Υποστήριξη που δεν υπερβαίνει τους 24 μήνες μισθού για τους εργαζόμενους σε συλλόγους που πρέπει να παραιτηθούν αμέσως από την εργασία τους λόγω αναδιάταξης

Το Ντα Νανγκ προτείνει επίπεδα υποστήριξης για όσους εργάζονται πέραν της ποσόστωσης προσωπικού σε ενώσεις που έχουν οριστεί από το Κόμμα και το Κράτος ή που παραιτούνται από τις εργασίες τους λόγω οργανωτικής αναδιάρθρωσης διοικητικών μονάδων.

Η Ντα Νανγκ προτείνει επίπεδα υποστήριξης για όσους εργάζονται πέραν της ποσόστωσης σε ενώσεις που έχουν οριστεί από το Κόμμα και το Κράτος ή που παραιτούνται από την εργασία τους λόγω οργανωτικής αναδιάρθρωσης ή διοικητικών μονάδων (ενδεικτική φωτογραφία) - Φωτογραφία: TRUONG TRUNG

Στις 8 Δεκεμβρίου, το Λαϊκό Συμβούλιο της πόλης Ντα Νανγκ ανακοίνωσε ότι έλαβε πρόταση από τη Λαϊκή Επιτροπή της πόλης Ντα Νανγκ σχετικά με το επίπεδο υποστήριξης για όσους εργάζονται εκτός της ποσόστωσης προσωπικού σε ενώσεις που έχουν οριστεί από το Κόμμα και το Κράτος σε επαρχιακό ή περιφερειακό επίπεδο και οι οποίοι παραιτούνται αμέσως από τις εργασίες τους λόγω των επιπτώσεων της αναδιοργάνωσης του μηχανισμού και των διοικητικών μονάδων σε όλα τα επίπεδα σύμφωνα με το Πόρισμα Αρ. 183.

Σύμφωνα με την Λαϊκή Επιτροπή της πόλης Ντα Νανγκ, η έκδοση αυτού του ψηφίσματος θεωρείται απαραίτητη για την άμεση επίλυση πολιτικών και καθεστώτων για ομάδες υποκειμένων που επηρεάζονται άμεσα από τη διαδικασία αναδιάταξης.

Επειδή η ομάδα ατόμων που εργάζονται εκτός της ποσόστωσης προσωπικού στις ενώσεις δεν υπόκειται στο Διάταγμα αριθ. 178 (όπως τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε με το Διάταγμα αριθ. 67) σχετικά με τις πολιτικές για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους κατά την εφαρμογή της οργανωτικής αναδιάρθρωσης.

Επομένως, αυτή τη φορά το ψήφισμα συντάσσεται για να καθορίσει το επίπεδο υποστήριξης για όσους εργάζονται εκτός της ποσόστωσης προσωπικού σε ενώσεις επαρχιακού ή περιφερειακού επιπέδου πριν από την 1η Ιουλίου 2025 και παραιτούνται αμέσως από τις εργασίες τους λόγω αναδιάρθρωσης του μηχανισμού και των διοικητικών μονάδων.

Εφαρμοστέα θέματα περιλαμβάνουν: συνταξιούχους προέδρους και αντιπροέδρους, προέδρους και αντιπροέδρους που βρίσκονται σε ηλικία εργασίας και άτομα σε ηλικία εργασίας που εργάζονται με συμβάσεις εργασίας σε οργανισμούς.

Ειδικό επίπεδο υποστήριξης για συνταξιούχους προέδρους και αντιπροέδρους: Λήψη επιδόματος απόλυσης ίσου με το 5πλάσιο του τρέχοντος μισθού.

Για τις υπόλοιπες δύο ομάδες, τους προέδρους, τους αντιπροέδρους σε ηλικία πλήρους απασχόλησης και τα άτομα σε ηλικία εργασίας Όσοι εργάζονται με συμβάσεις εργασίας σε συλλόγους προτείνεται να λαμβάνουν αποζημίωση απόλυσης ίση με 3 μήνες τρέχοντος μισθού.

Ταυτόχρονα, λάβετε επιδότηση 1,5 μηνών τρέχοντος μισθού για κάθε έτος εργασίας με υποχρεωτικές εισφορές κοινωνικής ασφάλισης.

Ωστόσο, το συνολικό ποσό των παροχών που λαμβάνονται δεν πρέπει να υπερβαίνει τους 24 μήνες τρέχοντος μισθού.

Σύμφωνα με την Λαϊκή Επιτροπή της πόλης Ντα Νανγκ, μέσω των αποτελεσμάτων της έρευνας σε 217 άτομα αυτής της κατηγορίας, ο συνολικός εκτιμώμενος προϋπολογισμός για την εφαρμογή της πολιτικής υπερβαίνει τα 16,1 δισεκατομμύρια VND.

Εκ των οποίων, ο προϋπολογισμός για την ομάδα σε ηλικία εργασίας και με σύμβαση εργασίας είναι πάνω από 7,7 δισεκατομμύρια VND (για 37 άτομα) και για την ομάδα των συνταξιούχων είναι πάνω από 8,4 δισεκατομμύρια VND (για 180 άτομα).

ΓΥΜΝΑΣΙΟ

Πηγή: https://tuoitre.vn/ho-tro-khong-qua-24-thang-luong-cho-nguoi-lam-viec-tai-cac-hoi-phai-nghi-viec-ngay-do-sap-xep-20251208135637577.htm