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Nuno Espirito Santo dirige actualmente al West Ham. |
Solo oírlo es un dolor de cabeza. Un club de la Premier League, a mitad de temporada, tiene que mantener a tres entrenadores simultáneamente. Julen Lopetegui (despedido) aún tiene contrato hasta junio de 2026. Graham Potter (despedido) tiene contrato hasta junio de 2027. Y, por supuesto, el actual entrenador, Nuno Espirito Santo, también tiene su propio salario. En total, asciende a 875.000 libras al mes. El dinero fluye de forma constante, independientemente del rendimiento del equipo.
Hoy en día, el fútbol cambia de entrenador tan rápido como cambia de ropa. Unas pocas derrotas aumentan la presión. La afición se impacienta. La directiva quiere reaccionar de inmediato. Se toma una decisión. Pero el contrato no desaparece sin más. Sigue ahí, con cláusulas de compensación claras.
El West Ham no es el primer club en encontrarse en esta situación. Pero su historia es un claro ejemplo del precio de la inconsistencia. Cada entrenador llega con un nuevo plan. Cada salida deja un pago. Y el ciclo continúa.
10,5 millones de libras al año solo por el salario de un entrenador no contribuyen directamente a los goles ni a mantener la portería a cero. Es un gasto por decisiones equivocadas o, al menos, por falta de paciencia. En la ferozmente competitiva Premier League, cada céntimo gastado merece la pena.
El problema no es solo económico. Cada vez que cambia un entrenador, el vestuario tiene que adaptarse. Los métodos de entrenamiento cambian. Los requisitos tácticos cambian. Los jugadores tienen que empezar desde cero. Por lo tanto, la estabilidad se convierte en un lujo.
El West Ham claramente está pagando el precio de sus movimientos precipitados. El fútbol no espera a nadie, pero tampoco recompensa la falta de rumbo. Y con la factura anual de 10,5 millones de libras que aún se paga regularmente, no es solo una historia financiera. Es un recordatorio del coste de la inestabilidad.
Fuente: https://znews.vn/10-5-trieu-bang-cho-su-bat-on-cua-west-ham-post1628217.html







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