Περιφέρεια Βιετ Χουνγκ: Οικοδόμηση μιας ισχυρής ομάδας εργαζομένων και συνδικαλιστικών οργανώσεων στη νέα περίοδο

Στο πλαίσιο της εφαρμογής ενός μοντέλου διακυβέρνησης δύο επιπέδων, το Συνδικάτο Συνδικάτων Viet Hung Ward - μια νεοσύστατη μονάδα στα μέσα του 2025 - επιβεβαίωσε γρήγορα τον ρόλο του ως γέφυρα μεταξύ των εργαζομένων και του Κόμματος, της κυβέρνησης και των επιχειρήσεων.

Οι ηγέτες του Συνδικάτου Βιετ Χουνγκ Γουόρντ παρουσίασαν το Ao Dai στους εργαζόμενους της Weili Vietnam Textile Co., Ltd.

Με 86 συνδικάτα βάσης και περισσότερα από 10.700 μέλη, το Συνδικάτο Περιφέρειας χτίζει σταδιακά μια σταθερή βάση για το κίνημα των εργαζομένων, των δημοσίων υπαλλήλων και των εργατών, με στόχο τη βιώσιμη ανάπτυξη και τη βελτίωση της ποιότητας ζωής των εργαζομένων.   Νγκουγιέν Νγκοκ Σάου ,   Ο πρόεδρος της Ένωσης Βιετ Χουνγκ , κοινοποίησε:   «Από την ίδρυσή μας, έχουμε προσδιορίσει ως κεντρική μας αποστολή τη φροντίδα και την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων και την οικοδόμηση μιας ομάδας εργαζομένων με ισχυρό χαρακτήρα, δεξιότητες και βιομηχανικό στυλ. Στο πλαίσιο της πρόσφατα εφαρμοσμένης διεπίπεδης διακυβέρνησης, το συνδικάτο πρέπει να αποτελέσει μια πρωτοποριακή δύναμη, καινοτομώντας προληπτικά στο περιεχόμενο και τις μεθόδους λειτουργίας, εστιάζοντας έντονα στο επίπεδο της βάσης.»

Από αυτόν τον προσανατολισμό, το Συνδικάτο Viet Hung Ward έχει επικεντρωθεί στην οικοδόμηση και εδραίωση συνδικάτων βάσης, στην τελειοποίηση της οργάνωσης, στην προώθηση της προπαγάνδας, της πολιτικής και ιδεολογικής εκπαίδευσης και στη διάδοση της εργατικής νομοθεσίας. Το 100% των διοικητικών και δημόσιων υπηρεσιών και πάνω από το 70% των μη κρατικών επιχειρήσεων έχουν οργανώσει συνέδρια εργασίας, συμβάλλοντας στη διαμόρφωση αρμονικών, σταθερών και προοδευτικών εργασιακών σχέσεων. Συγκεκριμένα, το 80% των επιχειρήσεων έχουν υπογράψει συλλογικές συμβάσεις εργασίας, πολλές από τις οποίες είναι πιο ωφέλιμες για τους εργαζομένους από τους κανονισμούς.

Παράλληλα, οργανώθηκαν πρακτικά τα προγράμματα «Tet Sum Vay», «Συνδικαλιστικό Γεύμα», «Μήνας Εργατών», «Συνδικαλιστική Πρόνοια», δημιουργώντας ευρεία απήχηση. Δόθηκαν περισσότερα από 2.000 δώρα αξίας άνω των 600 εκατομμυρίων VND σε μέλη συνδικάτων που αντιμετώπιζαν δύσκολες συνθήκες, καταδεικνύοντας το πνεύμα αλληλεγγύης και κοινωφελούς δράσης της συνδικαλιστικής οργάνωσης.

Υπάλληλοι που εργάζονται στην Ανώνυμη Εταιρεία Κεραμικών Κατασκευών Gieng Day Quang Ninh .

Πρακτική στο   Η Ανώνυμη Εταιρεία Κεραμικών Κατασκευών Quang Ninh Gieng Day έχει δείξει σαφή αποτελεσματικότητα χάρη στην υποστήριξη της συνδικαλιστικής οργάνωσης. Εδώ, το συνδικάτο βάσης έχει διαπραγματευτεί και υπογράψει ενεργά συλλογικές συμβάσεις εργασίας, διασφαλίζοντας τα δικαιώματα, την ασφάλεια και το σταθερό εισόδημα των εργαζομένων. Ο κ.   Ο Tran Huy Giap , Πρόεδρος του Συνδικάτου της Εταιρείας, δήλωσε:   «Σε μια περίοδο πολλών διακυμάνσεων στην αγορά δομικών υλικών, το Συνδικάτο αποτελούσε πάντα μια πνευματική υποστήριξη, συνεργαζόμενο με την ηγεσία για την υπέρβαση των δυσκολιών, τη διατήρηση των θέσεων εργασίας και του εισοδήματος για εκατοντάδες εργαζόμενους. Εστιάζουμε στην οικοδόμηση ενός δικτύου εργαζομένων ασφάλειας και υγιεινής, φροντίζουμε για τα γεύματα σε βάρδιες, την κοινωνική πρόνοια και τη στέγαση, ώστε οι εργαζόμενοι να αισθάνονται ασφαλείς στη μακροπρόθεσμη δέσμευσή τους.»

Ένα άλλο φωτεινό σημείο ήταν η δραστηριότητα στο   Η AIDI Art Candle Company Limited έχει υψηλό ποσοστό γυναικών εργαζομένων. Το εργατικό συνδικάτο βάσης έχει συντονιστεί αποτελεσματικά με το διοικητικό συμβούλιο για τη βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος, τη διασφάλιση της επαγγελματικής ασφάλειας και υγιεινής και τη διατήρηση του κινήματος «Καλός στις δημόσιες εργασίες, καλός και στις οικιακές εργασίες». Η κα.   Ο Τανγκ Μινχ Ταμ , πρόεδρος του συνδικάτου της εταιρείας, δήλωσε:   «Θεωρούμε τη φροντίδα της υλικής και πνευματικής ζωής των εργαζομένων ως βασικό καθήκον. Το συνδικάτο διοργανώνει τακτικά περιοδικούς διαλόγους, προτείνει τη βελτίωση της ποιότητας των γευμάτων κατά τη βάρδια, διοργανώνει υγειονομικούς ελέγχους και δίνει δώρα στα παιδιά των εργαζομένων με την ευκαιρία του Φεστιβάλ του Μεσοφθινοπώρου και της 1ης Ιουνίου. Χάρη σε αυτό, το πνεύμα αλληλεγγύης και ευθύνης των εργαζομένων ενισχύεται ολοένα και περισσότερο.»

Παρόλο που εξακολουθούν να υπάρχουν πολλές δυσκολίες κατά την εφαρμογή του μοντέλου διακυβέρνησης δύο επιπέδων και η εμπειρία διαχείρισης δεν είναι ομοιόμορφη, το Συνδικάτο Viet Hung Ward έχει αποδείξει την ικανότητά του να προσαρμόζεται γρήγορα και να καινοτομεί. Το σύστημα των συνδικάτων βάσης γίνεται ολοένα και πιο επαγγελματικό, εφαρμόζοντας τον ψηφιακό μετασχηματισμό στη διαχείριση και την επικοινωνία των μελών του συνδικάτου, δημιουργώντας γρήγορη και αποτελεσματική αλληλεπίδραση με τους εργαζόμενους.

Εντός της θητείας 2025-2030, το Συνδικάτο Συνδικάτων της Περιφέρειας Viet Hung έχει θέσει τους ακόλουθους στόχους: Δημιουργία μιας ομάδας εργαζομένων με θάρρος, γνώσεις, δεξιότητες, πειθαρχία και υπευθυνότητα· οικοδόμηση μιας ισχυρής και ολοκληρωμένης συνδικαλιστικής οργάνωσης, άξιας να αποτελέσει αξιόπιστη υποστήριξη για τους εργαζόμενους. Το Συνδικάτο Συνδικάτων της Περιφέρειας συνεχίζει να προωθεί την ανάπτυξη των μελών των συνδικάτων, να καινοτομεί μεθόδους εργασίας, να βελτιώνει την ποιότητα των συλλογικών διαπραγματεύσεων και να συνεργάζεται με την κυβέρνηση και τις επιχειρήσεις για την επιτυχή εφαρμογή των τοπικών κοινωνικοοικονομικών στόχων ανάπτυξης.

Στην πραγματικότητα, μπορεί να φανεί ότι όταν το συνδικάτο πραγματικά συνοδεύει την επιχείρηση και φροντίζει στην πράξη τους εργαζόμενους, η δύναμη της αλληλεγγύης και η παραγωγικότητα της εργασίας μεγιστοποιούνται. Αυτό είναι επίσης το θεμέλιο για να συνεχίσει το Συνδικάτο Βιετ Χουνγκ να επιβεβαιώνει τη θέση του - ένα νέο, σύγχρονο, ανθρώπινο είδος συνδικάτου, που συνοδεύει την ανάπτυξη των εργαζομένων και της περιοχής.

Ταν Χανγκ

Πηγή: https://baoquangninh.vn/xay-dung-doi-ngu-cong-nhan-to-chuc-cong-doan-vung-manh-trong-giai-doan-moi-3382508.html