Proteger a los niños de las "trampas laborales"

BAC NINH - Gracias a su rápido desarrollo industrial, Bac Ninh se ha convertido en un destino atractivo para jóvenes trabajadores de diversas localidades. Sin embargo, esto también plantea la necesidad de proteger a los niños del riesgo del trabajo ilegal.

"Trabajo fácil, buen sueldo": un peligro latente.

El mercado laboral de Bắc Ninh , con sus numerosas oportunidades de empleo, ha sido explotado por algunos individuos sin escrúpulos para crear "trampas laborales". Atraen a niños, especialmente a los de zonas montañosas, con la promesa de "trabajo fácil y bien remunerado", engañándolos para que acepten empleos inadecuados para su edad, lo que tiene graves consecuencias para su salud física, mental y futura.

El acceso a información a través de canales oficiales ayuda a los menores a elegir trabajos adecuados y seguros cuando los necesitan. En la foto: Estudiantes recabando información en una feria de empleo organizada por el Colegio Industrial de Bac Ninh.

En marzo de 2026, tres estudiantes de la comuna de Phiêng Pằn, provincia de Sơn La , abandonaron sus estudios y se prepararon para ir a Bắc Ninh a trabajar tras recibir una atractiva oferta de 8,5 millones de VND al mes a través de las redes sociales.

En abril de 2026, la policía de la comuna de Ta Phin, provincia de Lao Cai , impidió rápidamente que cuatro chicas de secundaria y preparatoria salieran de sus casas con la intención de trabajar en Bac Ninh, atraídas por una conocida que conocieron en Facebook. Afortunadamente, ambos incidentes fueron descubiertos a tiempo y denunciados a la policía, evitando así consecuencias desafortunadas.

Según el Código Laboral de 2019 y su reglamento de aplicación, el empleo de menores solo está permitido para trabajos adecuados a su salud, edad y desarrollo físico, intelectual y de personalidad, y debe realizarse con el consentimiento de sus padres o tutores legales. No se les debe asignar a trabajos o lugares de trabajo prohibidos por la ley. En los casos en que se emplee a una persona menor de 15 años, la empresa debe suscribir un contrato laboral por escrito con el empleado y su representante legal, y establecer un horario de trabajo que garantice que la educación del empleado no se vea afectada.

A finales de abril de 2026, el Tribunal Popular de la ciudad de Hanói juzgó a varios acusados, entre ellos uno de la provincia de Bac Ninh, por cargos de "Tráfico de personas menores de 16 años", "Trata de personas" y "Omisión de denuncia de un delito".

Entre las víctimas se encontraba Hờ Thị M. (nacida en 2011 en Điện Biên). En agosto de 2024, buscó trabajo en Bắc Ninh a través de Facebook. Sin embargo, tras dos intentos fallidos, terminó trabajando en un bar de karaoke, donde la obligaron a realizar actos inapropiados. Al negarse, fue vendida y revendida, forzada a trabajar como camarera en varios bares de karaoke y obligada a firmar pagarés a pesar de no haber pedido dinero prestado. Finalmente, logró escapar y regresar a su ciudad natal, donde denunció el incidente a la policía.

Debido a circunstancias difíciles o a la falta de información, muchos niños de zonas remotas caen fácilmente en la trampa de promesas de "trabajo fácil y bien remunerado". Pueden acabar trabajando en entornos peligrosos, enfrentándose a amenazas o incluso siendo víctimas de trata y explotación.

Estos incidentes sirven como una llamada de atención, poniendo de relieve la necesidad de adoptar medidas más decisivas para proteger a los niños de las estafas relacionadas con el trabajo, empezando por una gestión más estricta del trabajo infantil de conformidad con la ley.

La realidad de las prácticas laborales en las empresas de toda la provincia demuestra que el trabajo infantil ilegal aún persiste. Las inspecciones realizadas por las autoridades competentes han revelado que las infracciones se producen principalmente en empresas privadas y unidades de subcontratación laboral.

Desde principios de 2026 hasta la fecha, la provincia ha sancionado a dos empresas por infracciones administrativas. Se trata de dos empresas de subcontratación laboral que empleaban a menores sin el consentimiento de sus padres o tutores legales.

Trabajemos juntos para proteger a los niños.

La provincia de Bac Ninh siempre ha priorizado la aplicación efectiva de las políticas y leyes relativas al trabajo y la infancia. Más recientemente, el 8 de abril de 2026, el Comité Popular Provincial emitió el Plan n.º 99/KH-UBND sobre la prevención y reducción del trabajo infantil en el período 2026-2030, estableciendo como objetivo reducir la tasa de trabajo infantil a menos del 4 % para 2030.

Este plan tiene como objetivo crear un sistema integral de protección infantil. Bajo este sistema, el 100% de los niños en riesgo de trabajar ilegalmente o que ya lo hacen serán identificados, apoyados e intervenidos de manera oportuna; y más del 90% de los niños de este grupo tendrán acceso a educación y formación profesional adecuadas.

Funcionarios del Centro de Servicios de Empleo de Bac Ninh están realizando entrevistas en línea con los solicitantes de empleo.

Cabe destacar que las iniciativas de comunicación se han identificado como uno de los pilares fundamentales. El objetivo para 2030 es capacitar al 70 % de los niños, al 70 % de los padres y al 90 % de los funcionarios y docentes sobre la prevención del trabajo infantil. Simultáneamente, se fortalecerán las medidas de inspección y monitoreo. La creación de una base de datos sobre trabajo infantil y la revisión de los grupos de alto riesgo, especialmente en las aldeas artesanales y la economía informal, permitirán a las autoridades ser más proactivas en la detección y el manejo de las infracciones.

El Sr. Nguyen Thanh Son, Jefe del Departamento de Empleo (Departamento de Asuntos Internos), declaró: “El Departamento de Asuntos Internos aconseja al Comité Popular Provincial que preste atención a la implementación efectiva de la gestión laboral, con diversas soluciones para prevenir y combatir el trabajo infantil ilegal. El 13 de abril de 2026, el Departamento de Asuntos Internos emitió un documento dirigido a las empresas sobre el fortalecimiento de la implementación de medidas para prevenir el trabajo infantil ilegal. En las inspecciones regulares y extraordinarias, el departamento siempre se enfoca en verificar el cumplimiento de las regulaciones legales sobre el trabajo infantil”.

Desde una perspectiva empresarial, muchas organizaciones han cumplido proactivamente con las regulaciones legales. El Sr. Vu Tien Thanh, subdirector del Centro Provincial de Servicios de Empleo de Bac Ninh, afirmó: "Las empresas que acuden al Centro Provincial de Servicios de Empleo en busca de personal cumplen rigurosamente con las leyes laborales, especialmente en lo que respecta a los menores".

Según el Sr. Nguyen Van Hoi, Director de Recursos Humanos de la empresa AD Vina (distrito de Nenh), la compañía provee anualmente entre 15.000 y 18.000 trabajadores a zonas industriales dentro y fuera de la provincia de Bac Ninh. La verificación de documentos de identidad, la comprobación de la edad y la firma de contratos conforme a la normativa vigente son requisitos obligatorios para prevenir el empleo ilegal.

Thanh Huong

Fuente: https://baobacninhtv.vn/bao-ve-tre-truc-bay-viec-lam--postid445272.bbg