Η Viettel ανοίγει την αίτηση για τη θέση του εκπαιδευόμενου διαχειριστή του προγράμματος Future Changemakers 2025

Ο Όμιλος Στρατιωτικής Βιομηχανίας και Τηλεπικοινωνιών (Viettel) μόλις ξεκίνησε επίσημα το πρόγραμμα Future Changemakers 2025, με στόχο την εκπαίδευση νέων ηγετών στους τομείς της τεχνολογίας, της ψηφιοποίησης των επιχειρήσεων και των αλυσίδων εφοδιασμού.

Μετά την πρώτη σεζόν, η Viettel ξεκίνησε επίσημα το πρόγραμμα αναζήτησης και εκπαίδευσης νέας γενιάς εκπαιδευόμενων διοικητικών στελεχών - Viettel Future Changemakers 2025, ανοίγοντας ευκαιρίες για τελειόφοιτους φοιτητές ή πτυχιούχους πανεπιστημίων. Εκτός από τη θέση του διευθυντή ανάπτυξης τεχνολογικών προϊόντων, το φετινό πρόγραμμα προσθέτει τη θέση του διευθυντή λειτουργιών εφοδιαστικής αλυσίδας, καλύπτοντας την αυξανόμενη ζήτηση της αγοράς logistics και ηλεκτρονικού εμπορίου.

Το πρόγραμμα είναι εκτεταμένο σε πεδίο εφαρμογής και κλίμακα, κατάλληλο για υποψηφίους στους τομείς της πληροφορικής, της επιστήμης υπολογιστών, της διοίκησης επιχειρήσεων, των τραπεζικών και χρηματοοικονομικών, του μάρκετινγκ, της ψυχολογίας και συναφών τομέων. Το πρόγραμμα δίνει προτεραιότητα σε προφίλ που έχουν κερδίσει εθνικά και διεθνή βραβεία σε σχετικούς τομείς ή έχουν σημειώσει εξαιρετικά επιτεύγματα κατά τη συμμετοχή τους σε μεγάλα έργα.

Η περίοδος υποβολής αιτήσεων είναι από 10 Μαΐου 2025 έως 8 Ιουνίου 2025. Λεπτομερείς πληροφορίες και σύνδεσμος εγγραφής για το πρόγραμμα ανακοινώνονται στη διεύθυνση: https://tuyendung.viettel.vn/page/page-future-changemakers

Το Future Changemakers επιστρέφει για τη σεζόν του 2025 μετά την επιτυχία του 2024. Φωτογραφία: Viettel Future Change Makers

Το Viettel Future Changemakers 2025 έχει σχεδιαστεί ως ένα εντατικό εκπαιδευτικό ταξίδι, που συνδυάζει τη μάθηση και την πρακτική εμπειρία. Οι εκπαιδευόμενοι θα είναι εξοπλισμένοι με συστηματική σκέψη, στρατηγική σκέψη και ανάπτυξη ηγεσίας μέσω εναλλαγής σε διαφορετικά τμήματα. Ο απώτερος στόχος είναι να «επωαστούν» «σπόροι» ικανοί να δημιουργήσουν πρωτοποριακές και θετικές αλλαγές για την κοινωνία.

Το 18μηνο πρόγραμμα εκπαίδευσης ηγεσίας νέων ξεκινά με μια εντατική επαγγελματική κατάρτιση διάρκειας 1 μηνός με τη συμμετοχή κορυφαίων παγκοσμίως εμπειρογνωμόνων από μεγάλες εταιρείες τεχνολογίας και χρηματοπιστωτικού τομέα, όπως η VP Bank, η Amazon, η Microsoft, η Apple, η Adobe...

Στη δεύτερη φάση, οι εκπαιδευόμενοι διοικητικοί υπάλληλοι θα εναλλάσσονται σε πολλά τμήματα ή έργα στις εταιρείες-μέλη της Viettel, όπως: Viettel Telecom, Viettel Post, Viettel Money, TV360, MySafe... Αυτή είναι μια ευκαιρία για τους υποψηφίους να συμμετάσχουν άμεσα σε προϊόντα και έργα που αναπτύσσονται στον όμιλο.

Οι εκπαιδευόμενοι διοικητικοί υπάλληλοι εκπαιδεύονται εντατικά από μια ομάδα ανώτερων επαγγελματιών και διεθνών εμπειρογνωμόνων καθ' όλη τη διάρκεια του 18μηνου προγράμματος. Φωτογραφία: Viettel Future Change Makers

Καθ' όλη τη διάρκεια αυτής της διαδικασίας, οι εκπαιδευόμενοι διοικητικοί υπάλληλοι θα καθοδηγούνται από μια ομάδα ανώτερων επαγγελματιών, όπως επικεφαλής τμημάτων ή διευθυντές προϊόντων, με μια εξατομικευμένη πορεία ανάπτυξης σχεδιασμένη ώστε να ταιριάζει στον επαγγελματικό τους προσανατολισμό.

Στο τέλος του προγράμματος, οι κατάλληλοι υποψήφιοι θα ληφθούν υπόψη για διορισμό σε ηγετικές θέσεις ομάδας ή για την άμεση ευθύνη για τα νέα χαρακτηριστικά των προϊόντων της Viettel.

Φέτος, η Viettel προσλαμβάνει για πρώτη φορά προσωπικό στον τομέα της εφοδιαστικής αλυσίδας και της logistics - που θεωρείται βασικός τομέας στο οικοσύστημα ηλεκτρονικού εμπορίου και ψηφιακού μετασχηματισμού στον οποίο επενδύει ο όμιλος. Οι εκπαιδευόμενοι θα λάβουν εις βάθος εκπαίδευση σε επιχειρηματικές διαδικασίες, συστήματα πληροφοριών και στον τρόπο βελτιστοποίησης της επιχειρησιακής αποτελεσματικότητας, συμπεριλαμβανομένης της υποστήριξης σχεδιασμού, της παρακολούθησης παραγγελιών, της διαχείρισης αποθήκης και του συντονισμού με τα σχετικά τμήματα.

Οι υποψήφιοι που συμμετέχουν στο πρόγραμμα θα απολαμβάνουν καλή μεταχείριση με ανταγωνιστικό μισθό, εσωτερικό σύστημα εκπαίδευσης, συμμετοχή σε διεθνή πρότυπα μαθημάτων, δραστηριότητες συλλόγων και επιδοτούμενους πόρους του ομίλου.

Το Viettel Future Changemakers 2025 δημιουργεί ευκαιρίες για τους υποψηφίους να συμμετάσχουν άμεσα στην ανάπτυξη βασικών προϊόντων όπως το Viettel Money, το TV360, το MySafe... Φωτογραφία: Viettel Future Change Makers

Το πρόγραμμα του 2024 κατέγραψε περισσότερες από 1.000 αιτήσεις. Πολλοί προηγούμενοι εκπαιδευόμενοι διοικητικοί υπάλληλοι κατέχουν επί του παρόντος καίριες θέσεις σε έργα όπως: TV360, MySafe, Viettel Money, logistics ηλεκτρονικού εμπορίου...

Η Viettel Future Changemakers αποτελεί μέρος της μακροπρόθεσμης στρατηγικής επενδύσεων σε ανθρώπινο δυναμικό του Ομίλου Στρατιωτικής Βιομηχανίας - Τηλεπικοινωνιών, με στόχο τη δημιουργία μιας νεανικής ηγετικής ομάδας με ψηφιακή σκέψη, ικανότητα υλοποίησης και την ικανότητα εργασίας σε πολλαπλούς κλάδους σε ένα παγκόσμιο επιχειρηματικό οικοσύστημα.

ΦΒ

Πηγή: https://tienphong.vn/viettel-mo-don-tuyen-quan-tri-vien-tap-su-future-changemakers-2025-post1742198.tpo