El 20 de junio, la Universidad Ha Tinh emitió el Aviso No. 49/TB-TĐHHT sobre la conclusión del Director de la Escuela sobre la clasificación de los funcionarios públicos para el año escolar 2023-2024, aplicable a los profesores que aún no han implementado el plan de capacitación y desarrollo.
Según este anuncio, la Universidad Ha Tinh dijo que clasificará a los profesores que se han comprometido a realizar la formación de doctorado y maestría como si hubieran completado sus tareas mucho antes de noviembre de 2024. Clasificará a los profesores que se han comprometido a realizar la formación de doctorado y maestría como si hubieran completado sus tareas antes de mayo de 2025 y clasificará a los profesores que no se han comprometido a realizar la formación de doctorado y maestría como si no hubieran completado sus tareas.
Junto con el anuncio anterior, la Universidad Ha Tinh también emitió un formulario de compromiso, que requiere que los profesores lo firmen.
Inmediatamente después de su publicación, el anuncio generó descontento entre el profesorado de la Escuela al afirmar que el compromiso de cursar un doctorado asociado a la clasificación de funcionario público constituía una "ley privada", lo que contravenía la normativa vigente. Esto se debe a que, según lo dispuesto en el artículo 5 de la Circular 40/2020/TT-BGDDT y la cláusula 1 del artículo 2 de la Circular 04/2022/TT-BGDDT del Ministerio de Educación y Formación, vigente desde el 19 de abril de 2022, las normas de formación y desarrollo de cualificaciones para el profesorado (Grado III) solo exigen un máster o un título superior adecuado al puesto de trabajo, sector o especialidad docente, o un certificado de formación conforme a los estándares de titulación profesional del profesorado universitario.
Según la normativa mencionada, hasta la fecha, obtener un doctorado no es obligatorio para el profesorado universitario. Las instituciones de formación solo pueden incentivar y crear las condiciones para que el profesorado con capacidad y necesidad se matricule en estudios de doctorado, pero no tienen derecho a utilizar la clasificación de funcionarios al final del curso académico para exigir a los profesores el compromiso de obtener un doctorado.
Por lo tanto, la decisión de la Universidad Ha Tinh de clasificar a los profesores que no han completado sus estudios de posgrado como no cumplidores de sus tareas es una violación del Decreto 90/2020/ND-CP del Gobierno y la Ley de Educación Superior.
Anteriormente, el 14 de febrero de 2023, la Universidad Ha Tinh emitió el plan No. 07 sobre capacitación y mejora de las calificaciones del personal y los profesores para el período 2023-2026. En el período mencionado, la Universidad se fijó el objetivo de capacitar a un máster, 75 doctores y 10 estudiantes de teoría política intermedios y avanzados.
En este plan, la Universidad Ha Tinh también establece medidas disciplinarias para los profesores enviados a estudiar. Si no asisten a la formación según lo previsto o no aprueban el examen de doctorado, serán evaluados y clasificados como incumplidos en sus tareas durante ese año académico, y se les exigirá que asistan a la escuela el año siguiente (incluso si superan el límite de edad). La universidad incluso considerará la racionalización de la nómina, la adopción de una nómina autónoma, la transferencia, el cambio de rango y otras medidas disciplinarias.
Sin embargo, muchos docentes inscritos en la lista de formación se sienten frustrados y desmotivados para asistir a la escuela debido a las numerosas deficiencias y la falta de transparencia del Plan n.° 07 mencionado anteriormente. Por ejemplo, al emitirse, no se consultó la opinión del profesorado. El plan publicado no incluye una planificación adecuada de las carreras de formación en investigación que correspondan a las carreras de magisterio, y los códigos de carrera exigen que los docentes con doctorado sean quienes estén a cargo de los códigos de carrera; esto conlleva el riesgo de desperdiciar recursos para la provincia.
La escuela ha utilizado repetidamente la excusa de estar en la lista de estudiantes que asisten a clases con base en este plan para transferir arbitrariamente a los profesores para que asuman tareas administrativas sin coordinación democrática.
De acuerdo con la Instrucción n.° 231/HD-SNV, de 5 de octubre de 2020, del Departamento del Interior de Ha Tinh sobre la evaluación y clasificación anual de la calidad de cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores contratados, y la Instrucción n.° 211 de la Universidad de Ha Tinh, que rige la evaluación y clasificación de la calidad de funcionarios y trabajadores contratados para el curso académico 2023-2024, el proceso de evaluación de los funcionarios se lleva a cabo en tres niveles independientes, garantizando así el principio de centralismo democrático. Sin embargo, la Universidad de Ha Tinh incumplió las normas de la instrucción y los principios de centralismo democrático y transparencia mencionados anteriormente.
Se sabe que recientemente, en la Universidad Ha Tinh, muchos profesores fueron enviados a capacitar a estudiantes de posgrado con fondos estatales. Tras completar la formación, dejaron de trabajar o enseñar en la institución, y se mudaron, lo que provocó una fuga de talentos.
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Fuente: https://cand.com.vn/giao-duc/bi-xep-loai-khong-hoan-thanh-nhiem-vu-vi-chua-hoc-tien-si--i735388/
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