Αυτές οι πληροφορίες κοινοποιήθηκαν από τον Αναπληρωτή Καθηγητή Δρ. Huynh Quyet Thang, Διευθυντή του Πανεπιστημίου Επιστήμης και Τεχνολογίας του Ανόι , στην Έκθεση Εργασίας που πραγματοποιήθηκε το πρωί της 7ης Δεκεμβρίου.
Είπε ότι κάθε χρόνο, περίπου το 75-80% των φοιτητών στο Πανεπιστήμιο Επιστήμης και Τεχνολογίας του Ανόι επιθυμούν να εργαστούν αμέσως μετά την αποφοίτησή τους. Οι υπόλοιποι μπορούν να συνεχίσουν τις σπουδές τους σε υψηλότερα επίπεδα. Για την ομάδα εργασίας, υπάρχουν δύο σημαντικές ικανότητες στις οποίες οι φοιτητές του Πανεπιστημίου Επιστήμης και Τεχνολογίας του Ανόι είναι πολύ ισχυροί: η ικανότητα να «αντέχουν το φορτίο» της εργασίας σε ένα περιβάλλον υψηλής πίεσης και η ικανότητα να προσαρμόζονται και να συμμορφώνονται με τους επιχειρηματικούς κανονισμούς, όπως η ασφάλεια στην εργασία και η εργασιακή κουλτούρα.
«Σχετικά με αυτό, κατά τη διάρκεια της μαθησιακής διαδικασίας, το σχολείο δημιουργεί επίσης συνθήκες ώστε οι μαθητές να βιώσουν ένα περιβάλλον υψηλής έντασης και πίεσης για 6 μήνες έως 1 χρόνο, βοηθώντας τους έτσι να οραματιστούν πιο καθαρά την πραγματική εργασία μετά την αποφοίτηση», δήλωσε ο κ. Thang.
Αντιθέτως, ο Αναπληρωτής Καθηγητής Δρ. Huynh Quyet Thang αξιολόγησε επίσης ότι οι δύο δεξιότητες στις οποίες οι μαθητές εξακολουθούν να έχουν αδυναμίες και πρέπει να βελτιώσουν είναι η ικανότητα στα αγγλικά και η αυτοπεποίθηση στις δικές τους ικανότητες.
«Εάν αυτά τα δύο πράγματα μπορούν να βελτιωθούν, η ικανότητα των μαθητών να βρίσκουν εργασία θα είναι πολύ καλή», είπε ο κ. Thang, επικαλούμενος σχολικά στατιστικά στοιχεία που δείχνουν ότι οι μαθητές με καλά αγγλικά συχνά λαμβάνουν μισθούς 20% υψηλότερους από τους υπόλοιπους της ομάδας.
Επίσης, σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας για τους αποφοίτους του Πανεπιστημίου Επιστήμης και Τεχνολογίας του Ανόι του 2024, ο μέσος αρχικός μισθός που λαμβάνουν οι φοιτητές είναι περίπου 12-12,5 εκατομμύρια VND/μήνα.
Ο υψηλότερος μισθός που λαμβάνουν οι νέοι απόφοιτοι είναι κυρίως στην ομάδα εργασίας στην Ιαπωνία, κατά μέσο όρο 23-25 άτομα (περίπου 39-42 εκατομμύρια VND), ορισμένοι φοιτητές λαμβάνουν 28 άτομα (σχεδόν 48 εκατομμύρια VND), χωρίς να υπολογίζονται τα επιδόματα.
Ως εκπρόσωπος μιας εταιρείας που έρχεται να «κυνηγήσει» υποψήφιους φοιτητές, ο κ. Komatsu Shinobu, Διευθυντής Εργοστασίου της Onogawa Vietnam Co., Ltd., δήλωσε ότι η εταιρεία αυτή είναι πρόθυμη να καταβάλει τον ίδιο μισθό σε Βιετναμέζους αποφοίτους με τους Ιάπωνες, περίπου περισσότερους από 21 άνδρες (πάνω από 35 εκατομμύρια VND) μαζί με άλλα επιδόματα, εφόσον πληρούν τα πρότυπα της εταιρείας.
Έχοντας προσλάβει αρκετούς Βιετναμέζους υποψηφίους, εκτίμησε ότι το πλεονέκτημα των Βιετναμέζων είναι η ανεξάρτητη σκέψη, αλλά μερικές φορές η επιμονή τους δεν είναι υψηλή. Ως εκ τούτου, η εταιρεία πρέπει να συζητά τακτικά και να ενθαρρύνει τους υπαλλήλους να παραμείνουν στην επιχείρηση για μεγάλο χρονικό διάστημα.
Εν τω μεταξύ, ο κ. Yasuo Hagimoto, Πρόεδρος της Tamagawa Seiki Joint Stock Company (Ιαπωνία), δήλωσε ότι εκτός από την εξειδικευμένη εμπειρία, η εταιρεία αναμένει να βρει υποψηφίους με ικανότητα αυτοδιδασκαλίας, δημιουργική σκέψη, ευελιξία και υψηλή προσαρμοστικότητα στο τεχνικό και τεχνολογικό περιβάλλον που αλλάζει καθημερινά.
«Πρέπει να μελετάς τον εαυτό σου, να αναπτύσσεσαι και να προσαρμόζεσαι με βάση τις βασικές γνώσεις με τις οποίες έχεις εξοπλιστεί», είπε.
Σύμφωνα με τον ίδιο, όταν η εταιρεία βλέπει τις δυνατότητες του υποψηφίου για αυτο-ανάπτυξη και ωριμότητα κατά τη διάρκεια της διαδικασίας εκπαίδευσής του, είναι πρόθυμη να επενδύσει σε αυτόν τον πιθανό παράγοντα.
Αυτή τη στιγμή, η εταιρεία αυτή πληρώνει στους νέους πτυχιούχους 44-48 εκατομμύρια VND/μήνα, συμπεριλαμβανομένων των επιδομάτων.
Πηγή: https://vietnamnet.vn/su-dung-tieng-anh-tot-muc-luong-khi-moi-ra-truong-co-the-tang-20-2470196.html
Σχόλιο (0)