίνδυνο απώλειας της επόμενης γενιάς ταλέντων.

Ο μισθός και τα οικονομικά κίνητρα ήταν οι κορυφαίοι λόγοι, με το 66,7% να τα επιλέγει. Ακολουθούν το ερευνητικό περιβάλλον και το διεθνές επιστημονικό δίκτυο με 61,1%, και οι ευρύτερες ευκαιρίες σταδιοδρομίας με 48,8%. Αξίζει να σημειωθεί ότι πολλοί άνθρωποι δήλωσαν ότι εάν οι συνθήκες εργασίας ήταν πιο σταθερές, θα ήταν λιγότερο πιθανό να χρειαστεί να μεταβούν στο εξωτερικό, ακόμη και αν ο μισθός παρέμενε ο ίδιος.

Η εξάρτηση της Νότιας Κορέας από την υψηλή τεχνολογία καθιστά την κατάσταση αυτή ιδιαίτερα οξεία. Η οικονομική επιτυχία της χώρας έχει βασιστεί σε δεκαετίες μεγάλων επενδύσεων στην επιστήμη και την τεχνολογία. Ωστόσο, σήμερα, τα τμήματα STEM της χώρας αγωνίζονται να προσλάβουν κορυφαίους φοιτητές.

Προβλέπεται ότι έως το 2027, η Νότια Κορέα θα έχει έλλειψη περισσότερων από 60.000 εργαζομένων σε βασικούς τομείς όπως η τεχνητή νοημοσύνη, τα μεγάλα δεδομένα και η νανοτεχνολογία. Η χώρα αρχίζει να αξιολογείται ως χώρα με έλλειψη ταλέντου σε προηγμένες βιομηχανίες.

Η Τράπεζα της Κορέας προειδοποίησε ότι χωρίς έγκαιρα μέτρα, η επιστημονική και τεχνολογική ανταγωνιστικότητα της χώρας θα μειωθεί, οδηγώντας σε κίνδυνο μακροπρόθεσμης επιβράδυνσης. Οι μεταρρυθμίσεις περιλαμβάνουν την προσαρμογή του συστήματος αποδοχών που βασίζεται στην απόδοση, τη βελτίωση του ερευνητικού περιβάλλοντος, την επέκταση του οικοσυστήματος νεοσύστατων επιχειρήσεων και την ανάπτυξη σαφών επαγγελματικών πορειών για νέους επιστήμονες. Το κατακερματισμένο σύστημα χρηματοδότησης της έρευνας πρέπει να αναδιαρθρωθεί ώστε να δημιουργηθεί μια πιο σταθερή βάση για μακροπρόθεσμη ανάπτυξη.

«Για να αποτρέψουμε την απώλεια ταλέντων στην επιστήμη και τη μηχανική, πρέπει να υιοθετήσουμε ένα πιο ευέλικτο σύστημα αποδοχών που βασίζεται στην απόδοση. Τα ιδρύματα πρέπει να αναδιαρθρώσουν τους οργανισμούς τους και να αναπτύξουν μηχανισμούς για να προσελκύσουν εμπειρογνώμονες με εμπειρία στο εξωτερικό, ώστε να μπορούν να επιστρέψουν και να συνεισφέρουν στο εγχώριο ερευνητικό οικοσύστημα», δήλωσε ένας εμπειρογνώμονας στην Τράπεζα της Κορέας.

Σύμφωνα με την Korea JoongAng Daily, τους Korea Times

Πηγή: https://giaoducthoidai.vn/han-quoc-thieu-tram-trong-nhan-luc-cong-nghe-post756164.html