Προώθηση εργατικού δυναμικού για εργασία στο εξωτερικό

Αυτά τα στοιχεία δείχνουν επίσης ότι η πολιτική αποστολής εργαζομένων στο εξωτερικό όχι μόνο δημιουργεί θέσεις εργασίας για τους ανθρώπους, αλλά συμβάλλει και στον στόχο της προώθησης της κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης...

Βιετναμέζοι εργαζόμενοι ολοκληρώνουν τις διαδικασίες μετανάστευσης στο αεροδρόμιο Incheon, Νότια Κορέα. Ενδεικτική φωτογραφία

Εντυπωσιακά νούμερα

Η Τιεν Λοκ, μια αμιγώς γεωργική κοινότητα της περιφέρειας Καν Λοκ ( Χα Τινχ ), έχει πληθυσμό άνω των 7.500 κατοίκων. Επί του παρόντος, 1.367 από τα παιδιά της κοινότητας εργάζονται στο εξωτερικό, κυρίως σε αγορές όπως η Γερμανία, η Γαλλία, η Τσεχική Δημοκρατία, η Κορέα και η Ιαπωνία.

Εκτός από την κοινότητα Thien Loc, πολλές τοποθεσίες στο Ha Tinh έχουν επίσης μεγάλο αριθμό ατόμων που εργάζονται στο εξωτερικό. Τα τελευταία 10 χρόνια, το Ha Tinh είχε 80.557 εργαζόμενους που εργάζονταν στο εξωτερικό με συμβάσεις, κατά μέσο όρο πάνω από 7.500 άτομα ετησίως. Μόνο το 2023, το Ha Tinh είχε περισσότερους από 12.000 ανθρώπους που εργάζονταν σε άλλες χώρες και εδάφη, κυρίως σε παραδοσιακές αγορές εργασίας όπως η Ταϊβάν (Κίνα), η Ιαπωνία και η Νότια Κορέα.

Σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων της επαρχίας Χα Τιν, κατά μέσο όρο, κάθε χρόνο το χρηματικό ποσό που λαμβάνουν οι εργαζόμενοι που εργάζονται στο εξωτερικό βάσει συμβάσεων φτάνει από 6.800 έως 7.000 δισεκατομμύρια VND. Εκ των οποίων, το ποσό του ξένου συναλλάγματος που αποστέλλεται πίσω στη χώρα υπερβαίνει τα 4.000 δισεκατομμύρια VND, συμβάλλοντας σημαντικά στην προώθηση της οικονομικής ανάπτυξης, στην ίδρυση επιχειρήσεων και συνεταιρισμών, στην υποστήριξη επενδύσεων σε προγράμματα μείωσης της φτώχειας, στην κατασκευή νέων αγροτικών περιοχών και στην εφαρμογή πολιτικών κοινωνικής ασφάλισης στην επαρχία.

Στο μέλλον, η Ha Tinh επιδιώκει να στέλνει περίπου 8.000 εργαζόμενους για εργασία στο εξωτερικό κάθε χρόνο. Εκτός από τις παραδοσιακές αγορές, θα επεκτείνει την αγορά της σε χώρες όπως η Γερμανία, η Ρωσία, η Αυστραλία, το Ισραήλ και ορισμένες άλλες ευρωπαϊκές χώρες.

Στην επαρχία Thai Binh , η αποστολή ντόπιων εργαζομένων για εργασία στο εξωτερικό έχει προωθηθεί τα τελευταία χρόνια, γεγονός που δείχνει σαφείς κοινωνικοοικονομικές επιπτώσεις. Κάθε χρόνο, το ξένο νόμισμα που αποστέλλεται στην επαρχία μέσω του εμπορικού τραπεζικού συστήματος είναι περίπου 83 εκατομμύρια δολάρια ΗΠΑ, που ισοδυναμεί με 1,992 δισεκατομμύρια VND. Οι περισσότεροι εργαζόμενοι που επιστρέφουν από το εξωτερικό έχουν εργασιακές δεξιότητες, καλές ξένες γλώσσες, καλό αίσθημα εργασιακής πειθαρχίας, καλό βιομηχανικό στυλ, ειδικά οι εργαζόμενοι που επιστρέφουν από τις ιαπωνικές και κορεατικές αγορές γίνονται δεκτοί για εργασία από εγχώριους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων.

Πρόσφατα, η Thai Binh εφάρμοσε πιλοτικά την αποστολή εργαζομένων για εποχιακή εργασία στην Κορέα σύμφωνα με το Ψήφισμα Αρ. 59/NQ-CP της Κυβέρνησης και την Επίσημη Αποστολή Αρ. 2188/LĐTBXH-QLLĐNN του Υπουργείου Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων. Τρεις περιφέρειες, συμπεριλαμβανομένων των Quynh Phu, Vu Thu, Kien Xuong αυτής της επαρχίας, έχουν στείλει 105 εργαζόμενους για εποχιακή εργασία στην Κορέα. Ορισμένοι υποδειγματικοί εργαζόμενοι, σύμφωνα με τα προβλεπόμενα πρότυπα, συνέχισαν να υπογράφουν συμβάσεις εργασίας με Κορεάτες ιδιοκτήτες επιχειρήσεων. Αυτό δείχνει ότι η εικόνα και η ποιότητα των Βιετναμέζων εργαζομένων γενικά και των εργαζομένων της Thai Binh ειδικότερα βελτιώνονται σταδιακά, δημιουργώντας εμπιστοσύνη για τους ξένους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων.

Όχι μόνο οι επαρχίες Χα Τιν και Τάι Μπιν. Η αποστολή Βιετναμέζικων εργαζομένων για εργασία στο εξωτερικό εδώ και πολλά χρόνια αποτελεί τη σωστή πολιτική του Κόμματος και του Κράτους. Συγκεκριμένα, δίνεται προτεραιότητα στην αποστολή εργαζομένων για εργασία σε ορισμένες πιθανές αγορές σε ασφαλή, κατάλληλα και υψηλού εισοδήματος επαγγέλματα για τους εργαζόμενους. Δίνεται προτεραιότητα στην αποστολή εργαζομένων σε μειονεκτούσες περιοχές και σε δικαιούχους κοινωνικής πολιτικής για εργασία στις αγορές. Ταυτόχρονα, είναι απαραίτητο να σταθεροποιηθούν και να διατηρηθούν οι υπάρχουσες αγορές, να αναπτυχθούν και να επεκταθούν οι αγορές υψηλού εισοδήματος, κατάλληλες για τα προσόντα και τις δεξιότητες των Βιετναμέζικων εργαζομένων.

Μόνο το 2023, το Βιετνάμ έστειλε περισσότερους από 159.000 εργαζόμενους για εργασία στο εξωτερικό με συμβάσεις, υπερβαίνοντας το ετήσιο σχέδιο κατά 33,3%. Αυτός είναι ο υψηλότερος αριθμός εργαζομένων που εργάζονται στο εξωτερικό εδώ και πάνω από 10 χρόνια. Το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων έχει επίσης προωθήσει την αποστολή εργαζομένων για εργασία στο εξωτερικό στο πλαίσιο μη κερδοσκοπικών προγραμμάτων και έχει διαδώσει πληροφορίες σε πολλά άτομα και εργαζόμενους, συμπεριλαμβανομένων των φτωχών σε ιδιαίτερα δύσκολες κοινότητες. Ταυτόχρονα, έχει προωθήσει διαπραγματεύσεις για την επέκταση των επαγγελμάτων και των αγορών εργασίας με εταίρους από την Κορέα, τη Γερμανία και την Αυστραλία για την επέκταση της αγοράς για τα επόμενα χρόνια...

Το 2024, το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων στοχεύει να στείλει 125.000 εργαζόμενους για εργασία στο εξωτερικό με συμβάσεις, εστιάζοντας σε βασικές, παραδοσιακές αγορές όπως η Ιαπωνία, η Ταϊβάν (Κίνα) και η Νότια Κορέα. Αξίζει να σημειωθεί ότι η συνεχιζόμενη αύξηση της ζήτησης για ξένο ανθρώπινο δυναμικό στη Νότια Κορέα, την Ιαπωνία και τη Γερμανία αποτελεί ευνοϊκό παράγοντα, δημιουργώντας την προϋπόθεση για την εφαρμογή προγραμμάτων φέτος και τα επόμενα χρόνια.

Όπως δήλωσε ο Υπουργός Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων, Dao Ngoc Dung, στην πρόσφατη συνεδρίαση της Εθνοσυνέλευσης: Σύμφωνα με το πνεύμα του νόμου για την αποστολή Βιετναμέζικων εργαζομένων στο εξωτερικό, κατά μέσο όρο, υπάρχουν περίπου 120.000 έως 143.000 Βιετναμέζοι που εργάζονται στο εξωτερικό κάθε χρόνο. Αυτό το εργατικό δυναμικό του εξωτερικού αποφέρει κατά μέσο όρο 3,5 - 4 δισεκατομμύρια δολάρια ΗΠΑ σε οφέλη στη χώρα κάθε χρόνο.

Ενίσχυση της διαχείρισης της εργασίας

Σύμφωνα με το Υπουργείο Διαχείρισης Εργασίας στο Εξωτερικό (Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων), μέσω των στοιχείων που αναφέρθηκαν από τις επιχειρήσεις, ο συνολικός αριθμός Βιετναμέζων εργαζομένων που εργάζονταν στο εξωτερικό τον Μάρτιο του 2024 ήταν 12.738 εργαζόμενοι. Το πρώτο τρίμηνο του 2024, υπήρχαν 35.933 εργαζόμενοι που εργάζονταν στο εξωτερικό με συμβάσεις. Εκ των οποίων, η Ιαπωνία και η Ταϊβάν (Κίνα) εξακολουθούν να είναι οι κύριες αγορές υποδοχής Βιετναμέζων εργαζομένων. Εκτός από τις δύο μεγάλες αγορές που αναφέρθηκαν παραπάνω, Βιετναμέζοι εργαζόμενοι πηγαίνουν επίσης για εργασία στην Κορέα, την Κίνα, τη Σιγκαπούρη, τη Ρουμανία, την Ταϊλάνδη, το Μακάο (Κίνα), τη Σαουδική Αραβία, την Ουγγαρία και άλλες αγορές...

Παρόλο που τα αποτελέσματα ήταν θετικά, υπάρχουν πολλά προβλήματα με τους Βιετναμέζους εργάτες που εργάζονται στο εξωτερικό, συμπεριλαμβανομένων παραβιάσεων συμβάσεων (φυγή) και παράνομης διαμονής σε χώρες και εδάφη όπως η Νότια Κορέα, η Ταϊβάν (Κίνα) και η Ιαπωνία. Ο σκοπός των εργαζομένων που φεύγουν και διαμένουν παράνομα είναι να παραμείνουν στο εξωτερικό για να εργαστούν περισσότερο και να κερδίσουν υψηλότερα εισοδήματα από ό,τι αν εργάζονταν με σύμβαση.

Αντιμέτωπο με αυτή την κατάσταση, το 2023, το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων αναγκάστηκε να εκδώσει ανακοίνωση για την προσωρινή διακοπή της πρόσληψης εργαζομένων για εργασία στην Κορέα στο πλαίσιο του Προγράμματος Άδειας Απασχόλησης για Ξένους Εργαζόμενους (EPS) φάσης 1 το 2023 για 8 περιφέρειες, πόλεις και κωμοπόλεις 4 επαρχιών, επειδή δεν μπορούσε ακόμη να μειώσει το ποσοστό των εργαζομένων των οποίων οι συμβάσεις έληξαν και δεν επέστρεψαν στην πατρίδα τους.

Στη Ρουμανία, όπου εργάζονται σχεδόν 11.000 Βιετναμέζοι εργαζόμενοι, με σταθερό εισόδημα και θεωρούνται μια βασική, πιθανή αγορά, με ανοιχτές διαδικασίες έκδοσης βίζας, υπάρχει ανάγκη υποδοχής πολλών ξένων εργαζομένων. Ωστόσο, πρόσφατα, υπήρξε μια κατάσταση όπου οι εργαζόμενοι έσπασαν τα συμβόλαιά τους για να εργαστούν στο εξωτερικό ή άκουσαν κακούς ανθρώπους για να τους δελεάσουν και να τους δελεάσουν να μεταναστεύσουν παράνομα σε άλλες χώρες..., επηρεάζοντας αρνητικά την εικόνα των Βιετναμέζων εργαζομένων που εργάζονται εδώ. Στις αρχές του 2024, το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων εξέδωσε επιστολή ζητώντας από τις επιχειρήσεις να διορθώσουν σοβαρά αυτή την κατάσταση.

Μία από τις απαιτήσεις για τις επιχειρήσεις που στέλνουν Βιετναμέζους εργαζομένους στη Ρουμανία είναι η εκπαίδευση και η ενημέρωση των εργαζομένων σχετικά με τους κινδύνους που εγκυμονεί η διακοπή των συμβάσεών τους για εργασία στο εξωτερικό και την ευθύνη τους να συμμορφώνονται με τους νόμους της χώρας υποδοχής. Συγκεκριμένα, οι επιχειρήσεις πρέπει να επανεξετάζουν τον κατάλογο των εργαζομένων που έχουν διαφύγει ανά τόπο καταγωγής, ώστε να εντοπίζουν τοποθεσίες με πολλούς εργαζόμενους που έχουν διακόψει τις συμβάσεις τους και έχουν καταφύγει σε τρίτες χώρες, προκειμένου να έχουν κατάλληλα σχέδια προσλήψεων για τους επόμενους γύρους προσλήψεων.

Συγκεκριμένα, πρόσφατα, η κυβέρνηση εξέδωσε ένα Σχέδιο για την εφαρμογή της Οδηγίας αριθ. 20-CT/TW της Γραμματείας σχετικά με την ενίσχυση της ηγεσίας του Κόμματος στην αποστολή Βιετναμέζικων εργαζομένων για εργασία στο εξωτερικό στη νέα κατάσταση. Το Σχέδιο αυτό όχι μόνο διαμορφώνει μια στρατηγική για την αποστολή Βιετναμέζικων εργαζομένων για εργασία στο εξωτερικό, αλλά εστιάζει επίσης σε λύσεις για την ευαισθητοποίηση των εργαζομένων σχετικά με τη συμμόρφωση με τη νομοθεσία, ώστε να αποτραπεί και να περιοριστεί η κατάσταση των εργαζομένων που πηγαίνουν να εργαστούν στο εξωτερικό παραβιάζοντας τον νόμο, διαμένοντας παράνομα, και να ενισχυθεί ο μηχανισμός για τον έγκαιρο και αποτελεσματικό συντονισμό της πληροφόρησης σχετικά με ζητήματα που προκύπτουν από τη μετάβαση εργαζομένων για εργασία στο εξωτερικό.

Πηγή