El Ministerio del Interior propuso una revisión general de las nóminas de los funcionarios y empleados públicos a nivel nacional.

Compruebe el número de empleados presentes el 1 de septiembre.

El Ministerio del Interior acaba de enviar un comunicado oficial a los ministerios, ramas y localidades para informar sobre la situación actual y proponer la plantilla de personal para el período 2026-2031.

Según el Ministerio del Interior, se trata de una tarea importante que debe elaborarse y presentarse al Politburó en septiembre. En consecuencia, los ministerios, ramas y localidades deben revisar, recopilar y completar el informe con urgencia, y enviarlo al Ministerio del Interior antes de las 17:00 horas del 22 de septiembre para su compilación general y posterior presentación a las autoridades competentes, según lo prescrito.

*Revisión general del número de empleados a nivel nacional. (Foto ilustrativa)*

Respecto a la situación actual del número de funcionarios y empleados públicos, el Ministerio del Interior solicita informes relativos a las nóminas de funcionarios y empleados públicos asignadas por las autoridades competentes al 31 de julio y al número de funcionarios y empleados públicos presentes al 1 de septiembre, divididos en 4 grupos de puestos de trabajo en cada agencia, organización y unidad.

Los ministerios, dependencias y localidades también deben revisar e informar sobre los funcionarios públicos y empleados asignados a trabajar en organizaciones que desempeñan funciones de gestión estatal y algunas organizaciones administrativas específicas a las que no se les han asignado puestos de funcionarios públicos al 31 de julio, así como el número presente al 1 de septiembre.

Además, las unidades también deben sintetizar los contratos laborales de los puestos profesionales en agencias administrativas, organizaciones y unidades de servicio público, así como los contratos laborales de los puestos de apoyo en agencias administrativas, organizaciones y unidades de servicio público.

Proponga una dotación de personal específica para cada puesto de trabajo.

En cuanto a los principios de dotación de personal propuestos para el período 2026-2031, según el Ministerio del Interior, es necesario determinar, en función de los puestos de trabajo; las funciones, tareas, organización y funcionamiento de los organismos y organizaciones; los factores específicos para el desempeño de las tareas; la situación actual de los funcionarios públicos y empleados públicos para satisfacer las necesidades de las tareas en el nuevo período...

Para las localidades, determinar la nómina requiere mayor investigación y revisión del tamaño de la población, el área; la situación socioeconómica local, así como la clasificación de las unidades administrativas, la clasificación urbana; y factores geográficos específicos.

El Ministerio del Interior señaló que los ministerios y dependencias deben proponer niveles de personal específicos para cada puesto de trabajo de cada organización (hasta el nivel de departamento, división y niveles equivalentes) y que el nivel total de personal no debe exceder el nivel de personal actual del ministerio o dependencia al 31 de julio.

Las localidades proponen niveles de personal específicos para cada puesto de trabajo de cada agencia, organización y unidad en cada nivel (cada puesto de trabajo puede requerir varios niveles de personal y un nivel de personal puede manejar varios puestos de trabajo).

“La nómina a nivel comunal debe garantizar el principio de que a cada área de gestión estatal de cada departamento se le asigne al menos una nómina de funcionario público y asegurar que la nómina total propuesta no exceda la nómina actual de la localidad al 31 de julio”, declaró el Ministerio del Interior.

Según el periódico Tien Phong

Fuente: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202509/bo-noi-vu-de-nghi-tong-ra-soat-bien-che-cong-chuc-vien-chuc-tren-ca-nuoc-fc72b56/