Όπου οι απόφοιτοι μπορούν να είναι σίγουροι για την εργασία τους

Το «Orange Festival» δημιουργήθηκε για να βοηθήσει τους φοιτητές του FPT Polytechnic να μάθουν και να λάβουν τις πιο γρήγορες πληροφορίες πρόσληψης από την FPT Corporation. Ως η κορυφαία εταιρεία τεχνολογίας στο Βιετνάμ με περισσότερους από 60.000 υπαλλήλους, που δραστηριοποιούνται στους τομείς της τεχνολογίας, των τηλεπικοινωνιών, της εκπαίδευσης και του λιανικού εμπορίου, η εταιρεία προσλαμβάνει δεκάδες χιλιάδες διαφορετικές θέσεις εργασίας κάθε χρόνο.

Ως εκ τούτου, η εκδήλωση αποτελεί μια ευκαιρία για τους φοιτητές να καταλάβουν θέσεις κατάλληλες για την ειδικότητά τους, ενώ παράλληλα να μάθουν και να νιώσουν το πνεύμα και την κουλτούρα της επιχείρησης, διευρύνοντας έτσι τις ευκαιρίες απασχόλησής τους.

Πολλοί φοιτητές παρακολούθησαν την εκδήλωση για να ενημερωθούν για τις ευκαιρίες εργασίας. Μέχρι σήμερα, η FPT Corporation απασχολεί σχεδόν 70.000 υπαλλήλους σε 63 επαρχίες και πόλεις σε όλη τη χώρα και σε 29 χώρες σε όλο τον κόσμο .

Στο πλαίσιο της δύσκολης αγοράς εργασίας το 2023, πολλές επιχειρήσεις έκλεισαν, απέλυσαν μεγάλο αριθμό εργαζομένων... Οι φοιτητές του FPT Polytechnic εξακολουθούν να έχουν πρόσβαση σε πολλές διαφορετικές ευκαιρίες σταδιοδρομίας.

Η εκδήλωση διέθετε περίπτερα που παρουσίαζαν θέσεις εργασίας σε κάθε εταιρεία, χώρους ψυχαγωγίας και συζητήσεις με διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας, προσελκύοντας περισσότερους από 1.500 συμμετέχοντες, με τους κλάδους που τράβηξαν τη μεγαλύτερη προσοχή να είναι η τεχνολογία λογισμικού, οι τηλεπικοινωνίες κ.λπ.

Στη συζήτηση με τίτλο «Σπουδάζοντας στο σχολείο F, χτίζοντας ένα σπίτι F», ο κ. Chu Quang Huy - Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού της FPT Corporation μοιράστηκε πληροφορίες για τη στρατηγική ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού και τις ευκαιρίες για τους φοιτητές. Είπε ότι το 2023, η FPT σχεδιάζει να προσλάβει πάνω από 20.000 νέους ανθρώπους, με το 40% των θέσεων πρόσληψης να αφορούν την πληροφορική και το 60% σε άλλους τομείς. Ως εκ τούτου, πολλές ευκαιρίες εργασίας περιμένουν τους φοιτητές.

Παράλληλα, η προοπτική πρόσληψης της ομάδας δεν επικεντρώνεται εδώ και καιρό στα προσόντα αλλά στην πραγματική ικανότητα του προσωπικού. « Επομένως, όταν εξετάζω το μήνυμα του σχολείου «Πραγματική μάθηση, πραγματική δουλειά», είμαι πολύ χαρούμενος επειδή η φιλοσοφία της εκπαίδευσης συμβαδίζει επίσης με τα κριτήρια πρόσληψης της ομάδας » - δήλωσε ο κ. Huy.

Κος Chu Quang Huy - Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού της FPT Corporation.

Ο κ. Huy δήλωσε επίσης ότι η FPT έχει θέσει έναν μεγάλο στόχο να έχει 1 εκατομμύριο υπαλλήλους έως το 2035, και ταυτόχρονα να μεταβεί από «τον καλύτερο χώρο εργασίας στο Βιετνάμ» στον «πιο ευτυχισμένο χώρο εργασίας στο Βιετνάμ». Ως εκ τούτου, ο όμιλος έχει κάνει βαθιές αλλαγές για να ταιριάξει με τη νέα ομάδα εργαζομένων που σήμερα αντιπροσωπεύει το 54% - genZ.

Αυτή τη στιγμή, η μέση ηλικία ολόκληρου του προσωπικού της FPT Corporation είναι 28 έτη και μόνο στον τομέα της πληροφορικής είναι 26,3 έτη. Η εταιρεία, όχι μόνο εστιάζει στην εμπειρία των εργαζομένων, αλλά διαθέτει και πολλά προγράμματα και δραστηριότητες για να κάνει το εργασιακό περιβάλλον πιο άνετο και δυναμικό, έτοιμη να καλωσορίσει την GenZ στην ομάδα.

Μοιράζοντας τα πλεονεκτήματα των φοιτητών του FPT Polytechnic όταν εργάζονται εδώ, σύμφωνα με την κα Phung Thu Trang - Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού της FPT Telecom, οι φοιτητές έχουν χρόνο να νιώσουν την κουλτούρα και το περιβάλλον της εταιρείας αμέσως μόλις πάνε στο σχολείο.

Επομένως, όταν εργάζεστε σε εγκαταστάσεις που συνδέονται με το FPT, θα έχετε ευκολότερη ενσωμάτωση σε σχέση με υποψηφίους από άλλα σχολεία. Είπε επίσης ότι η FPT Telecom έχει υποκαταστήματα σε 63 επαρχίες και πόλεις, επομένως ανεξάρτητα από το πού φοιτούν οι μαθητές, μπορούν να επιστρέψουν στην εργασία τους στην πόλη τους.

Κα. Phung Thu Trang - Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού της FPT Telecom.

Ο κ. Vu Chi Thanh - Διευθυντής του Πολυτεχνικού Κολλεγίου FPT πιστεύει ότι οι φοιτητές δεν θα εκπλαγούν όταν έρθουν σε επαφή με το εργασιακό περιβάλλον του FPT, επειδή το πρόγραμμα κατάρτισης είναι πολύ κοντά στις πρακτικές ανάγκες με πολλά έργα, προγράμματα και δραστηριότητες που προωθούν πάντα το πνεύμα συνεργασίας και πρωτοβουλίας των φοιτητών.

« Διατηρώντας αυτή τη στάση ενώ εργάζονταν στο FPT, πολλοί πρώην φοιτητές μου μοιράστηκαν ότι ήταν πολύ χαρούμενοι στη δουλειά, είχαν πολλές ευτυχισμένες μέρες σαν να ξαναζούσαν τα νεανικά τους φοιτητικά χρόνια, όχι απλώς έχοντας πίεση στη δουλειά .»

Ο κ. Vu Chi Thanh πιστεύει ότι οι εμπειρίες στο σχολείο θα βοηθήσουν τους μαθητές να ενταχθούν γρήγορα στο εργασιακό περιβάλλον.

Το «Φεστιβάλ Πορτοκαλιού» είναι μια δραστηριότητα που διοργανώνεται από το Τμήμα Επιχειρηματικών Σχέσεων του σχολείου. Εκπληρώνοντας τη δέσμευση να παρέχει θέσεις εργασίας στους μαθητές μετά την αποφοίτηση, το σχολείο είναι συνεργάτης 500 επιχειρήσεων σε όλη τη χώρα, πραγματοποιώντας συνεχώς πολλές δραστηριότητες για να συνδέσει τους μαθητές με τις επιχειρήσεις.

Μπάο Αν

Χρήσιμος
Συγκίνηση
Δημιουργικός
Μοναδικός
Οργή

Πηγή: https://vtc.vn/truong-hoc-trong-long-doanh-nghiep-noi-sinh-vien-ra-truong-yen-tam-ve-viec-lam-ar809373.html