Οι εποχιακοί εργαζόμενοι που υπογράφουν μόνο συμβάσεις εργασίας δικαιούνται κοινωνική ασφάλιση;

Οι επιχειρήσεις αναρωτιούνται αν πρέπει να πληρώνουν κοινωνική ασφάλιση για τους εποχιακούς εργαζόμενους ή για τους εργαζόμενους που υπογράφουν μόνο συμβάσεις εργασίας;

Στέλνοντας ερώτηση στο Υπουργείο Οικονομικών , ένας εκπρόσωπος μιας κατασκευαστικής εταιρείας ανέφερε ότι η εταιρεία προσέλαβε μια ομάδα περίπου 5 ατόμων για να εκτελέσει εργασίες βάσει συμβολαίου. Η εταιρεία δεν παρακολουθούσε το χρονοδιάγραμμα ούτε υπολόγιζε τους μισθούς αυτών των εργαζομένων, πληρώνοντας μόνο με βάση την ποσότητα της εργασίας που είχε ολοκληρωθεί.

« Ένα έργο διαρκεί συνήθως 6-12 μήνες. Ο εργολάβος θα εργαστεί για 2 μήνες, μετά το έργο θα σταματήσει και θα πάει σε άλλα έργα για να εργαστεί. Όταν το έργο λάβει εντολή να συνεχίσει την κατασκευή, θα επιστρέψει για να συνεχίσει την εργασία », δήλωσε ένας εκπρόσωπος της εταιρείας.

Η εν λόγω εταιρεία ζήτησε από το Υπουργείο Οικονομικών να παράσχει καθοδήγηση σχετικά με το καθεστώς πληρωμής κοινωνικής ασφάλισης για τους συμβασιούχους εργαζόμενους.

« Αν πρέπει να πληρώσουμε, ποιο είναι το ελάχιστο ποσό, επειδή η εταιρεία υπέγραψε μόνο σύμβαση έργου και όχι σύμβαση εργασίας, και κατά τους μήνες που το έργο έχει σταματήσει και δεν εργάζονται στην εταιρεία, πώς πρέπει να το χειριστούμε κατάλληλα; », ρώτησε ο εκπρόσωπος της επιχείρησης.

Εικονογραφημένη φωτογραφία.

Σχετικά με αυτό το ζήτημα, το Υπουργείο Κοινωνικής Ασφάλισης του Βιετνάμ (Υπουργείο Οικονομικών) δήλωσε ότι, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 2, παράγραφος 1, σημείο α, παράγραφος 1, άρθρο 140 του νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης του 2024, τα άτομα που εργάζονται με συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου, συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου με διάρκεια 1 μήνα ή περισσότερο, συμπεριλαμβανομένων των περιπτώσεων όπου ο εργαζόμενος και ο εργοδότης συμφωνούν σε διαφορετικό όνομα αλλά με περιεχόμενο που να δείχνει την αμειβόμενη εργασία, τον μισθό και τη διαχείριση, λειτουργία και εποπτεία του ενός μέρους, υπόκεινται σε υποχρεωτική συμμετοχή στην κοινωνική ασφάλιση.

Ο μηνιαίος μισθός που χρησιμοποιείται ως βάση για την καταβολή της υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης ορίζεται στην παράγραφο 1 του άρθρου 7 του διατάγματος 158/2025/ND-CP της κυβέρνησης με ημερομηνία 25 Ιουνίου 2025, το οποίο περιγράφει λεπτομερώς και καθοδηγεί την εφαρμογή ορισμένων άρθρων του νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης σχετικά με την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση.

Στην οποία, ο μισθός που αναφέρεται στη σύμβαση εργασίας: καταγράφει τον μισθό που υπολογίζεται ανάλογα με τον χρόνο της εργασίας ή της θέσης σύμφωνα με την μισθολογική κλίμακα και τον μισθολογικό πίνακα που έχει θεσπίσει ο εργοδότης σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 93 του Εργατικού Κώδικα.

Για τους εργαζομένους που λαμβάνουν μισθούς βάσει προϊόντων ή μισθών με το κομμάτι, ο μισθός που υπολογίζεται με βάση την ώρα καταγράφεται για τον προσδιορισμό της τιμής μονάδας των προϊόντων ή των μισθών με το κομμάτι σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 3, παράγραφος 5, σημείο α, της εγκυκλίου αριθ. 10/2020/TT-BLDTBXH της 12ης Νοεμβρίου 2020 του Υπουργείου Εργασίας - Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων, η οποία περιγράφει λεπτομερώς και καθοδηγεί την εφαρμογή ορισμένων άρθρων του Εργατικού Κώδικα σχετικά με το περιεχόμενο των συμβάσεων εργασίας, των Συμβουλίων Συλλογικών Διαπραγματεύσεων και των επαγγελμάτων και θέσεων εργασίας που έχουν αρνητικό αντίκτυπο στις αναπαραγωγικές και ανατροφικές λειτουργίες των παιδιών.

« Επομένως, σε περίπτωση που ο εργαζόμενος και ο εργοδότης συμφωνήσουν σε διαφορετικό όνομα, αλλά το περιεχόμενο δείχνει την αμειβόμενη εργασία, τον μισθό και τη διαχείριση, λειτουργία και εποπτεία του ενός μέρους για 1 μήνα ή περισσότερο, υπόκεινται σε υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση. Ο μηνιαίος μισθός που χρησιμοποιείται ως βάση για την πληρωμή της υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης θα εφαρμόζεται σύμφωνα με τις παραπάνω διατάξεις », δήλωσε η Υπηρεσία Κοινωνικής Ασφάλισης του Βιετνάμ.

Σύμφωνα με τις διατάξεις της παραγράφου 5 του άρθρου 33 του Νόμου περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων του 2024, τα άτομα που ορίζονται στα σημεία α, β, γ, δ και θ, παράγραφοι 1 και 2 του άρθρου 2 του παρόντος Νόμου (Νόμος περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων του 2024) και δεν λαμβάνουν μισθό για 14 εργάσιμες ημέρες ή περισσότερες σε ένα μήνα, ο εργαζόμενος δεν υποχρεούται να καταβάλει κοινωνική ασφάλιση για τον εν λόγω μήνα, εκτός από τις περιπτώσεις όπου ο εργοδότης και ο εργαζόμενος έχουν συμφωνία για την καταβολή κοινωνικής ασφάλισης για τον εργαζόμενο τον εν λόγω μήνα, με βάση πληρωμής ίση με τη βάση πληρωμής κοινωνικής ασφάλισης του πιο πρόσφατου μήνα.

Χιέου Νγκουγιέν

Πηγή: https://vtcnews.vn/lao-dong-thoi-vu-chi-ky-hop-dong-khoan-viec-co-duoc-dong-bao-hiem-xa-hoi-ar990200.html