Όταν οι επιχειρήσεις γίνονται στήριγμα για τους εργαζόμενους

Στο πλαίσιο της αναπτυξιακής πορείας, πολλές επιχειρήσεις επιβεβαιώνουν την ανάπτυξή τους όχι μόνο μέσω των αριθμών ανάπτυξης, αλλά και μέσω της ευθύνης τους απέναντι στους εργαζομένους τους. Αυτό το ανθρωπιστικό πνεύμα αποδεικνύεται σαφώς μέσω πρακτικών ενεργειών, συνοδεύοντας και μοιράζοντας τις δυνάμεις τους με τους εργαζόμενους σε δύσκολες συνθήκες, που υποφέρουν από σοβαρές ασθένειες ή δυστυχώς έχουν υποστεί εργατικά ατυχήματα.

Με την πάροδο των ετών, η Jia Hsin Company Limited (Κοινότητα Rach Kien, επαρχία Tay Ninh ) και το Συνδικάτο Βάσης (UC) έδωσαν πάντα ιδιαίτερη προσοχή στους εργαζομένους που βρίσκονταν σε δύσκολες συνθήκες, ιδίως σε εκείνους με σοβαρές ασθένειες και στους εργαζομένους με αναπηρία.

Όταν υπάρχει περίπτωση εργαζομένου που δυστυχώς πάσχει από σοβαρή ασθένεια, το Εκτελεστικό Συμβούλιο του Συνδικάτου προτείνει προληπτικά την υποστήριξη του ανώτερου Συνδικάτου και ταυτόχρονα συντονίζεται με την εταιρεία για να διερευνήσει τις συγκεκριμένες περιστάσεις, ώστε να ξεκινήσει μια εκστρατεία δωρεάς μεταξύ όλου του προσωπικού, των εργαζομένων και του Διοικητικού Συμβουλίου.

Χάρη σε αυτό, οι κοινωνικοποιημένοι πόροι συνδέονται γρήγορα, δημιουργώντας μια πρακτική «υποστήριξη» που βοηθά τους εργαζόμενους να ξεπεράσουν δύσκολες στιγμές τόσο σωματικά όσο και ψυχικά.

Η Jia Hsin Co., Ltd. δημιουργεί ένα ευνοϊκό εργασιακό περιβάλλον για τους εργαζόμενους με αναπηρία.

Ο πρόεδρος του συνδικάτου της Jia Hsin Company Limited, Nguyen Quan Thuy Quynh, δήλωσε: «Το 2024, το συνδικάτο και η εταιρεία δώρισαν και υποστήριξαν 2 υπαλλήλους με σοβαρές ασθένειες με ποσό άνω των 224 εκατομμυρίων dong/άτομο. Ευτυχώς, 1 από τις 2 παραπάνω περιπτώσεις, μετά από θεραπεία, ανάρρωσε και επέστρεψε στην εργασία του στο εργοστάσιο. Αυτή είναι απόδειξη της αποτελεσματικότητας της ανταλλαγής χεριών».

Παράλληλα, η Jia Hsin Co., Ltd. δημιουργεί επίσης συνθήκες εργασίας για τους εργαζομένους με αναπηρία με θέσεις εργασίας κατάλληλες για την υγεία και τις επαγγελματικές τους ικανότητες. Τα τακτικά προγράμματα υποστήριξης του Συνδικάτου δίνουν πάντα προτεραιότητα σε αυτήν την ομάδα εργαζομένων.

Από το στάδιο του σχεδιασμού, η υποδομή του εργοστασίου κατασκευάστηκε με φιλικό και χωρίς εμπόδια προσανατολισμό. Αυτές περιλαμβάνουν ιδιωτικές τουαλέτες με κιγκλιδώματα, νιπτήρες και χαμηλούς καθρέφτες, ράμπες στην τραπεζαρία για τη δημιουργία ξεχωριστών μονοπατιών, εύκολων στην κίνηση, και ιδιωτικό χώρο στάθμευσης κοντά στον χώρο παραγωγής, κατάλληλο για καθημερινές δραστηριότητες.

Αυτές οι φαινομενικά μικρές λεπτομέρειες καταδεικνύουν το βαθύ ενδιαφέρον της εταιρείας και του Συνδικάτου για τους εργαζομένους, συμβάλλοντας στη διάδοση του πνεύματος της ανθρωπιάς και της συμμετοχής στο εργασιακό περιβάλλον, ενώ παράλληλα καταδεικνύουν ξεκάθαρα την άποψη του σεβασμού των διαφορών και της δημιουργίας ίσων ευκαιριών, ώστε κάθε εργαζόμενος με αναπηρία να μπορεί να αναπτύξει τις ικανότητές του.

Οι εργαζόμενοι και οι εργάτες που έχουν υποστεί εργατικά ατυχήματα λαμβάνουν προσοχή και υποστήριξη από το Συνδικάτο της Pou Hung Vietnam Co., Ltd.

Στην Pou Hung Vietnam Co., Ltd. (Περιφέρεια Ninh Thanh), η φροντίδα των εργαζομένων αποτελεί επίσης ύψιστη προτεραιότητα, ειδικά για όσους βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολες συνθήκες, πάσχουν από σοβαρές ασθένειες ή έχουν υποστεί εργατικά ατυχήματα. Για τους εργαζομένους που πάσχουν από σοβαρές ασθένειες, το Συνδικάτο οργανώνει επισκέψεις και παρέχει υποστήριξη με ποσό 2 εκατομμυρίων VND/περίπτωση. Για όσους βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολες συνθήκες ή έχουν υποστεί εργατικά ατυχήματα, το Συνδικάτο κινητοποιεί όλους τους εργαζομένους να ενώσουν τα χέρια για να υποστηρίξουν, επιδεικνύοντας το πνεύμα «Τα υγιή φύλλα καλύπτουν τα σκισμένα φύλλα» στην επιχείρηση.

Το 2025, ο κ. Nguyen Minh Canh (υπάλληλος της εταιρείας) δυστυχώς υπέστη εργατικό ατύχημα. Εκτός από τα επιδόματα σύμφωνα με τους κανονισμούς, το Συνδικάτο κινητοποίησε τους εργαζομένους για να τον στηρίξουν με περισσότερα από 263 εκατομμύρια VND.

«Αυτή τη στιγμή, ο κ. Canh αναρρώνει. Η εταιρεία θα του εξασφαλίσει μια κατάλληλη θέση εργασίας όταν επιστρέψει στην εργασία, ώστε να διασφαλίσει το εισόδημά του και σύντομα να σταθεροποιήσει την ψυχολογία και τη ζωή του» - δήλωσε ο πρόεδρος του συνδικάτου της Pou Hung Vietnam Co., Ltd., Nguyen Huu Can.

Αυτές οι βαθιά ανθρώπινες δράσεις όχι μόνο βοηθούν τους εργαζομένους να ξεπεράσουν τις δυσκολίες, αλλά και διαδίδουν την ανταλλαγή και την αλληλεγγύη στην κοινότητα. Μια τέτοια συντροφικότητα αποτελεί επίσης σαφή επίδειξη κοινωνικής ευθύνης, επιβεβαιώνοντας ότι η βιώσιμη ανάπτυξη των επιχειρήσεων δεν βασίζεται μόνο στην παραγωγή και την επιχειρηματική αποτελεσματικότητα, αλλά και στην πρακτική φροντίδα και μέριμνα για τους εργαζομένους. Αυτό αποτελεί τη βάση για την οικοδόμηση εμπιστοσύνης και κινήτρων για τους εργαζομένους, ώστε να αισθάνονται ασφαλείς μέσα στην προσκόλλησή τους και τη μακροπρόθεσμη αφοσίωσή τους.

Αν Νχιέν

Πηγή: https://baolongan.vn/khi-doanh-nghiep-tro-thanh-diem-tua-cho-cong-nhan-a201290.html