Τι λέει το Πανεπιστήμιο Χρηματοοικονομικών και Μάρκετινγκ σχετικά με τη μη επίλυση της μεταφοράς εργασίας του διδακτορικού;

Το Πανεπιστήμιο Χρηματοοικονομικών και Μάρκετινγκ ανακοίνωσε ότι δεν θα μεταθέσει υπαλλήλους με διδακτορικό ή υψηλότερο. Τι λέει η σχολή;

Πανεπιστήμιο Χρηματοοικονομικών - Το Μάρκετινγκ ανακοίνωσε ότι δεν θα επιλύσει τις μεταθέσεις υπαλλήλων με διδακτορικό ή υψηλότερο τίτλο σπουδών - Φωτογραφία: NT

Στις 12 Αυγούστου, το Πανεπιστήμιο Χρηματοοικονομικών και Μάρκετινγκ εξέδωσε ανακοίνωση στην οποία δήλωνε ότι δεν θα μετέθετε υπαλλήλους με διδακτορικό ή υψηλότερο. Η ανακοίνωση αυτή προκάλεσε οργή στο διδακτικό προσωπικό του πανεπιστημίου.

Μην επιλύετε τη μεταφορά καθηκόντων για υπαλλήλους με διδακτορικά διπλώματα

Σύμφωνα με το έγγραφο, το διοικητικό συμβούλιο του σχολείου ζήτησε από τους επικεφαλής των μονάδων του σχολείου να εφαρμόσουν το περιεχόμενο, τονίζοντας τη σημασία της διατήρησης και ανάπτυξης μιας ομάδας καθηγητών με διδακτορικό ή υψηλότερο τίτλο σπουδών, που να πληρούν τους κανονισμούς των πανεπιστημιακών εκπαιδευτικών προτύπων και τις απαιτήσεις για τη βελτίωση της ποιότητας της εκπαίδευσης του σχολείου.

Δημιουργήστε ευνοϊκές συνθήκες ώστε οι διδάσκοντες να αισθάνονται ασφαλείς στην εργασία τους στο σχολείο, συνθέστε και αναφέρετε άμεσα τις δυσκολίες και τα προβλήματα κατά τη διαδικασία εφαρμογής των κανονισμών και των κανόνων που σχετίζονται με τους διδάσκοντες, ώστε το σχολείο να μπορεί να μελετήσει και να επιλύσει ή να αναθεωρήσει, να τροποποιήσει και να συμπληρώσει αναλόγως.

Σημειωτέον, η ανακοίνωση ανέφερε: «Το διοικητικό συμβούλιο του σχολείου δεν εγκρίνει μεταθέσεις υπαλλήλων με διδακτορικό ή υψηλότερο τίτλο σπουδών. Η παραίτηση ή η μονομερής λήξη της σύμβασης εργασίας (εάν υπάρχει) ενός υπαλλήλου πρέπει να συμμορφώνεται με τις διατάξεις του νόμου και να έχει νόμιμους λόγους και θα επιλυθεί μόνο μετά τις 31 Δεκεμβρίου 2025».

Επιπτώσεις στα νόμιμα δικαιώματα

Ωστόσο, πολλοί καθηγητές θεωρούν ότι αυτός ο κανονισμός είναι παράλογος και καταπιεστικός.

Ένας λέκτορας με διδακτορικό (ο οποίος ζήτησε να παραμείνει ανώνυμος) μοιράστηκε με αγανάκτηση: «Επενδύουμε πολλά χρόνια σπουδών για να βελτιώσουμε τα προσόντα μας. Έχουμε το δικαίωμα να επιλέξουμε έναν χώρο εργασίας που ταιριάζει στις συνθήκες διαβίωσής μας και στο ακαδημαϊκό μας περιβάλλον. Δεν μπορούμε να πιέζουμε τους εργαζόμενους με αυτόν τον τρόπο μόνο και μόνο λόγω της ανάγκης να διατηρήσουμε το προσωπικό».

Οι καθηγητές δήλωσαν επίσης ότι η απαγόρευση των μεταθέσεων εργασίας θεωρείται παραβίαση του δικαιώματος στην ελευθερία της εργασίας, όπως ορίζεται από το νόμο. Εάν τα σχολεία θέλουν να διατηρήσουν ταλαντούχους ανθρώπους, πρέπει να δημιουργήσουν ένα επαγγελματικό, διαφανές εργασιακό περιβάλλον και να έχουν μια ικανοποιητική πολιτική αποδοχών, αντί να εφαρμόζουν τέτοια διοικητικά και περιοριστικά μέτρα.

«Εάν το εργασιακό περιβάλλον είναι καλό, κανείς δεν θέλει να φύγει. Εάν ένας λέκτορας θέλει να παραιτηθεί ή να μεταγραφεί σε άλλη σχολή, θα πρέπει να εξεταστεί πρώτα η εσωτερική αιτία και όχι ένα έγγραφο σαν αυτό που του απαγορεύει να φύγει», σχολίασε ένας άλλος λέκτορας.

Προκειμένου να μην επηρεαστεί η εγγύηση χωρητικότητας εγγραφής

Το πρωί της 14ης Αυγούστου, μιλώντας με το Tuoi Tre Online , ένας εκπρόσωπος του Πανεπιστημίου Χρηματοοικονομικών και Μάρκετινγκ επιβεβαίωσε ότι το πανεπιστήμιο μόλις είχε εκδώσει την παραπάνω ανακοίνωση. Αυτό το έγγραφο δείχνει την πολιτική της Επιτροπής του Κόμματος και του Διοικητικού Συμβουλίου να «μην επιτρέπει μεταθέσεις θέσεων εργασίας» από τώρα έως τις 31 Δεκεμβρίου.

«Ωστόσο, στην πράξη, θα λαμβάνονται υπόψη ειδικές περιπτώσεις με βάσιμους λόγους, κατάλληλους για τις πρακτικές συνθήκες, αλλά θα πρέπει να είναι ισορροπημένες ώστε να μην επηρεάζεται η εγγύηση χωρητικότητας εγγραφών του εγγεγραμμένου σχολείου για το 2026».

«Από την 1η Ιανουαρίου 2026, σε περίπτωση παραίτησης ή μονομερούς λήξης σύμβασης εργασίας ή μεταφοράς εργασίας λόγω αλλαγής κατοικίας, το σχολείο θα εξετάζει και θα αποφασίζει σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου περί δημοσίων υπαλλήλων, τους κανονισμούς του σχολείου και τη συμφωνία μεταξύ του σχολείου και του ατόμου», πρόσθεσε.

Επίσης, σύμφωνα με τον διευθυντή του σχολείου, στις 5 Αυγούστου, η Κομματική Επιτροπή του σχολείου πραγματοποίησε έκτακτη συνεδρίαση σχετικά με τη ρύθμιση και την αναδιοργάνωση των ιδρυμάτων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης που υπάγονται στο Υπουργείο Οικονομικών .

Η Επιτροπή του Κόμματος και το Διοικητικό Συμβούλιο πιστεύουν ότι το προσωπικό με διδακτορικό ή υψηλότερο τίτλο σπουδών αποτελεί τον πυρήνα της δύναμης, τον αποφασιστικό παράγοντα για τη διασφάλιση της ποιότητας της εκπαίδευσης και της πανεπιστημιακής διοίκησης και έχει μεγάλη σημασία για τη βιώσιμη ανάπτυξη του σχολείου στο παρόν και μακροπρόθεσμα. Είναι απαραίτητο να προωθηθεί πιο δυναμικά η εφαρμογή πολιτικών διατήρησης και ανάπτυξης.

«Με την πάροδο των ετών, το σχολείο έχει θεσπίσει και εφαρμόσει πολιτικές και μηχανισμούς, συμπεριλαμβανομένης της άμεσης οικονομικής υποστήριξης για τη διατήρηση και προσέλκυση προσωπικού με διδακτορικό ή υψηλότερο τίτλο σπουδών. Αυτή η πολιτική έχει γίνει δεκτή με ενθουσιασμό, έχει γίνει αποδεκτή και έχει διασφαλιστεί από την πλειοψηφία του προσωπικού με διδακτορικό ή υψηλότερο τίτλο σπουδών, το οποίο εργάζεται, αναπτύσσεται και συμβάλλει στην ανάπτυξη του σχολείου.»

Παράλληλα με αυτήν την πολιτική, οι ηγέτες του σχολείου δίνουν πάντα προσοχή στην κατεύθυνση της εφαρμογής έγκαιρων μέτρων για την επίλυση δυσκολιών και προβλημάτων, τη βελτίωση της υλικής και πνευματικής ζωής, τη δημιουργία ευνοϊκών συνθηκών και ενός καλού εργασιακού περιβάλλοντος για όλο το προσωπικό και τους καθηγητές», πρόσθεσε ο εκπρόσωπος του σχολείου.

ΤΡΑΝ ΧΟΥΙΝ

Πηγή: https://tuoitre.vn/khong-giai-quyet-chuyen-cong-tac-voi-tien-si-truong-dh-tai-chinh-marketing-noi-gi-20250814114419364.htm