Οι Highlanders πηγαίνουν στο εξωτερικό
Το 2024, ο κ. Ho Van Yeu και η σύζυγός του (χωριό Nuoc Xa, κοινότητα Nam Tra My) έστειλαν τα δύο παιδιά τους σε συγγενείς για να τα φροντίσουν και να εγγραφούν για να πάνε στην Κορέα για εποχιακή εργασία για 5 μήνες. Από τη στιγμή που πέρασαν τις εξετάσεις μέχρι που έγιναν δεκτοί σε ένα αγρόκτημα στην περιοχή Hamyang, στην επαρχία Gyeongsangnam, η τοπική αυτοδιοίκηση επικοινωνούσε τακτικά και ενθάρρυνε το ζευγάρι να εργάζεται σκληρά και να συμμορφώνεται με τους κορεάτικους κανονισμούς. Η δουλειά τους είναι να καλλιεργούν, να φροντίζουν και να συλλέγουν λαχανικά, κονδύλους, φρούτα κ.λπ.
Ο κ. Yeu είπε ότι η γεωργία είναι πολύ κατάλληλη για το επίπεδο, την ικανότητα και την εργατικότητα των ανθρώπων στην ορεινή περιοχή. Ο ιδιοκτήτης του αγροκτήματος τους φέρεται καλά και τους καθοδηγεί με ενθουσιασμό για να βοηθήσει τους νέους εργαζόμενους να εξοικειωθούν με τις γεωργικές τεχνικές. Έχουν υψηλές απαιτήσεις πειθαρχίας, ιδίως όσον αφορά την τήρηση των ωρών εργασίας και τους κανονισμούς σχετικά με τη μεταφορά βάρους, ώστε να διασφαλίζεται η υγεία και η ποιότητα της εργασίας. Μετά την αρχική αμηχανία, το ζευγάρι προσαρμόστηκε γρήγορα στο επαγγελματικό εργασιακό περιβάλλον.
Κάθε μήνα, αφού πληρώσουμε για φαγητό, διαμονή και έξοδα διαβίωσης, κάθε άτομο εξοικονομεί περισσότερα από 25 εκατομμύρια VND. Μετά την επιστροφή μας από την Κορέα, έχουμε τα μέσα να χτίσουμε ένα πιο γερό σπίτι, χωρίς να ζούμε πλέον στο ετοιμόρροπο, ετοιμόρροπο σπίτι όπως πριν. Τα λίγα που περισσεύουν χρησιμοποιούνται για την εκπαίδευση των δύο παιδιών μας.
Ο κ. Ho Van Yeu, χωριό Nuoc Xa, Nam Tra My commune
Βλέποντας την αποτελεσματικότητα, ο κ. Yeu και η σύζυγός του συνέχισαν να εγγράφονται για να πάνε στην Κορέα το 2025 για να συσσωρεύσουν και να κερδίσουν κεφάλαιο για οικονομικούς σκοπούς κατά την επιστροφή τους στην πόλη τους. Χάρη στην καλή δουλειά τους και την πλήρη συμμόρφωση με τους κανονισμούς στο προηγούμενο ταξίδι, η βίζα τους παρατάθηκε σε 8 μήνες. Ωστόσο, μέσω ελέγχου υγείας, ο κ. Yeu δεν πληρούσε τις προϋποθέσεις, επομένως μόνο η σύζυγός του έλαβε άδεια να πάει στην Κορέα. Για να κάνει τη σύζυγό του να αισθάνεται ασφαλής στην εργασία, έμεινε σπίτι για να φροντίσει 2 παιδιά, να ασχοληθεί με τη γεωργία και να εξοικονομήσει χρήματα από τα χρήματα που έστελνε η σύζυγός του στο σπίτι.
Ο κ. Vo Nhu Son Tra, Αντιπρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της Κοινότητας Nam Tra My, δήλωσε ότι από την 1η Ιουλίου, όταν δεν υπάρχει πλέον κυβέρνηση σε επίπεδο περιφέρειας, η Λαϊκή Επιτροπή της Κοινότητας Nam Tra My θα προεδρεύει και θα συντονίζεται με τις κοινότητες Tra Tap, Tra Leng, Tra Van και Tra Linh για τη συνέχιση της εφαρμογής της «Συμφωνίας Συνεργασίας για την αποστολή και υποδοχή εποχιακών εργαζομένων για εργασία στον γεωργικό τομέα» που υπεγράφη από τη Λαϊκή Επιτροπή της περιφέρειας Nam Tra My (παλαιά) με την περιφέρεια Hamyang, στην επαρχία Gyeongsangnam.
Από την αρχή του έτους, 125 εργαζόμενοι από 5 κοινότητες έχουν σταλεί στην Κορέα για να εργαστούν. Στα τέλη Νοεμβρίου 2025, η περιφέρεια Χαμιάνγκ θα προσλάβει περίπου 100 εργαζόμενους για το 2026.
Αυτή τη στιγμή, για την προετοιμασία των εργατικών πόρων, 5 δήμοι έχουν δημοσιεύσει ευρέως πληροφορίες για την πρόσληψη, με την ανάγκη για περίπου 40 εργαζόμενους/δήμο. Ο κ. Chau Minh Nghia, Πρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της Κοινότητας Tra Leng, δήλωσε ότι στο παρελθόν, όταν το πρόγραμμα εφαρμόστηκε για πρώτη φορά, ήταν πολύ δύσκολο να κινητοποιηθούν οι άνθρωποι για να συμμετάσχουν. Τώρα, χάρη στην οικονομική αποδοτικότητα όσων έχουν «φύγει στο εξωτερικό», όταν η περιοχή ανακοινώνει την πρόσληψη, οι άνθρωποι εγγράφονται προληπτικά. Μέχρι σήμερα, η Tra Leng έχει προσλάβει αρκετούς 40 εργαζόμενους, όπως απαιτείται.
Προώθηση και επέκταση της συνεργασίας
Πρόσφατα, 41 εργαζόμενοι από την κοινότητα Hoa Vang πήγαν στην Κορέα για να εργαστούν στον γεωργικό τομέα στο πλαίσιο συμφωνίας συνεργασίας μεταξύ της Λαϊκής Επιτροπής της κοινότητας Hoa Vang και της περιοχής Bonghwa (επαρχία Gyeongsangbuk). Σύμφωνα με το τμήμα προσλήψεων της περιοχής Bonghwa, οι εργαζόμενοι της Hoa Vang εκτιμώνται ιδιαίτερα από τους ιδιοκτήτες αγροκτημάτων για την επιμέλεια και τη σκληρή δουλειά τους. Με βάση αυτό το αποτέλεσμα, η περιοχή Bonghwa σχεδιάζει να υποδεχθεί περίπου 50 εργαζόμενους το 2026. Ο αριθμός μπορεί να αυξηθεί εάν η πρώτη παρτίδα εργαζομένων πληροί τις προϋποθέσεις.
Ο κ. Le Phu Nguyen, Πρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της Κοινότητας Hoa Vang, δήλωσε ότι η συνεργασία μεταξύ των δύο περιοχών διατηρείται με βάση την κληρονομιά της καλής σχέσης μεταξύ της περιοχής Hoa Vang (παλαιάς) και της περιοχής Bonghwa. Και οι δύο πλευρές αξιολόγησαν ότι το πρόγραμμα εποχιακής εργασίας είναι αποτελεσματικό και πρέπει να διατηρηθεί για μεγάλο χρονικό διάστημα. Για την Hoa Vang, το πρόγραμμα συμβάλλει στη δημιουργία θέσεων εργασίας, στην αύξηση του εισοδήματος και αποτελεί τη βάση για να εισέλθουν οι δύο περιοχές σε μια περίοδο βαθύτερης συνεργασίας.
Στην κοινότητα Hiep Duc, από την 1η Ιουλίου, η Λαϊκή Επιτροπή της πόλης Da Nang ανέθεσε στην κοινότητα να συνεχίσει την εφαρμογή της συμφωνίας που υπογράφηκε μεταξύ της Λαϊκής Επιτροπής της περιφέρειας Hiep Duc (παλαιά) και της περιφέρειας Seongju, στην επαρχία Gyeongsangbuk, σχετικά με την εργασιακή συνεργασία. Μέσω προσλήψεων και ελέγχου εγγράφων, η κοινότητα επέλεξε 40 εργαζόμενους για να συμμετάσχουν στο πρόγραμμα. Από τον Οκτώβριο, η περιφέρεια Seongju έχει προσλάβει και στείλει 6 εργαζόμενους για εργασία σε αγροκτήματα. Αναμένεται ότι μέχρι το τέλος του έτους, 2 ακόμη εργαζόμενοι θα είναι επιλέξιμοι να εγκαταλείψουν τη χώρα.
[ΒΙΝΤΕΟ] - Ο κ. Nguyen Phuoc Nien, Αντιπρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της Κοινότητας Hiep Duc, ενημέρωσε σχετικά με την υποστήριξη των εργαζομένων που πηγαίνουν στην Κορέα για να εργαστούν:
Ο κ. Nguyen Phuoc Nien, Αντιπρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της Κοινότητας Hiep Duc, δήλωσε ότι παρόλο που η συμφωνία με την Περιφέρεια Seongju συνάφθηκε μόλις τον Ιούνιο του 2025, οι δύο πλευρές έχουν συντονιστεί πολύ στενά και έχουν δώσει μεγάλη σημασία στην ορθή εφαρμογή του υπογεγραμμένου περιεχομένου. Για τους εργαζόμενους των οποίων τα προφίλ έχουν εγκριθεί από την Seongju, η κοινότητα αναθέτει προσωπικό για την υποστήριξη της εφαρμογής των διαδικασιών, των εγγράφων και των υγειονομικών ελέγχων. Ταυτόχρονα, καλεί τους εργαζόμενους να διαδώσουν τους κορεάτικους νόμους περί διαμονής και εργασίας. Όταν οι εργαζόμενοι πληρούν τις προϋποθέσεις και συμμορφώνονται πλήρως με τους κανονισμούς, αυτό θα δημιουργήσει την προϋπόθεση για πολλούς άλλους εργαζόμενους της Hiep Duc να έχουν την ευκαιρία να πάνε στην Κορέα.
Συνοδεύοντας τους εργάτες, η Λαϊκή Επιτροπή της κοινότητας Hiep Duc συντονίστηκε με το παράρτημα Hiep Duc της Τράπεζας Κοινωνικής Πολιτικής για να δημιουργήσει συνθήκες ώστε τα φτωχά νοικοκυριά να δανειστούν κεφάλαια για να στείλουν εργάτες για εργασία στο εξωτερικό με χαμηλά επιτόκια. Η περιοχή συντονίστηκε επίσης στενά με την περιοχή Seongju καθ' όλη τη διαδικασία ολοκλήρωσης των εγγράφων, των διαδικασιών και της εξόδου.
Όταν οι εργαζόμενοι αποβιβάζονται από το αεροπλάνο, η περιφέρεια Seongju αναθέτει σε προσωπικό την υποστήριξή τους και τη μεταφορά τους στον χώρο εργασίας. Κατά τη διάρκεια της εργασιακής διαδικασίας, τυχόν ζητήματα που προκύπτουν σχετικά με τους εργαζόμενους θα επιλύονται ενεργά και από τις δύο πλευρές για την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Ο εργοδότης στην περιφέρεια Seongju αρχικά εκτίμησε ιδιαίτερα την ποιότητα των 6 νεοπροσληφθέντων εργαζομένων.
Ο κ. Nien πρόσθεσε ότι στο μέλλον, εάν η περιφέρεια Seongju επεκτείνει τις προσλήψεις, η Λαϊκή Επιτροπή της κοινότητας Hiep Duc θα συντονιστεί με τις κοινότητες Viet An και Phuoc Tra για να συμμετάσχει στο πρόγραμμα. Με αυτόν τον τρόπο, θα βοηθηθούν οι άνθρωποι στις αγροτικές περιοχές να έχουν περισσότερες ευκαιρίες εργασίας, να βελτιώσουν το εισόδημά τους, να βελτιώσουν τη ζωή τους και να μειώσουν βιώσιμα τη φτώχεια.
Πηγή: https://baodanang.vn/hieu-qua-cac-chuong-trinh-hop-tac-ve-lao-dong-voi-han-quoc-3311773.html
Σχόλιο (0)