Προώθηση του ρόλου των διανοουμένων και επιχειρηματιών του εξωτερικού

Ενόψει του 14ου Εθνικού Συνεδρίου του Κόμματος, ο Αναπληρωτής Καθηγητής Δρ. Tran Le Hung, Σχολή Μηχανικών Παρισιού - Πανεπιστήμιο Gustave Eiffel, Γαλλία, μίλησε στον Τύπο για την προώθηση του ρόλου των διανοουμένων και επιχειρηματιών του εξωτερικού.

Αναπληρωτής Καθηγητής, Δρ. Tran Le Hung στο εργαστήριο της Σχολής Μηχανικών του Παρισιού, Πανεπιστήμιο Gustave Eiffel, Γαλλία. Φωτογραφία: LH

Κατά τη γνώμη σας, σε ποιους τομείς μπορούν η επιχειρηματική κοινότητα και οι διανοούμενοι του εξωτερικού να διαδραματίσουν ρόλο στην προώθηση της ιδιωτικής οικονομίας στο Βιετνάμ, ιδίως στη μεταφορά τεχνολογίας, την καινοτομία και τη συμμετοχή στην παγκόσμια αλυσίδα αξίας;

Πιστεύω ότι είναι απαραίτητο να δημιουργηθεί και να τεθεί σε λειτουργία το μοντέλο του «κέντρου έρευνας και ανάπτυξης» (Ε&Α) σε μονάδες δημόσιας υπηρεσίας, κρατικές και ιδιωτικές εταιρείες, ιδίως για μια σειρά στρατηγικών, υψηλής τεχνολογίας και συνδεδεμένων βιομηχανιών.

Στόχος του μοντέλου Έρευνας και Ανάπτυξης (R&D) είναι η άμεση επίλυση πρακτικών προβλημάτων στην παραγωγή, την εκμετάλλευση, τον ψηφιακό μετασχηματισμό, συμβάλλοντας στον εκσυγχρονισμό και τη βελτιστοποίηση των παραγωγικών διαδικασιών. Αυτό αποτελεί επίσης ένα ευνοϊκό περιβάλλον για την αξιοποίηση της βιετναμέζικης νοημοσύνης σε όλο τον κόσμο, βοηθώντας τους εγχώριους εμπειρογνώμονες να προσεγγίσουν τα διεθνή επιστημονικά πρότυπα, αποκτώντας σταδιακά αυτονομία στην τεχνολογία.

Επιπλέον, βοηθά επίσης Βιετναμέζους επιστήμονες και εμπειρογνώμονες να αναπτύξουν προϊόντα «κατασκευασμένα στο Βιετνάμ» που εξυπηρετούν άμεσα και βελτιώνουν τη ζωή των ανθρώπων και μειώνουν σταδιακά την εξάρτηση από ξένους προμηθευτές, βοηθώντας μας να παράγουμε με σιγουριά προϊόντα που μπορούν να ανταγωνιστούν ξένες χώρες σε λογικές τιμές.

Η δημιουργία κέντρων Έρευνας και Ανάπτυξης (R&D) λύνει το πρόβλημα της απασχόλησης, της προσέλκυσης και της διατήρησης ταλέντων, ειδικά στο πλαίσιο της βιετναμέζικης κοινότητας στο εξωτερικό που επιθυμεί πάντα να επιστρέψει στην πατρίδα της για να συνεισφέρει και να αναπτυχθεί. Τα δύσκολα προβλήματα που αντιμετωπίζει η χώρα θα επιλυθούν από Βιετναμέζους διανοούμενους και ειδικούς στο εξωτερικό σε συνδυασμό με εγχώριους επιστήμονες με βάση τη διεθνή εμπειρία και τα διδάγματα, εδραιώνοντας και ενισχύοντας το μεγάλο μπλοκ εθνικής ενότητας, αυξάνοντας την εθνική υπερηφάνεια κάθε Βιετναμέζο πολίτη όταν συμβάλλει στην ανάπτυξη της χώρας.

Επιπλέον, η προσέλκυση Βιετναμέζων από το εξωτερικό για συμμετοχή σε έρευνα και ανάπτυξη δημιουργεί την προϋπόθεση για την προσέλκυση διεθνών εμπειρογνωμόνων και φίλων για να εργαστούν και να μας βοηθήσουν να λύσουμε τα εσωτερικά προβλήματα, επειδή κάθε χώρα θα αντιμετωπίσει διαφορετικά προβλήματα.

Η προσέλκυση ξένων εμπειρογνωμόνων για επενδύσεις και έρευνα καταδεικνύει ξεκάθαρα το πνεύμα της πολυμερούς διπλωματίας που έχει προτείνει το Κόμμα μας, το οποίο συγκεκριμενοποιείται στο Ψήφισμα Αρ. 59-NQ/TW για τη Διεθνή Ολοκλήρωση στη Νέα Κατάσταση, στο οποίο η πολυμερής διπλωματία δεν νοείται απλώς με όρους γεωγραφίας αλλά και σε όλες τις πτυχές της ζωής, όπως η λαϊκή διπλωματία, η ψηφιακή διπλωματία κ.λπ. Στο οποίο, το στοιχείο της επιστημονικής διπλωματίας εκτιμάται πάντα ιδιαίτερα στον σημερινό κόσμο.

Τα θέματα επιστημονικής έρευνας που προτείνονται από το κέντρο θα συνδεθούν άμεσα με πανεπιστήμια και ερευνητικά ιδρύματα για την εκπαίδευση της επόμενης γενιάς με υψηλή ικανότητα και προσόντα, πάντα έτοιμα να συμβάλουν στην υπόθεση της οικοδόμησης και της υπεράσπισης της Πατρίδας σύμφωνα με το πνεύμα της σύνδεσης του Κράτους, των σχολείων και των επιχειρήσεων, όπως αναφέρεται στο Ψήφισμα Αρ. 71-NQ/TW σχετικά με τις σημαντικές εξελίξεις στην ανάπτυξη της εκπαίδευσης και της κατάρτισης, το οποίο υπογράφηκε και εκδόθηκε απευθείας από το Πολιτικό Γραφείο, τη Γραμματεία και τον Γενικό Γραμματέα τον Αύγουστο του 2025.

Τα ερευνητικά θέματα που προτείνονται από την Έρευνα και Ανάπτυξη συνδυάζονται, παρακολουθούνται και χρηματοδοτούνται από το Υπουργείο Επιστήμης και Τεχνολογίας για να διασφαλιστεί το περιεχόμενο και η ποιότητα της επιστημονικής έρευνας σε κάθε θέμα. Αυτό προωθεί την έγκαιρη εφαρμογή του Ψηφίσματος αριθ. 57-NQ/TW με συγκεκριμένους στόχους, όπως: Κινητοποίηση και κατανομή του 3% του προϋπολογισμού για την επιστήμη, την τεχνολογία και την καινοτομία.

Ο προτεινόμενος στόχος θεωρείται αρκετά υψηλός, αλλά εξετάζεται πολύ προσεκτικά, επειδή αυτοί οι δείκτες στη χώρα μας ήταν περιορισμένοι τα προηγούμενα χρόνια λόγω πολλών αντικειμενικών και υποκειμενικών λόγων. Επιπλέον, τα προϊόντα αυτών των ερευνητικών θεμάτων είναι επιστημονικές δημοσιεύσεις ή διπλώματα ευρεσιτεχνίας που εφαρμόζονται στη ζωή, κάτι που θα βοηθήσει στην αύξηση του ποσοστού των βιετναμέζικων διπλωμάτων ευρεσιτεχνίας στις επιχειρήσεις και την παραγωγή· θα προωθήσει άμεσα τον δείκτη «συνολικής παραγωγικότητας συντελεστών παραγωγής - TFP» της χώρας μας για την επίτευξη του στόχου άνω του 55%, ίσου με τις χώρες της περιοχής και πλησιάζοντας τις αναπτυσσόμενες χώρες.

Τι πρέπει να κάνει το Βιετνάμ για να συνδέσει τα εγχώρια σχολεία, τα ινστιτούτα και τις επιχειρήσεις με το δίκτυο διανοουμένων και φοιτητών του εξωτερικού, με σκοπό την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας, κύριε;

«Ενίσχυση και προώθηση του έργου της ανακάλυψης, της καλλιέργειας και της εκπαίδευσης νέων ταλέντων· ενεργή προσέλκυση, απασχόληση και διατήρηση ταλέντων από το Βιετνάμ και περιορισμός της διαρροής εγκεφάλων στο πλαίσιο της παγκοσμιοποίησης», επειδή οι άνθρωποι αποτελούν πάντα το κέντρο, το υποκείμενο, ο σημαντικότερος πόρος και ο στόχος της ανάπτυξης.

Η προσέλκυση και αξιοποίηση ταλέντων ήταν ανέκαθεν στο επίκεντρο του Κόμματος και του Κράτους μας και έχει καθοριστεί σε έγγραφα, με πιο πρόσφατο το Διάταγμα αριθ. 179/2024-ND/CP που εκδόθηκε από την Κυβέρνηση στα τέλη του 2024 σχετικά με τους Κανονισμούς για τις πολιτικές προσέλκυσης και αξιοποίησης ταλαντούχων ατόμων που εργάζονται σε φορείς, οργανισμούς και μονάδες του Κομμουνιστικού Κόμματος του Βιετνάμ, του Κράτους, του Πατριωτικού Μετώπου του Βιετνάμ και κοινωνικοπολιτικές οργανώσεις ή πολιτικές για την προτιμησιακή μεταχείριση, ιδίως για την προσέλκυση τουλάχιστον 100 κορυφαίων εμπειρογνωμόνων για να εργαστούν στη χώρα. Αυτό καταδεικνύει το στρατηγικό όραμα και την υψηλή αποφασιστικότητα στη δημιουργία μιας ομάδας κορυφαίων διανοουμένων και εμπειρογνωμόνων για να ηγηθούν της ανάπτυξης της επιστήμης, της τεχνολογίας και του εθνικού ψηφιακού μετασχηματισμού.

Η προσέλκυση και αξιοποίηση ταλέντων, ιδίως Βιετναμέζων που ζουν στο εξωτερικό, αντιμετωπίζει ορισμένες δυσκολίες. Εκτός από τα οικονομικά ζητήματα, είναι απαραίτητο να απαντηθούν ερωτήματα σχετικά με ζητήματα όπως: Συγκεκριμένα καθήκοντα που πρέπει να επιλυθούν, πώς είναι το εργασιακό περιβάλλον, οι ευκαιρίες προαγωγής, η επαγγελματική εξέλιξη και η ικανότητα ένταξης στο εγχώριο περιβάλλον.

Κάθε χώρα έχει διαφορετικές γραφειακές κουλτούρες, κανονισμούς, διοικητικές διαδικασίες και μηχανισμούς λειτουργίας. Επομένως, η ενσωμάτωση σε ένα νέο περιβάλλον θα έχει ορισμένες επιπτώσεις στη διαδικασία εργασίας. Συνεπώς, θα πρέπει να υπάρχουν συγκεκριμένα σχέδια για τις «ευκαιρίες σταδιοδρομίας» που να είναι αρκετά ελκυστικά για να διατηρήσουν τα ταλέντα μετά την επιστροφή τους στην πατρίδα, αποφεύγοντας τη διαρροή εγκεφάλων. Ειδικά για τα νέα ταλέντα όχι μόνο στους 4 κορυφαίους τομείς προτεραιότητας, όπως: Σιδηρόδρομοι υψηλής ταχύτητας, πυρηνική ενέργεια, τεχνητή νοημοσύνη, ημιαγωγοί, αλλά και για τα νέα ταλέντα σε 11 στρατηγικές τεχνολογικές ομάδες, 35 στρατηγικές ομάδες προϊόντων κατά την περίοδο 2025 - 2030 σύμφωνα με την Απόφαση Αρ. 1131/QD-TTg.

Επιπλέον, πρέπει να δοθεί έμφαση στο έργο της ανακάλυψης, της καλλιέργειας και της εκπαίδευσης νέων ταλέντων. Επί του παρόντος, εκτός από την κοινότητα των Βιετναμέζων φοιτητών που σπουδάζουν στο εξωτερικό, εμφανίζονται σταδιακά οι γενιές F1, F2... που γεννήθηκαν και μεγάλωσαν στη χώρα υποδοχής, κουβαλώντας βιετναμέζικο αίμα. Αυτοί είναι πολύτιμοι πόροι της χώρας που παίζουν σημαντικό ρόλο στην προώθηση της ένταξης του Βιετνάμ, φέρνοντας το Βιετνάμ στον κόσμο και φέρνοντας τον κόσμο στο Βιετνάμ.

Επομένως, το έργο της ανακάλυψης και της καλλιέργειας ταλέντων πρέπει να επικεντρωθεί και να προωθηθεί, ειδικά στην εκπαίδευση του πατριωτισμού, στην οικοδόμηση αγάπης για την πατρίδα και τη χώρα, στη διατήρηση και διατήρηση του βιετναμέζικου πολιτισμού, στην οικοδόμηση μιας ενωμένης βιετναμέζικης κοινότητας στο εξωτερικό που κατανοεί την ιστορία και δεν ξεθωριάζει από τις παραδόσεις και τα επαναστατικά ιδανικά.

Η ανακάλυψη νέων ταλέντων μπορεί να γίνει μέσω διαγωνισμών και βραβείων στην επιστήμη και την τεχνολογία, την καινοτομία, τον πολιτισμό... με τομείς που αλλάζουν ετησίως, παρακολουθώντας στενά την πραγματική κατάσταση σε κάθε στάδιο ανάπτυξης της χώρας.

Αυτοί δεν είναι μόνο οι πρεσβευτές της χώρας, οι επιστημονικοί διπλωμάτες, οι διπλωμάτες του πολιτισμού και οι διπλωμάτες του λαού, αλλά και οι πρώτοι πολεμιστές στην πρώιμη και εκτεταμένη προστασία της ιδεολογίας του Κόμματος, βοηθώντας στη συντριβή όλων των αντι-δηλώσεων, των διαστρεβλώσεων και των σχεδίων δολιοφθοράς εχθρικών δυνάμεων. Ταυτόχρονα, διέδωσαν την όμορφη εικόνα και τις σωστές πολιτικές του Κόμματος και του Κράτους σε διεθνείς φίλους.

Επιπλέον, θα πρέπει να δοθεί προσοχή στην παροχή και την εκπαίδευση των απαραίτητων δεξιοτήτων για τους διανοούμενους και τα νέα ταλέντα, ειδικά για τους Βιετναμέζους που επιθυμούν να επιστρέψουν για να ζήσουν, να εργαστούν και να συνεισφέρουν στην πατρίδα και τη χώρα τους. Ανάλογα με το επιθυμητό εργασιακό περιβάλλον, υπάρχουν διαφορετικές δεξιότητες, αλλά για το κρατικό περιβάλλον, οι βασικές δεξιότητες που απαιτούνται όπως η «κρατική διαχείριση», η «πολιτική θεωρία»... είναι πολύ χρήσιμες όχι μόνο για την καλλιέργεια επαναστατικών ιδανικών, τη βελτίωση του θεωρητικού επιπέδου κάποιου, αλλά και για την επιστροφή και την ένταξη στο οικιακό εργασιακό περιβάλλον.

Οι παρεχόμενες δεξιότητες, αν και όχι μέσω πρακτικής εμπειρίας, βοηθούν στην ταχύτερη και αποτελεσματικότερη ένταξη στο δημόσιο εργασιακό περιβάλλον.

Σας ευχαριστώ πολύ!

Πηγή: https://baotintuc.vn/thoi-su/phat-huy-vai-tro-cua-tri-thuc-doanh-nhan-kieu-bao-20251114153240104.htm