Ενίσχυση του συντονισμού για την προστασία των δικαιωμάτων και των συμφερόντων των Βιετναμέζων εργαζομένων που εργάζονται στο εξωτερικό

Πρόσφατα, το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων (MOLISA) έχει εφαρμόσει ενεργά πολλά μέτρα για την ευαισθητοποίηση, τη διασφάλιση της ασφαλούς μετανάστευσης, καθώς και την προστασία των δικαιωμάτων και των συμφερόντων των Βιετναμέζων εργαζομένων που εργάζονται στο εξωτερικό.

Ο κ. Le Hoang Ha, ειδικός του Νομικού και Γενικού Τμήματος, Τμήμα Διαχείρισης Εργασίας στο Εξωτερικό, Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων, μίλησε στο εκπαιδευτικό σεμινάριο για την ασφαλή μετανάστευση και την προστασία των Βιετναμέζικων πολιτών στο εξωτερικό. (Φωτογραφία: Tuan Viet)

Μοιραζόμενος άρθρο με την εφημερίδα The Gioi & Viet Nam στο περιθώριο του εκπαιδευτικού μαθήματος για την ασφαλή μετανάστευση και την προστασία των Βιετναμέζων πολιτών στο εξωτερικό (25-26 Ιουνίου), ο κ. Le Hoang Ha, ειδικός του Νομικού - Γενικού Τμήματος, Τμήμα Διαχείρισης Εργασίας στο Εξωτερικό, Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων, επιβεβαίωσε ότι το Υπουργείο επιθεωρεί και ελέγχει τακτικά το έργο υποστήριξης και διαχείρισης Βιετναμέζων εργαζομένων στο εξωτερικό, ώστε να διασφαλίζονται τα δικαιώματα και τα συμφέροντα των πολιτών.

Θα μπορούσατε να μας πείτε τα βασικά καθήκοντα του Υπουργείου Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων όσον αφορά την αποστολή Βιετναμέζων εργαζομένων για εργασία στο εξωτερικό με συμβάσεις και τις τρέχουσες μορφές αποστολής εργαζομένων για εργασία στο εξωτερικό;

Επί του παρόντος, το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων προωθεί την εφαρμογή των καθηκόντων που ανατίθενται στο Ψήφισμα αριθ. 225/NQ-CP της 31ης Δεκεμβρίου 2023 της Κυβέρνησης σχετικά με την έκδοση του Σχεδίου εφαρμογής της Οδηγίας αριθ. 20-CT/TW της 12ης Δεκεμβρίου 2022 της Γραμματείας της 13ης Κεντρικής Επιτροπής του Κόμματος σχετικά με την ενίσχυση της ηγεσίας του Κόμματος στην αποστολή Βιετναμέζικων εργαζομένων για εργασία στο εξωτερικό στη νέα κατάσταση, συμπεριλαμβανομένων βασικών καθηκόντων όπως:

Πρώτον , διαφοροποίηση των χωρών/επικρατειών όπου εργάζονται οι Βιετναμέζοι εργαζόμενοι, στοχεύοντας σε χώρες/επικράτειες με καλές συνθήκες εργασίας, σταθερό εισόδημα και θέσεις εργασίας κατάλληλες για τη σωματική και ψυχική υγεία των Βιετναμέζων εργαζομένων.

Ενίσχυση των διαπραγματεύσεων για την υπογραφή συμφωνιών εργασιακής συνεργασίας με αυτές τις χώρες/εδάφη, με σκοπό τη δημιουργία ενός ευνοϊκού και διαφανούς νομικού πλαισίου για τους εργαζόμενους κατά τη διαδικασία μετανάστευσης και εργασίας στο εξωτερικό.

Δεύτερον , προώθηση της εκπαίδευσης προσανατολισμού για τους εργαζόμενους πριν από την αναχώρησή τους για εργασία στο εξωτερικό, με έμφαση στη διάδοση των νόμων και των εθίμων της χώρας/επικράτειας όπου οι εργαζόμενοι πηγαίνουν να εργαστούν, και ευαισθητοποίηση των εργαζομένων σχετικά με τη συμμόρφωση με τους νόμους και τους κανονισμούς του χώρου εργασίας.

Ενημερώνετε τακτικά νέες γνώσεις και νομικές πληροφορίες στο πρόγραμμα εκπαίδευσης προσανατολισμού.

Τρίτον , ενίσχυση του ψηφιακού μετασχηματισμού και εφαρμογή της τεχνολογίας των πληροφοριών στον τομέα των Βιετναμέζων εργαζομένων που εργάζονται στο εξωτερικό. Στόχος η διεξαγωγή όλων των διοικητικών διαδικασιών σε αυτόν τον τομέα σε ηλεκτρονικό περιβάλλον· ψηφιοποίηση εκπαιδευτικών εγγράφων προσανατολισμού για τους εργαζόμενους, ώστε να μπορούν να τα αναζητούν και να τα αποθηκεύουν εύκολα κατά τη διάρκεια της διαδικασίας μετανάστευσης.

Όσον αφορά τις τρέχουσες μορφές εργασίας εργαζομένων στο εξωτερικό σύμφωνα με τις διατάξεις του Νόμου για τους Βιετναμέζους Εργαζόμενους που Εργάζονται στο Εξωτερικό, αυτές περιλαμβάνουν: εργασία στο εξωτερικό βάσει συμβάσεων με μονάδες δημόσιας υπηρεσίας σύμφωνα με διεθνείς συμφωνίες· εργασία στο εξωτερικό βάσει συμβάσεων ή γραπτών συμφωνιών με επιχειρήσεις, οργανισμούς και ιδιώτες.

Επιχειρήσεις, οργανισμοί και άτομα μπορούν να είναι οι ακόλουθες οντότητες: βιετναμέζικες επιχειρήσεις που παρέχουν υπηρεσίες για την αποστολή Βιετναμέζικων εργαζομένων για εργασία στο εξωτερικό βάσει συμβάσεων· βιετναμέζικες επιχειρήσεις που κερδίζουν διαγωνισμούς και λαμβάνουν συμβάσεις για κατασκευαστικά έργα και έργα στο εξωτερικό· βιετναμέζικες επιχειρήσεις που στέλνουν Βιετναμέζους εργαζόμενους για σπουδές και βελτίωση των προσόντων και των επαγγελματικών τους δεξιοτήτων στο εξωτερικό· βιετναμέζικες οργανώσεις και άτομα που επενδύουν στο εξωτερικό· μεταβαίνουν στο εξωτερικό βάσει συμβάσεων εργασίας που υπογράφονται απευθείας με εργοδότες στο εξωτερικό.

Επισκόπηση της εκπαιδευτικής συνεδρίας για την προστασία των Βιετναμέζικων πολιτών στο εξωτερικό στις 26 Ιουνίου. (Φωτογραφία: Tuan Viet)

Ποια μέτρα έχει λάβει πρόσφατα το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων για την ευαισθητοποίηση και τη διασφάλιση της ασφαλούς μετανάστευσης των Βιετναμέζων εργαζομένων που μεταβαίνουν για εργασία στο εξωτερικό;

Επί του παρόντος, το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων έχει υλοποιήσει πολλές δραστηριότητες για την ευαισθητοποίηση των εργαζομένων. Συγκεκριμένα, έχουμε αυξήσει την παροχή ακριβούς, έγκαιρης και ευρείας πληροφόρησης στους εργαζόμενους.

Όλες οι πληροφορίες σχετικά με επιχειρήσεις στις οποίες έχουν χορηγηθεί άδειες λειτουργίας υπηρεσιών που αποστέλλουν Βιετναμέζους εργαζόμενους για εργασία στο εξωτερικό δημοσιεύονται στην ηλεκτρονική πύλη πληροφοριών του Υπουργείου Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων και του Τμήματος Διαχείρισης Εργασίας στο Εξωτερικό.

Πληροφορίες όπως η διεύθυνση της έδρας, ο νόμιμος εκπρόσωπος, ο ιστότοπος και ο αριθμός τηλεφώνου της επιχείρησης παρατίθενται στο διαδίκτυο. Οι εργαζόμενοι και οι συγγενείς τους μπορούν να αναζητήσουν πληροφορίες σχετικά με τις δραστηριότητες της επιχείρησης πριν λάβουν αποφάσεις για εργασία στο εξωτερικό.

Επιπλέον, το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων συντονίζεται με τις κεντρικές και τοπικές αρχές για τον χειρισμό οργανισμών και ατόμων που παρουσιάζουν σημάδια απάτης και προσλαμβάνουν παράνομα εργαζόμενους για εργασία στο εξωτερικό. Παρέχουμε επίσης εκτεταμένη ενημέρωση σχετικά με τον χειρισμό και την τιμωρία οργανισμών και ατόμων που παραβιάζουν τον νόμο, με στόχο την αύξηση της αποτροπής.

Επιπλέον, το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων συντονίζεται επίσης με τα μέσα ενημέρωσης για την παροχή πλήρων και ακριβών πληροφοριών σχετικά με την αγορά εργασίας και τις κρατικές πολιτικές για την υποστήριξη των Βιετναμέζων εργαζομένων για εργασία στο εξωτερικό με συμβάσεις· δημιουργεί στήλες και προγράμματα για την κοινοποίηση καλών παραδειγμάτων, επιτυχιών και εμπειριών Βιετναμέζων εργαζομένων κατά την εργασία τους στο εξωτερικό.

Το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων διοργανώνει επίσης τακτικά προγράμματα κατάρτισης και ανάπτυξης ικανοτήτων για υπαλλήλους και εξειδικευμένες υπηρεσίες εργασίας σε τοπικές κοινότητες.

Το Υπουργείο Διαχείρισης Εργασίας στο Εξωτερικό του Υπουργείου Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων, σε συντονισμό με την Πρεσβεία της Ιαπωνίας στο Βιετνάμ, διοργάνωσε τελετή αναχώρησης για υποψηφίους νοσηλευτές και φροντιστές που θα εργαστούν στην Ιαπωνία στις 4 Ιουνίου στο Ανόι. (Πηγή: Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων)

Ποιος είναι ο ρόλος του Υπουργείου Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων στην προστασία των δικαιωμάτων και των συμφερόντων των Βιετναμέζων εργαζομένων που εργάζονται στο εξωτερικό;

Το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων έχει οριστεί από την κυβέρνηση ως ο φορέας που είναι υπεύθυνος για την εφαρμογή της κρατικής διαχείρισης των Βιετναμέζων εργαζομένων που εργάζονται στο εξωτερικό. Η προστασία των δικαιωμάτων και των συμφερόντων των εργαζομένων πραγματοποιείται μέσω της διαχείρισης των οργανισμών και των επιχειρήσεων που στέλνουν εργαζόμενους για εργασία στο εξωτερικό.

Ως εκ τούτου, το καθήκον του Υπουργείου Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων είναι να επανεξετάζει και να ελέγχει τις συνθήκες εργασίας και τα επιδόματα των εργαζομένων πριν από την αποχώρησή τους· να επιθεωρεί και να ελέγχει τακτικά την υποστήριξη και τη διαχείριση των εργαζομένων στις επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών.

Σε ορισμένες χώρες/εδάφη με πολλούς Βιετναμέζους εργαζόμενους, το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων έχει συντονιστεί με το Υπουργείο Εξωτερικών για την αποστολή δημοσίων υπαλλήλων για να συμμετάσχουν στο Συμβούλιο Διαχείρισης Εργασίας Βιετναμέζων στο Εξωτερικό. Επί του παρόντος, υπάρχουν 6 Συμβούλια Διαχείρισης Εργασίας Βιετναμέζων στο Εξωτερικό, συμπεριλαμβανομένων της Ιαπωνίας, της Ταϊβάν (Κίνα), της Νότιας Κορέας, της Σαουδικής Αραβίας, των Ηνωμένων Αραβικών Εμιράτων (ΗΑΕ) και της Μαλαισίας.

Για χώρες/εδάφη χωρίς Συμβούλιο Διαχείρισης Εργασίας, το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων συντονίζεται τακτικά με το Υπουργείο Εξωτερικών και τις διπλωματικές αποστολές για την ανταλλαγή επαγγελματικών θεμάτων και την ενημέρωση νομικών πληροφοριών που σχετίζονται με την εργασία των Βιετναμέζων εργαζομένων που εργάζονται στο εξωτερικό.

Σας ευχαριστώ!

Πηγή: https://baoquocte.vn/tang-cuong-phoi-hop-bao-ve-quyen-va-loi-ich-cua-lao-dong-viet-nam-lam-viec-o-nuoc-ngoai-276482.html