Για να το επιτύχει αυτό, η πόλη Χο Τσι Μινχ χρειάζεται αποφασιστική δράση, αξιοποιώντας ποικίλες διεθνείς εμπειρίες από χώρες της Ανατολικής Ασίας και της Ευρώπης, όπως η Νότια Κορέα, η Σιγκαπούρη και η Γερμανία, ξεπερνώντας ταυτόχρονα τους τοπικούς περιορισμούς, με βασικό στοιχείο την αύξηση της συνολικής παραγωγικότητας των συντελεστών παραγωγής (ΣΠΠ). Όπως και η Νότια Κορέα, κατά τη διάρκεια της «θαυματουργής» περιόδου ανάπτυξής της από το 1960 έως το 1990, η ΣΠΠ συνέβαλε στην αύξηση του ΑΕΠ με μέσο ρυθμό άνω του 8% ετησίως χάρη στην τεχνολογική καινοτομία, την επέκταση των επιχειρήσεων και τη μετατόπιση της εργασίας από τη γεωργία στη βιομηχανία. Ομοίως, η Σιγκαπούρη, κατά την περίοδο 1960-1990, πέτυχε σταθερή αύξηση της ΣΠΠ, συμβάλλοντας στην αύξηση του ΑΕΠ με μέσο ρυθμό 7%-8% ετησίως, εστιάζοντας στην καινοτομία και την ενσωμάτωση υψηλής τεχνολογίας.
Στη Γερμανία, η Συνολική Παραγωγικότητα των Συντελεστών (ΣΠΣ) έπαιξε σημαντικό ρόλο στην ανάπτυξη μετά τον Δεύτερο Παγκόσμιο Πόλεμο, συμβάλλοντας έως και 1,59% ετησίως μεταξύ 1954 και 2017, χάρη στο αποτελεσματικό σύστημα παραγωγής της και τις επενδύσεις στην έρευνα και ανάπτυξη (Ε&Α). Η πόλη Χο Τσι Μινχ βρίσκεται επί του παρόντος σε παρόμοια θέση, με εκτιμώμενο ΑΕΠ κατά κεφαλήν περίπου 11.000 δολάρια ΗΠΑ έως το 2025. Για να βελτιώσει την ΣΠΣ, η πόλη πρέπει να επιταχύνει τον ψηφιακό μετασχηματισμό και την πράσινη οικονομία , εστιάζοντας σε υπηρεσίες υψηλής ποιότητας, χρηματοοικονομικά και τεχνολογία.
Το 2025, ο τομέας των υπηρεσιών θα συμβάλλει στο 62% του ΑΕΠ, με ρυθμό ανάπτυξης 8,5%, αλλά θα εξακολουθεί να εξαρτάται από το παραδοσιακό εμπόριο. Για την επίτευξη αυτού του στόχου, απαιτείται υποστήριξη για το Διεθνές Χρηματοοικονομικό Κέντρο του Βιετνάμ στην πόλη Χο Τσι Μινχ (VIFC-HCMC), τον αστικό σιδηρόδρομο και τη ζώνη ελεύθερων συναλλαγών (ΛΕΖ). Εάν εφαρμοστούν αποτελεσματικά, αυτοί οι νέοι πυλώνες θα μπορούσαν να συμβάλουν επιπλέον 2-3 ποσοστιαίες μονάδες στην ανάπτυξη, συμβάλλοντας στην επίτευξη του στόχου του 10%-11%.
Δεύτερον, η ανάπτυξη του ιδιωτικού τομέα πρέπει να είναι η κύρια κινητήρια δύναμη, καθώς αυτός ο τομέας είναι κατακερματισμένος και στερείται ανταγωνιστικότητας, μειώνοντας τη συνολική παραγωγικότητα της πόλης. Τα διδάγματα από τη Νότια Κορέα, όπου οι chaebols (μεγάλοι όμιλοι) έχουν ενισχύσει την συνολική παραγωγικότητα (TFP) και την ανάπτυξη επεκτείνοντας την κλίμακα τους και επενδύοντας σε Ε&Α, οδηγώντας σε διψήφια οικονομική ανάπτυξη για δεκαετίες, είναι σχετικά. Στη Σιγκαπούρη, οι πολιτικές που υποστηρίζουν τις ιδιωτικές επιχειρήσεις μέσω επενδυτικών κεφαλαίων και διοικητικών μεταρρυθμίσεων έχουν βελτιώσει την αποδοτικότητα, συμβάλλοντας σε σταθερή TFP. Το εργατικό δυναμικό του ιδιωτικού τομέα αντιπροσωπεύει περίπου το 80% του εργατικού δυναμικού της πόλης Χο Τσι Μινχ, με εκατοντάδες χιλιάδες μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις, αλλά συνεισφέρει μόνο το 40%-45% του ΑΕΠ λόγω δυσκίνητων διοικητικών διαδικασιών.
Το 2025, η πόλη αναμένεται να έχει πάνω από 50.000 νεοεγγεγραμμένες επιχειρήσεις, αύξηση 15% σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος, αλλά το ποσοστό πτώχευσης θα παραμείνει επίσης υψηλό. Για τη βελτίωση αυτών των τομέων, πρέπει να δοθεί προτεραιότητα στις εξής προτεραιότητες: μεγάλες επιχειρήσεις (ενθάρρυνση της Έρευνας και Ανάπτυξης και διασυνδέσεις με μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις - ΜΜΕ), ΜΜΕ (συμβουλευτική έργων και πρόσβαση σε κεφάλαια) και άτυπος τομέας (μετασχηματισμός μέσω απλουστευμένων διαδικασιών). Η βελτίωση του επιχειρηματικού περιβάλλοντος θα βοηθήσει τις επιχειρήσεις να δυναμώσουν, να επεκτείνουν την κλίμακά τους και να συμμετάσχουν στις παγκόσμιες αλυσίδες εφοδιασμού, ενισχύοντας την παραγωγικότητα της εργασίας κατά 9%-10% ετησίως, συμβάλλοντας σε διψήφια ανάπτυξη.
Τρίτον, η ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας αποτελεί καθοριστικό παράγοντα για την υποστήριξη του διαρθρωτικού μετασχηματισμού. Η εμπειρία από τη Γερμανία δείχνει ότι το σύστημα διττής εκπαίδευσης έχει βελτιώσει την συνολική ετήσια παραγωγικότητα (TFP) εξοπλίζοντας τους εργαζόμενους με πρακτικές δεξιότητες, συμβάλλοντας σε σταθερή ανάπτυξη 1,59% ετησίως, όπως τα συμπαγή τούβλα χτίζουν μια στιβαρή κατασκευή.
Στη Νότια Κορέα, οι επενδύσεις στην εκπαίδευση έχουν οδηγήσει στην κινητικότητα του εργατικού δυναμικού, υποστηρίζοντας την ανάπτυξη του TFP. Με έναν νεαρό πληθυσμό και ένα εργατικό δυναμικό περίπου 5 εκατομμυρίων ανθρώπων, η πόλη Χο Τσι Μινχ αντιμετωπίζει μια ποιοτική πρόκληση: μόνο το 30% του εργατικού δυναμικού διαθέτει επαγγελματικές πιστοποιήσεις. Για να επιτύχει τους στόχους της, πρέπει να εκπαιδεύσει υψηλής ποιότητας βασικές δεξιότητες για τους κλάδους υψηλής τεχνολογίας, χρηματοοικονομικών και logistics, συμπεριλαμβανομένων των ψηφιακών δεξιοτήτων, των αγγλικών και της πολιτιστικής εθιμοτυπίας.
Τα προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης στο Πάρκο Υψηλής Τεχνολογίας και στην Πόλη Επιστήμης και Τεχνολογίας του Βορρά θα βοηθήσουν στη μετατόπιση του εργατικού δυναμικού από τον άτυπο στον επίσημο τομέα, αυξάνοντας το ποσοστό των ειδικευμένων εργαζομένων στο 50% έως το 2030 και υποστηρίζοντας τη βιώσιμη ανάπτυξη.
Τέλος, η μεταρρύθμιση των αγορών συντελεστών παραγωγής, ιδίως κεφαλαίου και γης, θα διασφαλίσει τη ροή πόρων προς τομείς υψηλής παραγωγικότητας. Η Σιγκαπούρη έχει επιτύχει με μια διαφανή κεφαλαιαγορά, υποστηρίζοντας τις ΜΜΕ και ενισχύοντας την TFP, ενώ οι ΜΜΕ στην πόλη Χο Τσι Μινχ συχνά δυσκολεύονται να έχουν πρόσβαση σε κεφάλαια με υψηλά επιτόκια. Οι μεταρρυθμίσεις που βασίζονται στη διεθνή εμπειρία, όπως η ίδρυση μιας εξειδικευμένης τράπεζας ΜΜΕ και η πιστοποίηση συμβούλων, θα ενισχύσουν τις επενδύσεις. Εδώ πρέπει να αναγνωρίσουμε: Η μεταρρύθμιση δεν αφορά μόνο την πολιτική, αλλά και την αλλαγή νοοτροπίας, ώστε οι πόροι να υπηρετούν πραγματικά το μέλλον.
Πηγή: https://www.sggp.org.vn/thay-doi-tu-duy-de-tang-truong-2-con-so-post839967.html
Σχόλιο (0)