Εφαρμόζοντας την πολιτική της Κεντρικής και της επαρχίας , η πόλη Ντονγκ Τριέου προωθεί την εξορθολογισμό του προσωπικού και την αναδιάρθρωση του οργανωτικού μηχανισμού για τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας και της αποδοτικότητας του πολιτικού συστήματος.
Συνεπώς, η πόλη συγχώνευσε και βελτιστοποίησε μια σειρά από υπηρεσίες και μονάδες. Συγκεκριμένα: Ίδρυση της Κομματικής Επιτροπής των Κομματικών Υπηρεσιών της Πόλης με βάση τη συγχώνευση της Κομματικής Επιτροπής της Κομματικής Επιτροπής της Πόλης, του Κομματικού Πυρήνα του Πατριωτικού Μετώπου Βιετνάμ και κοινωνικοπολιτικών οργανώσεων, του Κομματικού Πυρήνα της Λαϊκής Εισαγγελίας, του Κομματικού Πυρήνα του Λαϊκού Δικαστηρίου της Πόλης· σύσταση της Κομματικής Επιτροπής της Λαϊκής Επιτροπής της Πόλης από την αναδιοργάνωση της Κομματικής Επιτροπής των Κυβερνητικών Υπηρεσιών· συγχώνευση του Τμήματος Προπαγάνδας και του Τμήματος Μαζικής Κινητοποίησης της Κομματικής Επιτροπής της Πόλης στο Τμήμα Προπαγάνδας - Μαζικής Κινητοποίησης της Κομματικής Επιτροπής της Πόλης· διάλυση της Κομματικής Επιτροπής της Αστυνομίας της Πόλης· μετατροπή της Κομματικής Επιτροπής Ιδιωτικών Οικονομικών Μονάδων σε Κομματικά Πυρήνες απευθείας υπό το επίπεδο της κοινότητας και του περιφερειακού διαμερίσματος.
Επιπλέον, η Λαϊκή Επιτροπή της Πόλης Συγχώνευση πολλών τμημάτων και γραφείων για τη βελτιστοποίηση της επιχειρησιακής αποτελεσματικότητας: Συγχώνευση του Υπουργείου Εσωτερικών Υποθέσεων με το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων· ίδρυση του Υπουργείου Πολιτισμού, Επιστήμης και Πληροφόρησης από το Υπουργείο Πολιτισμού - Πληροφόρησης και μέρος των λειτουργιών του Υπουργείου Οικονομικών · ίδρυση του Υπουργείου Οικονομικών, Υποδομών και Αστικών Περιοχών με βάση τη συγχώνευση τμημάτων με παρόμοιες λειτουργίες· συγχώνευση του Συμβουλίου Διαχείρισης Έργων Επενδύσεων Κατασκευών με το Κέντρο Ανάπτυξης του Ταμείου Γης της Πόλης. Το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης συγχώνευσε 10 νηπιαγωγεία, δημοτικά σχολεία και γυμνάσια σε 5 σχολεία, με στόχο την απλοποίηση των μονάδων διαχείρισης.
Παράλληλα με την αναδιάρθρωση του μηχανισμού, η πόλη έχει εφαρμόσει μια απλοποίηση της μισθοδοσίας με συγκεκριμένους οδικούς χάρτες. Κατά συνέπεια, πολλά στελέχη έχουν ανακατανεμηθεί σε θέσεις εργασίας ή έχουν συνταξιοδοτηθεί πρόωρα σύμφωνα με τις επιθυμίες τους. Σε αυτή την περίοδο, 6 στελέχη υπό τη διεύθυνση της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης ζήτησαν να συνταξιοδοτηθούν πρόωρα. Η απλοποίηση δεν αφορά απλώς τη μείωση του προσωπικού, αλλά στοχεύει και στη βελτίωση της ποιότητας του προσωπικού. Τα κριτήρια αξιολόγησης των στελεχών αυστηροποιούνται, διασφαλίζοντας ότι όσοι έχουν καλές ικανότητες και προσόντα συνεχίζουν να συνεισφέρουν.
Σύμφωνα με Ο κ. Nguyen Ngoc Quan, επικεφαλής της Οργανωτικής Επιτροπής της Κομματικής Επιτροπής της πόλης Dong Trieu, μετά από μια περίοδο εφαρμογής, το Dong Trieu πέτυχε αρχικά θετικά αποτελέσματα. Ο οργανωτικός μηχανισμός είναι πιο βελτιστοποιημένος, μειώνοντας την επικάλυψη λειτουργιών. Ο καταμερισμός εργασίας και ο συντονισμός μεταξύ των μονάδων έχουν βελτιωθεί σημαντικά, βοηθώντας τη διαχείριση και το λειτουργικό έργο να είναι πιο αποτελεσματικά.
Στο μέλλον, η πόλη θα συνεχίσει να τελειοποιεί το οργανωτικό μοντέλο, διασφαλίζοντας ότι οι νέες υπηρεσίες λειτουργούν αποτελεσματικά. Οι υπηρεσίες και οι μονάδες θα καθοδηγηθούν ώστε να προσαρμόσουν τις λειτουργίες και τα καθήκοντά τους στις νέες απαιτήσεις. Ιδιαίτερη προσοχή θα δοθεί στο ιδεολογικό έργο, με στόχο τη δημιουργία υψηλής συναίνεσης εντός του οργανισμού και μεταξύ των πολιτών.
Η απλοποίηση της μισθοδοσίας και η αναδιάρθρωση του οργανωτικού μηχανισμού δεν είναι μόνο απαίτηση της κεντρικής κυβέρνησης, αλλά και αναπόφευκτη απαίτηση για τη βελτίωση της επιχειρησιακής αποτελεσματικότητας. Με τις σωστές αποφάσεις και τη μεθοδική προσέγγιση, ο Dong Trieu ελπίζει να οικοδομήσει ένα ισχυρό πολιτικό σύστημα που να μπορεί να ανταποκριθεί άψογα στα καθήκοντα της νέας κατάστασης.
Πηγή






Σχόλιο (0)