Συνεπώς, για να συνεχίσει με επιτυχία την εφαρμογή της πολιτικής ανακαίνισης, διεγείροντας τον πατριωτισμό, την εθνική αυτοδυναμία και την επιθυμία για ανάπτυξη μιας ισχυρής, ευημερούσας και ευτυχισμένης χώρας, το Πολιτικό Γραφείο απαιτεί από τις επιτροπές και τις οργανώσεις του Κόμματος σε όλα τα επίπεδα να εφαρμόσουν αποτελεσματικά μια σειρά από λύσεις για την οικοδόμηση πρωτοποριακών και εξαιρετικών μηχανισμών και πολιτικών για την προσέλκυση, πρόσληψη, οργάνωση, χρήση και θεραπεία πραγματικά ταλαντούχων και εξαιρετικών στελεχών, ανταποκρινόμενο στις απαιτήσεις της εθνικής ανάπτυξης στη νέα εποχή.

Διεξαγωγή ειδικών προσλήψεων χωρίς εξετάσεις για δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους για ιδιώτες:

- Νέοι επιστήμονες κάτω των 47 ετών με τίτλο αναπληρωτή καθηγητή, καθηγητή· εμπειρογνώμονες, κορυφαίοι επιστήμονες, άτομα με υψηλά επαγγελματικά προσόντα σε στρατηγικούς, βασικούς, σημαντικούς κλάδους και τομείς, που πληρούν ένα από τα ακόλουθα κριτήρια:

+ Κατοχή εθνικών ή διεθνών ερευνητικών βραβείων ή επιστημονικών ερευνητικών έργων, συμβάλλοντας στην καινοτομία και την ανάπτυξη βιομηχανιών, τομέων, τοποθεσιών και χωρών.

+ Να έχουν εξαιρετικά άριστη εργασιακή απόδοση, που να υπερβαίνει τις απαιτήσεις της θέσης που κατέχουν.

+ Έχοντας εφευρέσεις, καινοτομίες, τεχνικές βελτιώσεις, πρωτοβουλίες για τη βελτίωση της αποδοτικότητας της εργασίας, την απόδοση της εργασίας ή πρωτοποριακές λύσεις, επιστημονικά και τεχνολογικά προϊόντα που δημιουργούν συγκεκριμένα αποτελέσματα υψηλής αξίας, συμβάλλοντας σημαντικά στην ανάπτυξη του κλάδου, του τομέα, της τοποθεσίας και της χώρας, αναγνωρισμένα και επιβραβευμένα από αρμόδιες αρχές (επαρχιακό, υπουργικό, τομεακό επίπεδο ή υψηλότερο).

- Διευθυντές και διοικητικοί υπάλληλοι επιχειρήσεων σε οργανισμούς, ερευνητικά ιδρύματα, τεχνολογικές εταιρείες, εγχώριες και διεθνείς επιχειρήσεις σε στρατηγικούς, βασικούς και σημαντικούς κλάδους και τομείς, που πληρούν τα ακόλουθα κριτήρια:

+ Να έχει βαθιά εμπειρία στον τομέα και το επάγγελμα που είναι κατάλληλο για τον τομέα των προσλήψεων.

+ Να έχουν εξαιρετικά επιτεύγματα στον τομέα λειτουργίας, κατάλληλα για τις απαιτήσεις εκτέλεσης καθηκόντων οικονομικής ανάπτυξης, επιστήμης, τεχνολογίας ή βασικών τομέων στο Βιετνάμ.

+ Να έχετε εμπειρία ως σύμβουλος ή ανώτερο διευθυντικό στέλεχος σε συγκεκριμένο τομέα για 5 ή περισσότερα έτη.

Παράλληλα, διεκπεραίωση της διαδικασίας εισαγωγής για άριστους αποφοίτους από εγχώρια και διεθνή πανεπιστήμια, καθώς και για όσους έχουν κερδίσει υψηλά βραβεία σε έγκριτους εθνικούς ή διεθνείς διαγωνισμούς· ιεράρχηση στρατηγικών, βασικών και σημαντικών τομέων και πεδίων της χώρας και της περιοχής.

Επιπλέον, οι τοπικές αρχές, οι φορείς και οι μονάδες, με βάση τις πραγματικές ανάγκες, μπορούν να υπογράψουν συμβάσεις εργασίας με τα παραπάνω άτομα για να διασφαλίσουν τον στόχο της προσέλκυσης ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας με μεγάλη εμπειρία και νοημοσύνη, συνδέοντας τα οφέλη με τα αποτελέσματα της εργασίας.

VNU PTN HUS (8).JPG
Νέοι επιστήμονες με υψηλή εμπειρογνωμοσύνη σε στρατηγικούς και βασικούς τομείς μπορούν να προσληφθούν σε ειδικές περιπτώσεις. Εικονογράφηση: Thanh Hung

Μετά την πρόσληψη, οι επιστήμονες θα έχουν στη διάθεσή τους τους μέγιστους πόρους για την εκτέλεση των ανατεθειμένων προγραμμάτων και καθηκόντων.

Για τους φοιτητές, εάν έχουν ολοκληρώσει άριστα τα καθήκοντά τους για 2 συνεχόμενα έτη, θα εξεταστούν και θα τους ανατεθεί η άσκηση του επαγγέλματος του ηγέτη ή διευθυντή σε επίπεδο τμήματος (σε μονάδα με συστατική οργάνωση) ή σε επίπεδο τμήματος (σε μονάδα χωρίς συστατική οργάνωση) στον χώρο εργασίας τους, χωρίς να χρειάζεται να πληρούν τις απαιτήσεις σχετικά με το ωράριο εργασίας, τον προγραμματισμό και την πολιτική θεωρία. Μετά από 1 έτος από το τέλος της δοκιμαστικής περιόδου για μια θέση ηγέτη ή διευθυντή, η αρμόδια αρχή θα αξιολογήσει και θα εξετάσει τον επίσημο διορισμό.

Για νέους επιστήμονες, εμπειρογνώμονες, κορυφαίους επιστήμονες, άτομα με υψηλά επαγγελματικά προσόντα, διευθυντές, διοικητικούς υπαλλήλους επιχειρήσεων, οι αρμόδιες αρχές μπορούν να εξετάσουν και να τους διορίσουν σε κατάλληλες ηγετικές και διοικητικές θέσεις ή θέσεις ή να τους κατατάξουν σε θέσεις εργασίας με τους απαιτούμενους βαθμούς και επίπεδα, ακόμη και σε περιπτώσεις που δεν πληρούν πλήρως τα πρότυπα και τις προϋποθέσεις όπως ορίζονται.

Όσον αφορά τον μηχανισμό αποζημίωσης, μετά την πρόσληψή τους ως δημόσιοι υπάλληλοι ή υπάλληλοι του δημοσίου, οι φοιτητές θα λαμβάνουν το 100% του μισθού τους· ταυτόχρονα, θα λαμβάνουν ένα επιπλέον επίδομα τουλάχιστον 150% του μισθού τους σύμφωνα με τον ισχύοντα συντελεστή μισθού εντός περιόδου 5 ετών.

Νέοι επιστήμονες, εμπειρογνώμονες, κορυφαίοι επιστήμονες, άτομα με υψηλά επαγγελματικά προσόντα, διευθυντές και διοικητικοί υπάλληλοι επιχειρήσεων δικαιούνται μηνιαίο μισθό και πρόσθετα επιδόματα τουλάχιστον 300% του μισθού στην προσληφθείσα θέση εργασίας (που δεν χρησιμοποιούνται για τον υπολογισμό των εισφορών κοινωνικής ασφάλισης και ασφάλισης υγείας) εντός 5 ετών από την ημερομηνία της απόφασης πρόσληψης ή σύμφωνα με τη συμφωνία μεταξύ της αρμόδιας αρχής πρόσληψης και του εργαζομένου· δικαιούνται να εφαρμόσουν ειδικό πλαίσιο μισθών και μπόνους, σύμφωνα με τη συμφωνία, εάν έχουν εξαιρετικά επιτεύγματα σε δραστηριότητες δημόσιας υπηρεσίας που αναγνωρίζονται από τις αρμόδιες αρχές...

Πηγή: https://vietnamnet.vn/nhung-nha-khoa-hoc-duoc-dac-cach-khong-qua-thi-tuyen-vao-cong-chuc-vien-chuc-2460943.html