Με την πάροδο των ετών, το Ανόι έχει εφαρμόσει πολλές πολιτικές για την υποστήριξη των ατόμων με αναπηρίες, όπως κοινωνικά επιδόματα, ασφάλιση υγείας, υποστήριξη επαγγελματικής κατάρτισης, δημιουργία θέσεων εργασίας και βελτιωμένη πρόσβαση στην εκπαίδευση , τις μεταφορές και την υγειονομική περίθαλψη. Πολλά μοντέλα υποστήριξης βιοπορισμού, επαγγελματικής κατάρτισης και σύνδεσης με την κοινότητα έχουν βοηθήσει τα άτομα με αναπηρίες να αποκτήσουν μεγαλύτερη αυτοπεποίθηση και να γίνουν πιο ενεργά στη ζωή. Πολλά άτομα με αναπηρίες, μέσω της δικής τους επιμονής, έχουν γίνει πρότυπα, ξεπερνώντας τις δυσκολίες, επιβεβαιώνοντας την αυτοεκτίμησή τους και κάνοντας θετική συνεισφορά στην κοινωνία. Αυτό δείχνει ότι, όταν τους παρέχονται οι κατάλληλες συνθήκες, τα άτομα με αναπηρίες μπορούν να σπουδάσουν, να εργαστούν και να συνεισφέρουν όπως και οι άλλοι πολίτες.
Η έκδοση της Οδηγίας αριθ. 14-CT/TU από τη Μόνιμη Επιτροπή της Επιτροπής του Κόμματος του Ανόι σχετικά με την ενίσχυση της ηγεσίας στο έργο που σχετίζεται με τα άτομα με αναπηρίες στη νέα κατάσταση επιβεβαιώνει περαιτέρω την πολιτική αποφασιστικότητα της πόλης να οικοδομήσει μια χωρίς αποκλεισμούς, ανθρώπινη και ευτυχισμένη πρωτεύουσα. Αυτό δεν αποτελεί μόνο απαίτηση κοινωνικής ευθύνης, αλλά και ουσιαστική απαίτηση για στόχους βιώσιμης ανάπτυξης.
Ωστόσο, αντιμετωπίζοντας την πραγματικότητα, οι τρέχουσες προσπάθειες για τη φροντίδα των ατόμων με αναπηρίες εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν πολλές δυσκολίες και κενά που πρέπει να αντιμετωπιστούν. Πρώτα και κύρια είναι τα εμπόδια στις υποδομές και την προσβασιμότητα. Πολλοί δρόμοι, δημόσιες εγκαταστάσεις, σχολεία, σιδηροδρομικοί σταθμοί, στάσεις λεωφορείων και χώροι αναψυχής εξακολουθούν να μην διαθέτουν βασικές ανέσεις για άτομα με αναπηρίες, όπως ράμπες, ανελκυστήρες, σήμανση και συστήματα υποστήριξης προσβασιμότητας. Αυτό δυσκολεύει πολλά άτομα με αναπηρίες να ταξιδεύουν, να σπουδάζουν και να συμμετέχουν σε κοινωνικές δραστηριότητες.
Οι ευκαιρίες απασχόλησης για τα άτομα με αναπηρίες παραμένουν περιορισμένες. Παρόλο που πολλές επιχειρήσεις έχουν αλλάξει τις αντιλήψεις τους, στην πραγματικότητα, πολλές εξακολουθούν να διστάζουν να προσλάβουν εργαζόμενους με αναπηρία λόγω ανησυχιών σχετικά με την παραγωγικότητα της εργασίας ή το σχετικό κόστος υποστήριξης. Η επαγγελματική κατάρτιση σε ορισμένους τομείς εξακολουθεί να είναι κατακερματισμένη, να μην ευθυγραμμίζεται στενά με τις ανάγκες της αγοράς και να μην έχει βιωσιμότητα. Ως εκ τούτου, πολλά άτομα με αναπηρίες εξακολουθούν να δυσκολεύονται να βρουν σταθερή απασχόληση που να ταιριάζει στις ικανότητές τους...
Για να διασφαλιστεί η αποτελεσματική εφαρμογή της Οδηγίας αριθ. 14-CT/TU, το Ανόι πρέπει να αναπτύξει ταυτόχρονα πολλές λύσεις με πνεύμα τοποθέτησης των ατόμων με αναπηρίες στο επίκεντρο της πολιτικής. Πρώτον, είναι απαραίτητο να συνεχιστεί η βελτίωση των μηχανισμών και των πολιτικών προς μια πιο ουσιαστική και χωρίς αποκλεισμούς κατεύθυνση και να επιταχυνθεί η αναθεώρηση των αστικών υποδομών, των δημόσιων συγκοινωνιών, των σχολείων, των νοσοκομείων και των διοικητικών υπηρεσιών, ώστε να διασφαλιστεί η άνετη πρόσβαση για τα άτομα με αναπηρίες. Κατά τη διαδικασία οικοδόμησης μιας έξυπνης πόλης και του ψηφιακού μετασχηματισμού, θα πρέπει να δοθεί προσοχή στην ψηφιακή προσβασιμότητα, διασφαλίζοντας ότι τα άτομα με αναπηρίες μπορούν να χρησιμοποιούν εύκολα τις διαδικτυακές δημόσιες υπηρεσίες.
Επιπλέον, η πόλη πρέπει να ενισχύσει τα προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης που να ευθυγραμμίζονται με τις πρακτικές ανάγκες της αγοράς εργασίας, να υποστηρίξει νεοσύστατες επιχειρήσεις, να παρέχει προνομιακά δάνεια και να διευρύνει τις ευκαιρίες απασχόλησης για άτομα με αναπηρίες. Οι επιχειρήσεις που απασχολούν άτομα με αναπηρίες θα πρέπει να ενθαρρύνονται με κατάλληλες πολιτικές υποστήριξης. Το πιο σημαντικό είναι ότι πρέπει να υπάρξει μια μετατόπιση στην κοινωνική αντίληψη προς την αναγνώριση των ατόμων με αναπηρίες ως ικανών ατόμων που μπορούν να συνεισφέρουν, και όχι απλώς ως ατόμων που χρειάζονται βοήθεια.
Οι προσπάθειες επικοινωνίας πρέπει να ενισχυθούν για τη διάδοση των ιστοριών των ατόμων με αναπηρίες που ξεπερνούν δυσκολίες, ενισχύοντας παράλληλα την ευθύνη της κοινότητας στην οικοδόμηση ενός περιβάλλοντος διαβίωσης χωρίς αποκλεισμούς. Οι πολιτικές και κοινωνικές οργανώσεις, οι ενώσεις και οι τοπικές αρχές πρέπει να ενισχύσουν τον διάλογο και να ακούσουν τις φωνές των ατόμων με αναπηρίες, ώστε οι πολιτικές να είναι πιο σχετικές με την πραγματικότητα.
Μια βιώσιμη πόλη δεν είναι μόνο για τους υγιείς και τυχερούς, αλλά ένα μέρος όπου όλοι οι πολίτες έχουν την ευκαιρία να ζουν, να σπουδάζουν, να εργάζονται και να συνεισφέρουν με σεβασμό και ισότητα. Η φροντίδα των ατόμων με αναπηρίες δεν είναι επομένως μόνο ευθύνη, αλλά και μέτρο της ανθρώπινης και βιώσιμης ανάπτυξης του Ανόι σήμερα και στο μέλλον.
Πηγή: https://hanoimoi.vn/thuoc-do-su-phat-trien-nhan-van-ben-vung-cua-thu-do-802401.html
Σχόλιο (0)