El Ministerio del Interior orienta la implementación de regímenes y políticas de acuerdo con el Decreto 178 y el Decreto 67.

El 27 de agosto, el Ministerio del Interior emitió el Despacho Oficial 7164/BNV-TCBC sobre las dificultades y obstáculos en la implementación de regímenes y políticas de acuerdo con el Decreto 178/2024/ND-CP y el Decreto 67/2025/ND-CP.

En consecuencia, en respuesta al Despacho Oficial 6560/SNV-CCVC de fecha 22 de agosto de 2025 del Departamento del Interior de la ciudad de Hai Phong sobre la orientación de algunas dificultades y problemas en la implementación del Decreto 178/2024/ND-CP (modificó y complementó una serie de artículos en el Decreto 67/2025/ND-CP), el Ministerio del Interior tiene opiniones sobre los siguientes 4 contenidos.

En primer lugar, sobre el tema del contrato de trabajo

De conformidad con lo dispuesto en el punto c), cláusula 1, artículo 2 del Decreto 178/2024/ND-CP (modificado y completado por varios artículos en el Decreto 67/2025/ND-CP), en el caso de un contrato de conserje, conductor, guardia de seguridad, técnico..., el tema se regula en este Decreto.

Por lo tanto, estos casos, luego de ser fusionados, reordenados o reorganizados, se determinan como redundantes y están sujetos a la consideración y aplicación de políticas y regímenes de acuerdo con las disposiciones del Decreto 178/2024/ND-CP (modificado y complementado por una serie de artículos en el Decreto 67/2025/ND-CP).

En segundo lugar, para los funcionarios de las unidades públicas de educación y atención sanitaria.

De acuerdo con la orientación del Comité Directivo sobre el resumen de la implementación de la Resolución 18-NQ/TW del Gobierno en 2017 en el Despacho Oficial 68/CV-BCĐ de fecha 28 de mayo de 2025, en el futuro inmediato, es necesario mantener la estabilidad del sistema de unidades de servicio público en los campos de educación y salud en la localidad, solo tomar medidas cuando sea realmente necesario y no afectar las actividades que atienden las necesidades esenciales de la población local.

En consecuencia, en caso de necesidad y sin afectar las actividades que atienden las necesidades esenciales de las personas en la localidad, la localidad fusionará, organizará y reorganizará las unidades de servicio público afiliadas (incluidas las unidades de servicio público en los campos de educación y salud) para reducir los puntos focales de las unidades de servicio público de acuerdo con los requisitos de la Resolución 18-NQ/TW, la unidad que implementa directamente el plan de fusión y consolidación se identificará como la unidad que implementa directamente el arreglo organizacional para considerar la aplicación de políticas y regímenes de acuerdo con las disposiciones del Decreto 178/2024/ND-CP (modificado y complementado por una serie de artículos en el Decreto 67/2025/ND-CP).

En tercer lugar, aquellos que han trabajado en agencias y unidades que implementaron directamente el acuerdo (fusión, consolidación, disolución, etc.), pero han sido aceptados y se les han asignado nuevos trabajos en agencias y unidades que no implementaron el acuerdo, y ahora desean renunciar, con base en las disposiciones del Decreto 178/2024/ND-CP (enmendado y complementado por una serie de artículos en el Decreto 67/2025/ND-CP), no son elegibles para la consideración de políticas y regímenes de acuerdo con las disposiciones de este Decreto.

En cuarto lugar, en algunos casos de dirigentes comunales y funcionarios públicos que fueron designados con posterioridad al acuerdo, debido a condiciones de salud que no están garantizadas, la calidad del trabajo se ve afectada.

Una vez establecido el nuevo gobierno a nivel comunal (la unidad administrativa directamente afectada por el arreglo organizativo según los requisitos del Comité Directivo Central sobre el resumen de la Resolución 18-NQ/TW) y entre en funcionamiento estable, la autoridad competente a nivel local solo considerará y resolverá la renuncia de acuerdo con las disposiciones del Decreto 178/2024/ND-CP (modificado y complementado por una serie de artículos en el Decreto 67/2025/ND-CP) para los casos de líderes y funcionarios públicos a nivel comunal cuando su salud no esté garantizada y no puedan cumplir con los requisitos de la tarea de crear condiciones favorables para organizar, rotar y nombrar a jóvenes líderes y funcionarios públicos con calificaciones profesionales, habilidades y capacidad práctica, que puedan cumplir de inmediato con los requisitos del trabajo asignado.

La información sobre la liquidación de regímenes y políticas para cuadros, funcionarios y empleados públicos del Ministerio del Interior muestra que, al 19 de agosto de 2025, el número total de personas que decidieron dejar sus trabajos es de 94.402 personas; el número total de personas que dejaron sus trabajos (jubilados y renunciados) es de 81.995 personas; el número total de personas que se presentan a las autoridades competentes para la aprobación de financiación y han sido aprobadas es de 81.410 personas (de las cuales 50.345 personas han recibido dinero).

De conformidad con la Conclusión No. 183-KL/TW del Politburó y la Secretaría, la preparación de la lista y la emisión de decisiones sobre la renuncia de los sujetos según el Decreto No. 178/2024/ND-CP deben completarse antes del 31 de agosto de 2025, la última fecha para que la renuncia disfrute de las políticas y regímenes es el 1 de septiembre de 2025; después de esta fecha, finalizará.

Fuente: https://baohatinh.vn/huong-dan-cua-bo-noi-vu-ve-thuc-hien-che-do-chinh-sach-theo-nghi-dinh-178-nghi-dinh-67-post294611.html