Η Ρωσία κινητοποίησε μεγάλο αριθμό ανδρών για τον πόλεμο στην Ουκρανία, οδηγώντας σε συρρίκνωση του εργατικού δυναμικού, ενώ η οικονομία βρισκόταν υπό πίεση από τις κυρώσεις.
Το πρώτο τρίμηνο του τρέχοντος έτους, οι ρωσικές εταιρείες αντιμετώπισαν τη μεγαλύτερη έλλειψη εργατικού δυναμικού από το 1998, σύμφωνα με έρευνα της Κεντρικής Τράπεζας της Ρωσίας. Ο αριθμός των εργαζομένων κάτω των 35 ετών στη Ρωσία στο τέλος του περασμένου έτους μειώθηκε κατά περίπου 1,3 εκατομμύρια, στα 21,5 εκατομμύρια, το χαμηλότερο επίπεδο από τις αρχές της δεκαετίας του 1990, σύμφωνα με ανάλυση της συμβουλευτικής εταιρείας FinExpertiza.
Αυτή η ομάδα αντιπροσωπεύει το 29,8% του συνολικού εργατικού δυναμικού της Ρωσίας, που ανέρχεται σε 72,1 εκατομμύρια ανθρώπους. Τον Μάιο, το ποσοστό ανεργίας στη Ρωσία έφτασε στο χαμηλότερο επίπεδό του από την μετασοβιετική εποχή, καθώς οι εταιρείες και τα εργοστάσια αντιμετώπισαν ελλείψεις εργατικού δυναμικού.
Σύμφωνα με την FinExpertiza, η εντολή επιστράτευσης περίπου 300.000 ανδρών για στρατιωτική θητεία στα τέλη του περασμένου έτους ανάγκασε πολλούς βασικούς εργαζόμενους να εγκαταλείψουν τις δουλειές τους και να πάνε στην Ουκρανία για να πολεμήσουν. Παράλληλα, η μαζική έξοδος ανδρών σε άλλες χώρες για να αποφύγουν την υποχρεωτική στράτευση έχει επιδεινώσει περαιτέρω την έλλειψη εργατικού δυναμικού στη Ρωσία, μια χώρα που έχει βιώσει μείωση του πληθυσμού τα τελευταία χρόνια.
Ως αποτέλεσμα, η Ρωσία αντιμετωπίζει έλλειψη εργαζομένων σε κάθε τομέα, από προγραμματιστές και μηχανικούς μέχρι συγκολλητές και γεωτρήσεις πετρελαίου. Αυτά είναι απαραίτητα επαγγέλματα για την τόνωση της οικονομίας και την υποστήριξη της εκστρατείας στην Ουκρανία.
Για να αποτραπεί αυτή η κατάσταση, ο Ρώσος πρόεδρος Βλαντιμίρ Πούτιν ζήτησε τον περασμένο μήνα μέτρα για τον περιορισμό της διαρροής εγκεφάλων, συμπεριλαμβανομένων οικονομικών και κοινωνικών κινήτρων για τους εργαζόμενους. Η ρωσική κυβέρνηση έχει επίσης προτείνει φορολογικές ελαφρύνσεις, προτιμησιακά δάνεια και στεγαστικά δάνεια για την προσέλκυση εργαζομένων στον τεχνολογικό τομέα.
Το ρωσικό Υπουργείο Οικονομικών ανακοίνωσε επίσης σχέδια για την επιβολή φόρου σε εκατοντάδες χιλιάδες μετανάστες που έχουν μετακομίσει σε χώρες όπως η Τουρκία, η Αρμενία και η Κεντρική Ασία από την έναρξη της σύγκρουσης, αλλά συνεχίζουν να εργάζονται εξ αποστάσεως για ρωσικές εταιρείες. Ορισμένοι νομοθέτες έχουν απειλήσει να κατασχέσουν τα περιουσιακά στοιχεία των Ρώσων που έχουν εγκαταλείψει τη χώρα, αν και δεν έχει ακόμη ψηφιστεί νόμος για το θέμα αυτό.
Εργάτες στο εργοστάσιο σιδήρου και χάλυβα Μαγκνιτογκόρσκ στο Μαγκνιτογκόρσκ της Ρωσίας, τον Οκτώβριο του 2022. Φωτογραφία: Reuters
«Η απώλεια ανθρώπινων πόρων θα έχει μεγαλύτερο αντίκτυπο στην οικονομία από τις κυρώσεις», δήλωσε ο Βασίλι Αστρόφ, ειδικός στο Ινστιτούτο Διεθνών Οικονομικών Ερευνών της Βιέννης στην Αυστρία. «Η απώλεια εξειδικευμένων, άκρως εξειδικευμένων εργαζομένων θα ασκήσει πιέσεις στις οικονομικές προοπτικές για τα επόμενα χρόνια».
Όταν το εργατικό δυναμικό είναι σπάνιο, οι επιχειρήσεις που επιθυμούν να ανταγωνιστούν για ταλέντα θα πρέπει να αυξήσουν τους μισθούς, γεγονός που θα οδηγήσει σε μειωμένα κέρδη των εταιρειών και σε απειλητικά επενδυτικά σχέδια. Η Ρωσική Κεντρική Τράπεζα προειδοποίησε επίσης ότι η καταβολή υψηλών μισθών στους εργαζόμενους θα συμβάλει στον πληθωρισμό.
Το Οικονομικό Φόρουμ της Αγίας Πετρούπολης, το κορυφαίο οικονομικό συνέδριο της Ρωσίας, αφιέρωσε περισσότερες από δώδεκα συνεδρίες στη συζήτηση θεμάτων της αγοράς εργασίας. Η Ρωσική Κεντρική Τράπεζα δήλωσε ότι, εν μέσω έλλειψης ανδρών σε ηλικία εργασίας, οι μεταποιητικές εταιρείες προσλαμβάνουν ολοένα και περισσότερο γυναίκες και εργαζόμενους μεγαλύτερης ηλικίας.
Η Γιούλια Κορότσκινα, διευθύντρια ανθρώπινου δυναμικού στον προμηθευτή δομικών υλικών Trade Systems Technonicol, δήλωσε ότι η εταιρεία αντιμετωπίζει έλλειψη βασικού εργατικού δυναμικού και ειδικών. Για να αντιμετωπίσει την κατάσταση, η εταιρεία μείωσε τα κριτήρια πρόσληψης, αύξησε την τηλεργασία και τον αυτοματισμό και εισήγαγε περισσότερα προγράμματα κινήτρων για τους υπαλλήλους της.
«Μαθαίνουμε πώς να μεγιστοποιούμε την εργασία με ελάχιστο ανθρώπινο δυναμικό», είπε.
Χάρη στα σημαντικά έσοδα από το πετρέλαιο και το φυσικό αέριο, η ρωσική οικονομία δεν έχει μειωθεί τόσο απότομα όσο ήλπιζαν οι δυτικές χώρες όταν επέβαλαν αυστηρές κυρώσεις από την έναρξη της σύγκρουσης. Ωστόσο, η μείωση των ενεργειακών εσόδων και ο αυξανόμενος αντίκτυπος των τεχνολογικών κυρώσεων προμηνύουν ένα ταραγμένο μέλλον για τη ρωσική οικονομία.
Ρώσοι αξιωματούχοι αναγνωρίζουν ότι οι ελλείψεις εργατικού δυναμικού βλάπτουν επίσης την οικονομική ανάπτυξη της χώρας.
«Η αγορά εργασίας αποτελεί σημαντικό περιορισμό στην αύξηση της παραγωγής», δήλωσε η Ελβίρα Ναμπιουλίνα, διοικητής της Κεντρικής Τράπεζας της Ρωσίας. Αναφέρθηκε στις ελλείψεις εργατικού δυναμικού στις βιομηχανίες μηχανουργίας, μεταλλουργίας, εξόρυξης και λατομείου, οι οποίες είναι κρίσιμες για τις ανάγκες της Ρωσίας στον πόλεμο στην Ουκρανία.
Κατά τη διάρκεια επίσκεψης σε εργοστάσιο κατασκευής αεροσκαφών στο Ουλάν-Ουντέ, στην Ανατολική Σιβηρία, τον Μάρτιο, ο Πούτιν δήλωσε ότι η έλλειψη εξειδικευμένων επαγγελματιών εμποδίζει την στρατιωτική παραγωγή.
«Καταλαβαίνουμε ότι πολλές επιχειρήσεις λειτουργούν αυτή τη στιγμή τρεις βάρδιες την ημέρα και έχουν έλλειψη ειδικών, ιδίως υψηλών προσόντων», είπε.
Ο Ρώσος πρόεδρος Βλαντιμίρ Πούτιν επισκέφθηκε ένα εργοστάσιο κατασκευής αεροσκαφών στην πόλη Ουλάν-Ουντέ, στην Ανατολική Σιβηρία, τον Μάρτιο. Φωτογραφία: Sputnik
Περισσότεροι από ένα εκατομμύριο άνθρωποι έχουν εγκαταλείψει τη Ρωσία από τότε που ξεκίνησε η σύγκρουση στην Ουκρανία στα τέλη Φεβρουαρίου του περασμένου έτους. Ενώ κάποιοι έχουν επιστρέψει, αυτό το μαζικό κύμα μετανάστευσης έχει επιδεινώσει τα δημογραφικά προβλήματα της Ρωσίας. Λόγω του χαμηλού ποσοστού γεννήσεων, ο πληθυσμός της Ρωσίας, που σήμερα αριθμεί περίπου 145 εκατομμύρια, θα μπορούσε να συρρικνωθεί κατά περισσότερο από 1% μέχρι το τέλος αυτού του αιώνα, σύμφωνα με εκτιμήσεις του ΟΗΕ.
Η Ρωσία φαίνεται να αντισταθμίζει τις ελλείψεις στην αγορά εργασίας με μετανάστες εργαζόμενους από γειτονικές χώρες, ιδίως από την Κεντρική Ασία. Η Ρωσική Κεντρική Τράπεζα ανέφερε ότι ο αριθμός των μεταναστών εργαζομένων που εισήλθαν στη Ρωσία αυξήθηκε πέρυσι, αλλά ο αριθμός των εξειδικευμένων αλλοδαπών ειδικών μειώθηκε κατά 29%.
Περίπου το 35% των μεταποιητικών εταιρειών ανέφεραν ελλείψεις εργατικού δυναμικού τον Απρίλιο, το υψηλότερο επίπεδο από το 1996, σύμφωνα με μηνιαία έρευνα του Ινστιτούτου Οικονομικής Πολιτικής Γκαϊντάρ της Ρωσίας.
Η Μαρίνα Πετούχοβα, επικεφαλής ανθρώπινου δυναμικού στον κατασκευαστή ηλεκτρικού εξοπλισμού EFK, παραδέχτηκε ότι δυσκολεύονται να βρουν μηχανικούς, σχεδιαστές και διευθυντές προϊόντων. Η EFK έχει εντείνει την εκπαίδευση και τα κίνητρα για εργαζόμενους όλων των ηλικιακών ομάδων, συμπεριλαμβανομένων των συνταξιούχων.
«Οι ελλείψεις εργατικού δυναμικού επηρεάζουν την ικανότητα της εταιρείας να λανσάρει νέα προϊόντα, την παραγωγικότητα και την ποιότητα των προϊόντων, οδηγώντας σε μείωση των πωλήσεων και της επωνυμίας της εταιρείας», είπε.
Περισσότερες από τις μισές ρωσικές επιχειρήσεις αντιμετωπίζουν έλλειψη προσωπικού πληροφορικής, ενώ ο χρόνος που απαιτείται για την εύρεση κατάλληλου υποψηφίου έχει σχεδόν διπλασιαστεί, σύμφωνα με μελέτη του Απριλίου που διεξήγαγαν η συμβουλευτική εταιρεία Yakov & Partners με έδρα τη Μόσχα και η HH.ru, η μεγαλύτερη πλατφόρμα προσλήψεων της Ρωσίας.
«Η εύρεση έμπειρου προσωπικού έχει γίνει πιο δύσκολη. Αυτή η κατάσταση σίγουρα θα οδηγήσει σε μείωση της παραγωγικότητας των εταιρειών», δήλωσε η Ναταλία Ντανίνα, επικεφαλής ανάλυσης στο HH.ru.
Ταν Ταμ (Σύμφωνα με την WSJ )
[διαφήμιση_2]
Σύνδεσμος πηγής
Σχόλιο (0)