Ειδικοί κανονισμοί
Το Κόμμα και το Κράτος έχουν πολύ σαφείς και συγκεκριμένους κανονισμούς σχετικά με την προσωπική ευθύνη απέναντι στο συλλογικό σύνολο από στελέχη, μέλη του κόμματος, επικεφαλής υπηρεσιών και μονάδων, οι οποίοι βασίζονται στην αρχή: Όσο υψηλότερη είναι η θέση, τόσο μεγαλύτερη είναι η ευθύνη.
Πρόσφατα, εκ μέρους του Πολιτικού Γραφείου , το Μόνιμο Μέλος της Γραμματείας, Επικεφαλής της Κεντρικής Οργανωτικής Επιτροπής, Truong Thi Mai, υπέγραψε και εξέδωσε τον Κανονισμό Αρ. 142-QD/TW με ημερομηνία 23 Απριλίου 2024, ο οποίος ρυθμίζει την πιλοτική εφαρμογή της ανάθεσης εξουσιών και ευθυνών σε ηγέτες σε θέματα προσωπικού. Αυτός ο κανονισμός ορίζει το πεδίο εφαρμογής, τα θέματα, τις αρχές, την εξουσία και την ευθύνη των ηγετών στην πιλοτική εφαρμογή του προσωπικού, όπως: Παρουσίαση υποψηφίων για εκλογή, διορισμός αναπληρωτών ηγετών· εκλογή πρόσθετων μελών της Μόνιμης Επιτροπής της Κομματικής Επιτροπής στο ίδιο επίπεδο· διορισμός και απόλυση ηγετών υφισταμένων σε επίπεδα που υπάγονται απευθείας στην διοίκησή τους.
Αξίζει να σημειωθεί ότι ο επικεφαλής είναι υπεύθυνος για τις αποφάσεις του ακόμη και μετά τη μεταφορά θέσεων εργασίας ή τη συνταξιοδότησή του στις ακόλουθες περιπτώσεις: Εισαγωγή στελεχών για εκλογή ή διορισμό χωρίς αμεροληψία και αντικειμενικότητα, χωρίς να διασφαλίζονται πρότυπα, όροι, πολιτικές ιδιότητες, ηθική, τρόπος ζωής και εργασιακή ικανότητα· Απόλυση στελεχών χωρίς να διασφαλίζονται οι βάσεις και οι διαδικασίες σύμφωνα με τους κανονισμούς.
Ο Κανονισμός 142 αποτελεί ένα περαιτέρω βήμα για την προώθηση του ρόλου και της ευθύνης του ηγέτη. Όσο μεγαλύτερος είναι ο ρόλος, τόσο μεγαλύτερη είναι η ευθύνη, συμπεριλαμβανομένης της απόλυσης και της παραίτησης εάν η ευθύνη δεν εκπληρωθεί. Ο Κανονισμός αριθ. 41-QD/TW της 3ης Νοεμβρίου 2021 της Κεντρικής Εκτελεστικής Επιτροπής ορίζει επίσης συγκεκριμένα την απόλυση και την παραίτηση αξιωματούχων. Οι δύο έννοιες της «απόλυσης» και της «παραίτησης» διακρίνονται σαφώς σε αυτόν τον κανονισμό.
Η απόλυση σύμφωνα με τον Κανονισμό αριθ. 41-QD/TW είναι η απόφαση της αρμόδιας αρχής να απομακρύνει έναν υπάλληλο από τη θέση του/της πριν από τη λήξη της θητείας του/της ή πριν από τη λήξη της περιόδου διορισμού του/της λόγω μη εκπλήρωσης των απαιτήσεων της θέσης εργασίας, απώλειας κύρους ή παραβάσεων, αλλά όχι στο βαθμό που συνιστά πειθαρχική δίωξη απόλυσης. Η παραίτηση είναι η οικειοθελής παραίτηση του υπαλλήλου από τη θέση του/της πριν από τη λήξη της θητείας του/της ή πριν από τη λήξη της περιόδου διορισμού του/της και εγκρίνεται από την αρμόδια αρχή.
Συγκεκριμένα, η βάση για την εξέταση της απόλυσης και της παραίτησης που σχετίζεται με την ευθύνη του προϊσταμένου περιλαμβάνει τις ακόλουθες περιπτώσεις: Απόλυση του προϊσταμένου όταν ο οργανισμός, η μονάδα υπό τη διοίκηση, την ευθύνη του ή οι άμεσοι υφιστάμενοί του διαπράττουν πολύ σοβαρή διαφθορά και αρνητικές πράξεις· Ο προϊστάμενος εκμεταλλεύεται τη θέση και την εξουσία που του έχει ανατεθεί για να ανεχτεί, να καλύψει ή να βοηθήσει σε διαφθορά και αρνητικές πράξεις· ανάλογα με τη φύση και το επίπεδο της παράβασης, θα εξεταστεί η παραίτησή του· Παραίτηση του προϊσταμένου όταν ο οργανισμός, η μονάδα υπό τη διοίκηση, την ευθύνη του ή οι άμεσοι υφιστάμενοί του διαπράττουν σοβαρή διαφθορά και αρνητικές πράξεις.
Κατά την εκτέλεση των καθηκόντων και των δημόσιων καθηκόντων τους, οι επικεφαλής των κρατικών υπηρεσιών, οργανισμών και μονάδων οφείλουν επίσης να συμμορφώνονται με το καθεστώς ευθύνης που ορίζεται στο Διάταγμα αριθ. 157/2007/ND-CP της 27ης Οκτωβρίου 2007 της Κυβέρνησης . Συνεπώς, εκτός από την ευθύνη για όλες τις δραστηριότητες των υπηρεσιών, οργανισμών και μονάδων που έχουν αναλάβει την ηγεσία, οι επικεφαλής έχουν επίσης την ευθύνη να αποτελούν παράδειγμα: Να είναι υποδειγματικοί και να συμμορφώνονται αυστηρά με τις κατευθυντήριες γραμμές, τις πολιτικές και τις οδηγίες του Κόμματος, τους νόμους του Κράτους και τις οδηγίες των ανωτέρων τους. Όσο υψηλότερο είναι το επίπεδο ηγεσίας, τόσο υψηλότερος πρέπει να είναι ο υποδειγματικός ρόλος.
Ομόφωνη εφαρμογή
Οι κανονισμοί του Κόμματος και του Κράτους σχετικά με την υποδειγματική ευθύνη, την ευθύνη των ηγετών και την απόλυση και παραίτηση αξιωματούχων έχουν υποστηριχθεί από αξιωματούχους, μέλη του κόμματος και τις μάζες, ειδικά στον χειρισμό πρόσφατων υποθέσεων διαφθοράς και αρνητικών υποθέσεων.
Πρόσφατα, πολλοί αξιωματούχοι που κατείχαν σημαντικές θέσεις από το κεντρικό έως το τοπικό επίπεδο στο πολιτικό σύστημα έχουν απολυθεί ή απομακρύνθηκε από τις θέσεις τους. Μεταξύ αυτών, υπάρχουν αξιωματούχοι που «παραβίασαν τους κανονισμούς σχετικά με το τι δεν επιτρέπεται να κάνουν τα μέλη του κόμματος, τους κανονισμούς σχετικά με τις υποδειγματικές ευθύνες των αξιωματούχων και των μελών του κόμματος, πρώτα απ 'όλα των μελών του Πολιτικού Γραφείου , των μελών της Γραμματείας, των μελών της Κεντρικής Εκτελεστικής Επιτροπής και των υπεύθυνων ηγετών σύμφωνα με τους κανονισμούς του Κόμματος και τους νόμους του Κράτους. Αυτές οι παραβιάσεις και οι ελλείψεις προκάλεσαν κακή κοινή γνώμη, επηρεάζοντας το κύρος του Κόμματος, του Κράτους και του συντρόφου προσωπικά».
Η απόλυση αξιωματούχων και μελών του Κόμματος, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που κατέχουν υψηλές θέσεις, αποσκοπεί στην οικοδόμηση ενός καθαρού και ισχυρού κομματικού και κρατικού μηχανισμού, στην επίδειξη της υπεροχής του νόμου, στη διάδοση του αισθήματος πολιτικής ευθύνης μεταξύ των μελών του Κόμματος και στην ενίσχυση της εμπιστοσύνης του λαού στο Κόμμα.
Ταυτόχρονα, αυτός είναι επίσης ένας τρόπος για τα στελέχη να εξετάζουν και να βελτιώνονται τακτικά, όπως «να βουρτσίζουν τα δόντια και να πλένουν το πρόσωπό τους κάθε μέρα», θεωρώντας την τιμή πάνω από την εξουσία, τον τίτλο, τον μισθό ή τα προσωπικά συμφέροντα.
Η καλλιέργεια και η εκπαίδευση είναι μια δια βίου διαδικασία για τα στελέχη και τα μέλη του κόμματος. Χωρίς τακτική καλλιέργεια, οι ηγέτες, ανεξάρτητα από το επίπεδο ή τη συμβολή τους, θα χάσουν το κύρος τους και δεν θα μπορούν να εκπληρώσουν τις ευθύνες που τους ανατίθενται από την οργάνωση. Η παραίτηση είναι ένας τρόπος για να αναλάβουν την ευθύνη για τα λάθη των μονάδων τους και των υφισταμένων τους στελεχών.
Ο Κανονισμός Αρ. 41-QD/TW δίνει στους ηγέτες όλων των επιπέδων την ευκαιρία να επιστρέψουν οικειοθελώς στις τρέχουσες θέσεις τους όταν αισθάνονται ότι δεν είναι πλέον άξιοι, επιδεικνύοντας πολιτική ευθύνη ενώπιον του Κόμματος και του λαού.
Οι πρόσφατες πειθαρχικές ενέργειες, οι απολύσεις και οι απομακρύνσεις ηγετών σε όλα τα επίπεδα, από το τοπικό έως το κεντρικό, έχουν δείξει ότι η καταπολέμηση της διαφθοράς και της αρνητικότητας από το Κόμμα και το Κράτος μας δεν έχει εξαιρέσεις και απαγορευμένες περιοχές. Γι' αυτό η διαδικασία ελέγχου προσωπικού έχει επιτύχει υψηλή συναίνεση εντός του Κόμματος και της κοινής γνώμης. Αυτό συμβάλλει επίσης σημαντικά στη διατήρηση της πολιτικής και κοινωνικής σταθερότητας της χώρας.
Τα μέλη του κόμματος και οι μάζες κατανοούν ότι η αυστηροποίηση της κομματικής πειθαρχίας και των νόμων του Κράτους είναι απαραίτητη για τον κοινό σκοπό της χώρας, και η υποδειγματική υπευθυνότητα των ηγετών πρέπει να προωθηθεί έτσι ώστε τα καθήκοντά τους να είναι ανάλογα με τις εξουσίες τους. Ο στόχος της οικοδόμησης και της διόρθωσης του Κόμματος πρέπει να επιτυγχάνεται επίμονα με μεγαλύτερη αποφασιστικότητα και πιο δραστικές δράσεις.
Πηγή
Σχόλιο (0)