mxxqdha7.png
Η KT Corp και άλλοι νοτιοκορεατικοί αερομεταφορείς αυξάνουν τα πακέτα αποζημίωσης για τους πρόωρα συνταξιοδοτούμενους. Φωτογραφία: Newsis

Η KT Corp, η δεύτερη μεγαλύτερη εταιρεία τηλεπικοινωνιών της Νότιας Κορέας, αύξησε πρόσφατα τη μέγιστη αποζημίωση απόλυσης για τους πρόωρα συνταξιοδοτούμενους από 330 εκατομμύρια γουόν (238.000 δολάρια) σε 430 εκατομμύρια γουόν.

Η εταιρεία καταβάλλει επίσης παροχές εθελούσιας συνταξιοδότησης σε εργαζομένους που έχουν εργαστεί για περισσότερα από 15 χρόνια και δέχεται αιτήσεις εθελούσιας συνταξιοδότησης έως τις 4 Νοεμβρίου.

Οι παρατηρητές λένε ότι οι προσπάθειες αναδιάρθρωσης θα βοηθήσουν την KT να μειώσει το μέγεθός της και να δημιουργήσει χώρο για την πρόσληψη νέου εργατικού δυναμικού, εστιάζοντας σε αναδυόμενες τεχνολογίες όπως η τεχνητή νοημοσύνη και τα μεγάλα δεδομένα.

Σε σύγκριση με τους ανταγωνιστές της, η KT απασχολεί ιδιαίτερα μεγάλο αριθμό εργαζομένων. Σύμφωνα με την εξαμηνιαία έκθεσή της, τον Ιούνιο του 2024, η KT απασχολούσε συνολικά 19.370 υπαλλήλους, συμπεριλαμβανομένων 753 συμβασιούχων εργαζομένων.

Η SK Telecom, ο μεγαλύτερος πάροχος ασύρματων υπηρεσιών της χώρας, απασχολεί 5.741 άτομα, συμπεριλαμβανομένων 310 συμβασιούχων εργαζομένων, ενώ η LG Uplus έχει 10.695 υπαλλήλους, συμπεριλαμβανομένων 226 συμβασιούχων εργαζομένων.

«Η μέση ηλικία των εργαζομένων στις εταιρείες τηλεπικοινωνιών τείνει να είναι υψηλότερη από ό,τι σε άλλους κλάδους, λόγω της σταθερής φύσης της επιχείρησης, η οποία επικεντρώνεται κυρίως σε συνδρομητές κινητής τηλεφωνίας», δήλωσε αξιωματούχος του κλάδου.

Το πρόγραμμα εθελουσίας συνταξιοδότησης της SKT ονομάζεται Next Career. Η εταιρεία μόλις αύξησε την αποζημίωση απόλυσης για τους εργαζομένους άνω των 50 ετών, από τα αρχικά 50 εκατομμύρια γουόν σε 300 εκατομμύρια γουόν.

Η LG Uplus δέχεται επίσης αιτήσεις οικειοθελούς παραίτησης το 2022 για υπαλλήλους που έχουν υπηρετήσει για περισσότερα από 10 χρόνια και είναι άνω των 50 ετών.

(Σύμφωνα με την Korea Herald)