Έλλειψη εργατικού δυναμικού - μια «καυτή» προειδοποίηση για τις επιχειρήσεις δέρματος και υποδημάτων

Ενώ οι παραγγελίες είναι σχετικά σταθερές, οι επιχειρήσεις δερμάτινων ειδών και υποδημάτων ανησυχούν για την έλλειψη εργατικού δυναμικού και το αυξανόμενο κόστος εργασίας που έχουν μειώσει τα κέρδη.

Υπήρχε ένα εργοστάσιο που αναγκάστηκε να κλείσει.

Παράλληλα με την κλωστοϋφαντουργία, τα τελευταία χρόνια, η βιομηχανία δέρματος και υπόδησης βρισκόταν πάντα σε κατάσταση έλλειψης εργατικού δυναμικού, καθώς δεν υπήρχαν νέοι εργαζόμενοι για να συμπληρώσουν το προσωπικό. Μοιραζόμενη με δημοσιογράφους της εφημερίδας Industry and Trade, η κα Phan Thi Thanh Xuan - Αντιπρόεδρος και Γενική Γραμματέας του Συνδέσμου Δερμάτινων, Υποδημάτων και Τσαντών του Βιετνάμ, δήλωσε ότι η έλλειψη εργατικού δυναμικού αποτελεί μια μεγάλη πρόκληση που δυσκολεύει τις επιχειρήσεις να μεγιστοποιήσουν την παραγωγική τους ικανότητα.

« Πέρυσι , ορισμένες επιχειρήσεις δερμάτινων ειδών και υποδημάτων αναγκάστηκαν να μειώσουν την κλίμακα παραγωγής και μάλιστα να κλείσουν εργοστάσια λόγω έλλειψης εργατικού δυναμικού », τόνισε η κα Xuan.

Κα. Phan Thi Thanh Xuan - Αντιπρόεδρος και Γενική Γραμματέας του Συνδέσμου Δερμάτινων, Υποδηματοποιών και Τσαντών του Βιετνάμ

Σε βιομηχανίες έντασης εργασίας, όπως η κλωστοϋφαντουργία και η υπόδηση, η εργασία εξακολουθεί να αποτελεί τον καθοριστικό παράγοντα για την αποδοτικότητα της παραγωγής, την προσέλκυση επιχειρήσεων και επενδύσεων, όταν αυτό το κόστος αντιπροσωπεύει έως και το 25% του κόστους του προϊόντος. Σύμφωνα με την κα Xuan, εάν αυτό το κόστος συνεχίσει να αυξάνεται, οι επιχειρήσεις σχεδόν θα χάσουν κέρδη, για να μην αναφέρουμε τη μείωση της ανταγωνιστικότητας των βιετναμέζικων προϊόντων υποδημάτων στην αγορά.

Η αιτία της έλλειψης εργατικού δυναμικού, εκτός από τον ανταγωνισμό για εργατικό δυναμικό εντός και εκτός του κλάδου, οφείλεται επίσης στο γεγονός ότι πολλοί εργαζόμενοι παραιτούνται από τις δουλειές τους για να εργαστούν στο εξωτερικό.

Το Βιετνάμ χάνει σταδιακά το πλεονέκτημά του στην εργασία, ένα ζήτημα που έχει επισημανθεί εδώ και καιρό από εγχώριους και διεθνείς ειδικούς. Εξετάζοντας το κόστος εργασίας της κλωστοϋφαντουργικής βιομηχανίας - μιας βιομηχανίας έντασης εργασίας παρόμοιας με αυτή του δέρματος και της υπόδησης, διαπιστώνεται ότι η «εικόνα» δεν είναι πολύ αισιόδοξη. Το μέσο μηνιαίο κόστος μισθού για τους εργάτες ένδυσης στο Βιετνάμ είναι 300 δολάρια ΗΠΑ/άτομο/μήνα, πολύ υψηλότερο από το Μπαγκλαντές στα 95 δολάρια ΗΠΑ/άτομο/μήνα, την Καμπότζη στα 190 δολάρια ΗΠΑ/άτομο/μήνα και την Ινδία στα 145 δολάρια ΗΠΑ/άτομο/μήνα.

Με τέτοιο κόστος εργασίας, δεν είναι δύσκολο να καταλάβει κανείς ότι οι επιχειρήσεις και στους δύο κλάδους αγωνίζονται να βρουν τρόπους να αποζημιώσουν, να διασφαλίσουν τα κέρδη και να ασκήσουν πίεση στην κοινωνική ασφάλιση των εργαζομένων.

Δεν υπάρχει άλλος τρόπος παρά να αυξηθεί η παραγωγικότητα.

Καθώς η εργασία γίνεται ολοένα και πιο σπάνια, το κόστος εργασίας δεν αποτελεί πλέον στήριγμα και ανταγωνιστικό πλεονέκτημα, αναγκάζοντας τις επιχειρήσεις υποδημάτων να αυξήσουν την παραγωγικότητα μέσω της εφαρμογής σύγχρονων μηχανημάτων και τεχνολογίας.

Σχετικά με αυτό, η κα Xuan ανέφερε επίσης ότι τα τελευταία χρόνια, ο αριθμός των επιχειρήσεων δερμάτινων ειδών και υποδημάτων δεν έχει αυξηθεί, ούτε καν έχει μειωθεί, αλλά η μέση παραγωγή υποδημάτων έχει αυξηθεί κατά 10% ετησίως. « Από πού προέρχεται αυτός ο αριθμός; Είναι από την προσπάθεια καινοτομίας στην τεχνολογία και αύξησης της παραγωγικής ικανότητας», δήλωσε ο επικεφαλής του Συνδέσμου Δερμάτινων Ειδών, Υποδημάτων και Τσαντών του Βιετνάμ.

Η έλλειψη εργατικού δυναμικού αποτελεί μεγάλη πρόκληση για τις επιχειρήσεις δέρματος και υποδημάτων. Ενδεικτική φωτογραφία

Η κα Xuan αναγνώρισε επίσης ότι η εφαρμογή της τεχνολογίας για την αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας είναι μια πορεία που πρέπει να ακολουθήσουν οι επιχειρήσεις για να λύσουν το «πρόβλημα» της επιβίωσης στο πλαίσιο των ολοένα και πιο «θερμών» ελλείψεων εργατικού δυναμικού.

Αλλά για να το πετύχουν αυτό, οι επιχειρήσεις πρέπει να λύσουν το «πρόβλημα» της αύξησης του κόστους, επειδή η καινοτομία στην τεχνολογία παραγωγής και τη διαχείριση σχετίζεται με τους πόρους και δεν είναι κάθε επιχείρηση κατάλληλη για να το πράξει.

Επιπλέον, το δέρμα και η υπόδηση είναι μια πολύ ιδιαίτερη βιομηχανία. « Δεν αρκεί να έχεις χρηματοδότηση για να επενδύσεις στην παραγωγή, αλλά πρέπει να έχεις ένα επάγγελμα, και αυτό το επάγγελμα είναι πολύ δύσκολο », δήλωσε ο επικεφαλής του Συνδέσμου Δερμάτινων, Υποδημάτων και Τσαντών του Βιετνάμ.

Είναι φανερό ότι οι επιχειρήσεις δέρματος και υποδημάτων βρίσκονται σε «δύσκολη κατάσταση» όταν δέχονται πιέσεις από την έλλειψη εργατικού δυναμικού και την πίεση από την τήρηση των οικολογικών προτύπων της αγοράς εισαγωγών. « Εάν δεν συμμορφωθούν, οι επιχειρήσεις δεν θα έχουν παραγγελίες και θα καταργηθούν. Μάλιστα, έχουν καταργηθεί επιχειρήσεις, ιδίως μικρές και μεσαίες », δήλωσε επίσης η κα Xuan. Η λύση σε αυτό το πρόβλημα εξακολουθεί να είναι η εφαρμογή της επιστήμης και της τεχνολογίας , και οι επιχειρήσεις του κλάδου ανταποκρίνονται σταδιακά.

Αντιμέτωπες με τη δυσκολία της έλλειψης εργατικού δυναμικού, εκτός από τη διαχείριση κεφαλαίου για την εισαγωγή μηχανημάτων και εξοπλισμού στην παραγωγή, οι εγχώριες επιχειρήσεις δερμάτινων ειδών και υποδημάτων έχουν προσπαθήσει να βρουν τρόπους για να διατηρήσουν τους εργαζόμενους μέσω της κοινωνικής πρόνοιας. Ωστόσο, εξακολουθεί να υπάρχει ανάγκη για κρατικές πολιτικές για την περαιτέρω υποστήριξη των εργαζομένων. Σύμφωνα με την κα Xuan, τέτοιες πολιτικές πρέπει επίσης να μελετηθούν αρμονικά, κατάλληλα τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για τους εργοδότες.

Από μια άλλη οπτική γωνία, ο Δρ. Nguyen Thi Lan Huong - πρώην Διευθυντής του Ινστιτούτου Επιστήμης της Εργασίας - αναφέρει ότι ορισμένα επαγγέλματα είναι πιθανό να παρουσιάσουν ελλείψεις εργατικού δυναμικού. Για να «διατηρηθούν» οι εργαζόμενοι, απαιτείται ένα μακροπρόθεσμο σχέδιο. Το μεγαλύτερο εμπόδιο τώρα είναι η ποιότητα του εργατικού δυναμικού.

Συνεπώς, είναι απαραίτητο να δοθεί προσοχή στην κατάρτιση και την επανεκπαίδευση ώστε να ταιριάζουν με την ανάκαμψη και την επέκταση της αγοράς. Ταυτόχρονα, είναι απαραίτητο να συνδεθεί με τις ανάγκες των επιχειρήσεων και τις απαιτήσεις οικονομικής ανάπτυξης κάθε περιοχής. Το σύστημα των κέντρων επαγγελματικής κατάρτισης πρέπει να έχει καλές μεταρρυθμίσεις, αυξάνοντας την ανάγκη σύνδεσης των θέσεων εργασίας σε ευρύτερη κλίμακα, ώστε οι εργαζόμενοι να μπορούν να την κατανοήσουν.

Το 2025, η βιομηχανία δέρματος και υπόδησης στοχεύει σε αύξηση των εξαγωγών κατά 10% σε σύγκριση με το 2024, φτάνοντας περίπου τα 29 δισεκατομμύρια δολάρια ΗΠΑ. Μία από τις προκλήσεις για τον κλάδο για την επίτευξη αυτού του στόχου είναι η επίλυση του ολοένα και πιο δύσκολου «προβλήματος» της έλλειψης εργατικού δυναμικού.

Πηγή: https://congthuong.vn/thieu-lao-dong-canh-bao-nong-voi-doanh-nghiep-da-giay-376253.html