Mobile World, LPBank… μειώνουν χιλιάδες υπαλλήλους, πολλά κόμματα αυξάνουν τις προσλήψεις

(Dan Tri) - Η εικόνα του ανθρώπινου δυναμικού στις εισηγμένες επιχειρήσεις παρουσιάζει σαφή διαφοροποίηση: Ο τραπεζικός και ο λιανικός τομέας μειώνουν ταυτόχρονα τις προσλήψεις, ενώ η τεχνολογία, οι υποδομές και οι κατασκευές αυξάνουν σημαντικά τις προσλήψεις.

Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία από την ενοποιημένη οικονομική έκθεση για το τρίτο τρίμηνο του 2025, πολλές μεγάλες επιχειρήσεις έχουν υποστεί σημαντικές αλλαγές προσωπικού. Αξίζει να σημειωθεί ότι η τάση εξορθολογισμού του μηχανισμού είναι ισχυρότερη στους τομείς του λιανικού εμπορίου και των τραπεζών και των χρηματοοικονομικών - δύο κλάδους που επηρεάζονται άμεσα από τη διαδικασία ψηφιακού μετασχηματισμού και την πίεση κόστους.

Η Mobile World απολύει σχεδόν 2.000 υπαλλήλους

Η Mobile World Investment Corporation (κωδικός μετοχής: MWG) κατέγραψε περαιτέρω μείωση 1.931 εργαζομένων. Ως κορυφαία επιχείρηση λιανικής, στο πλαίσιο οικονομικών δυσκολιών και ισχυρών τάσεων αυτοματισμού, η Mobile World συνεχίζει να βελτιστοποιεί τον εξοπλισμό της για τη βελτιστοποίηση της λειτουργικής αποτελεσματικότητας - αυτή είναι επίσης η δεύτερη συνεχόμενη χρονιά που η επιχείρηση προωθεί την αναδιάρθρωση του προσωπικού.

Τα στοιχεία δείχνουν ότι το 2024, η Mobile World απέλυσε 2.282 υπαλλήλους, προτού το 2023 καταγραφεί ρεκόρ μείωσης με σχεδόν 8.600 άτομα να αποχωρούν από το σύστημα. Έτσι, σε λίγο περισσότερο από δύο χρόνια (από το 2023 έως τα τέλη Σεπτεμβρίου 2025), η επιχείρηση αυτή έχει εξορθολογίσει συνολικά 12.813 υπαλλήλους - η μεγαλύτερη κλίμακα μείωσης στον τομέα του λιανικού εμπορίου.

Ένας άλλος «μεγάλος» στον κλάδο - η Phu Nhuan Jewelry Joint Stock Company (PNJ) - μείωσε επίσης το προσωπικό της, με περισσότερα από 900 άτομα να αποχωρούν. Επιπλέον, πολλές άλλες καταναλωτικές επιχειρήσεις, όπως η PAN Group, η Vissan και η Vinamilk, μείωσαν το προσωπικό τους κατά 283, 273 και 166 άτομα αντίστοιχα, δείχνοντας ότι η τάση μείωσης του κόστους και βελτιστοποίησης των λειτουργιών λαμβάνει χώρα σαφώς σε ολόκληρο τον κλάδο.

7.000 τραπεζικοί υπάλληλοι έχασαν τις δουλειές τους μετά από 9 μήνες

Σύμφωνα με αρχεία, περισσότεροι από 7.000 εργαζόμενοι εγκατέλειψαν τον τραπεζικό κλάδο μόνο τα πρώτα τρία τρίμηνα του έτους. Οι μονάδες με τις ισχυρότερες περικοπές περιλαμβάνουν την LPBank (μείωση 1.773 ατόμων), την Sacombank (μείωση 1.354 ατόμων), την VIB (μείωση 1.096 ατόμων) και την Vietcombank (μείωση 492 ατόμων)...

Στην πραγματικότητα, η τάση της απλοποίησης του εργατικού δυναμικού, ακόμη και το μοντέλο της «τράπεζας χωρίς προσωπικό», αναφέρεται στον κλάδο εδώ και πολλά χρόνια. Αντί να επεκτείνουν το δίκτυο καταστημάτων, οι τράπεζες επικεντρώνονται πλέον στον ψηφιακό μετασχηματισμό, εφαρμόζοντας τεχνολογία και τεχνητή νοημοσύνη για τη βελτιστοποίηση των λειτουργικών διαδικασιών.

Σύμφωνα με την κα Dieu Hoang Tu Uyen, Διευθύντρια Έρευνας και Συμβουλευτικής Ανθρώπινου Δυναμικού στην Anphabe, το γεγονός ότι μια σειρά τραπεζών κλείνουν υποκαταστήματα και απολύουν χιλιάδες υπαλλήλους δεν αποτελεί ένδειξη κρίσης, αλλά ένα αναπόφευκτο βήμα στη διαδικασία αναδιάρθρωσης και αναμόρφωσης του επιχειρηματικού μοντέλου του τραπεζικού κλάδου - μια τάση που λαμβάνει χώρα παγκοσμίως, όχι μόνο στο Βιετνάμ.

Η κα Uyen ανέλυσε ότι, στρατηγικά, πρόκειται για μια προσπάθεια βελτίωσης της επιχειρησιακής αποτελεσματικότητας και της ανταγωνιστικότητας, καθώς οι συνήθειες των πελατών αλλάζουν ραγδαία στην ψηφιακή εποχή. Από την άποψη του ανθρώπινου δυναμικού, το τρέχον κύμα περικοπών δεν αποτελεί μόνο μια ποσοτική αλλαγή, αλλά αντικατοπτρίζει και μια ποιοτική μετατόπιση - όταν επαναλαμβανόμενες θέσεις, όπως ταμίες, εισαγωγή δεδομένων και χειροκίνητη υποστήριξη πελατών, αντικαθίστανται σταδιακά από αυτοματισμούς και ψηφιακά τραπεζικά συστήματα.

Πολλά κόμματα αυξάνουν τις νέες προσλήψεις.

Αντιθέτως, πολλές επιχειρήσεις εξακολουθούν να επεκτείνουν το προσωπικό τους, παρά την τάση μείωσης του προσωπικού που παρατηρείται σε ορισμένους άλλους τομείς.

Στην κορυφή βρίσκεται η FPT Retail (κωδικός μετοχής: FRT), η οποία πρόσθεσε 1.983 υπαλλήλους μόνο τους πρώτους 9 μήνες του έτους. Ακολουθεί η FPT Telecom (FOX) με αύξηση 986 υπαλλήλων, γεγονός που δείχνει ότι ο τομέας τεχνολογίας και διανομής εξακολουθεί να διατηρεί ισχυρό ρυθμό ανάπτυξης.

Στον τομέα των κατασκευών και των υποδομών, η ζήτηση για προσλήψεις κατέγραψε επίσης σαφή ανάκαμψη. Η Coteccons (CTD) αυξήθηκε κατά 809 εργαζομένους, η Deo Ca Transport Infrastructure (HHV) αυξήθηκε κατά 286 εργαζομένους και η Ricons αυξήθηκε κατά 86 εργαζομένους, αντανακλώντας θετικά μηνύματα από δημόσιες επενδύσεις και έργα πολιτικού μηχανικού.

Ο τραπεζικός όμιλος διαθέτει επίσης μια σειρά από μονάδες που επεκτείνουν τις νέες προσλήψεις. Η BIDV ηγείται με 818 νέους υπαλλήλους, ακολουθούμενη από την Techcombank (699 άτομα), την VPBank (268 άτομα), την MB (249 άτομα) και την BVBank (347 άτομα).

Σύμφωνα με την Έκθεση Αγοράς Εργασίας του JobsGO για το τρίτο τρίμηνο, η ζήτηση για προσλήψεις αυξάνεται ξανά σε πολλούς βασικούς κλάδους, όπως η αλυσίδα εφοδιασμού, το ηλεκτρονικό εμπόριο, ο τουρισμός και οι κατασκευές. Συγκεκριμένα, το ηλεκτρονικό εμπόριο έχει αναδειχθεί σε ένα φωτεινό σημείο, με μια σειρά από θέσεις εργασίας που αναζητούνται ενεργά από επιχειρήσεις, όπως οι λειτουργίες σε καταστήματα, οι διαδικτυακές πωλήσεις, η παραγωγή περιεχομένου και το προσωπικό ζωντανής μετάδοσης - αντανακλώντας την ισχυρή μετατόπιση της αγοράς εργασίας στην ψηφιακή εποχή.

Πηγή: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/the-gioi-di-dong-lpbank-giam-hang-ngan-nhan-su-nhieu-ben-tang-tuyen-dung-20251111155934187.htm