Ministerio del Interior: No existe fundamento legal para un coeficiente salarial especial para los docentes.

El Ministerio del Interior considera que los salarios de los docentes ya están en su nivel más alto, y que la propuesta de un coeficiente especial por parte del Ministerio de Educación y Formación no tiene fundamento legal, podría desestabilizar el sistema salarial actual y provocar desigualdad de ingresos.

El contenido figura en el comunicado oficial de observaciones del Ministerio del Interior sobre el proyecto de Decreto que regula la política salarial y el régimen de prestaciones para docentes, de fecha 12 de noviembre.

El Ministerio de Educación y Formación ha estado recabando opiniones sobre este borrador desde principios de noviembre. En concreto, propuso aplicar un coeficiente específico de 1,25 para los docentes de educación preescolar pública y de 1,15 para los de educación general. De este modo, los salarios de los docentes aumentarán de 0,8 a 3,7 millones de VND mensuales, con un incremento medio de entre 1 y 2 millones.

El Ministerio del Interior afirmó que los salarios de los docentes son los más altos porque, además de sus sueldos fijos, también reciben complementos por antigüedad (1% anual) e incentivos profesionales del 25% al ​​70%.

Asimismo, según la Resolución 71 del Politburó sobre avances en el desarrollo educativo, las prestaciones docentes se ajustarán conforme a la hoja de ruta. Por consiguiente, el total de sueldos y prestaciones del profesorado seguirá aumentando en el futuro.

"Por las razones expuestas, y para no alterar el diseño del sistema salarial actual ni crear nuevas irracionalidades en los salarios y los ingresos al compararlos con los funcionarios públicos y empleados de otros sectores y profesiones, se recomienda no prescribir un coeficiente salarial especial para los docentes", declaró el Ministerio del Interior.

Profesores y alumnos de la escuela primaria Bui Van Moi, barrio de Phuoc Long, Ciudad Ho Chi Minh, septiembre de 2025. Foto: Quynh Tran

Además del coeficiente específico, el Ministerio de Educación y Formación también propuso una bonificación mensual adicional por responsabilidad laboral de 0,1 a 0,3 para los docentes que realizan trabajo de consultoría, ocupan el cargo de jefe de grupo profesional, subjefe de grupo profesional o realizan tareas básicas durante 5 días al mes o más...; añadiendo un grupo que recibe una bonificación por movilidad de 0,2 al mes para los docentes que están asignados a impartir clases en centros interescolares, tienen que trasladarse a sucursales o ubicaciones escolares.

El Ministerio del Interior no menciona estos contenidos.

Según cálculos del Ministerio del Interior, el presupuesto mensual para el coeficiente salarial especial asciende a 1.652 billones de VND, destinado principalmente a maestros de preescolar y primaria, dado que este grupo constituye la mayoría. Con las bonificaciones, el costo total es de aproximadamente 5.500 millones de VND mensuales.

Tabla salarial para maestros de preescolar si existe un coeficiente especial adicional previsto.

Tabla salarial para profesores generales si existe un coeficiente especial adicional según lo propuesto por el Ministerio de Educación y Formación.

En todo el país, hay más de 1,05 millones de docentes de preescolar y primaria que reciben un salario estatal. Los salarios de los docentes oscilan actualmente entre 4,9 y 15,87 millones de VND mensuales, según su nivel educativo. Tras sumar las bonificaciones, el salario total varía entre 6,6 y 30 millones de VND.

Al proponer el coeficiente específico, el Ministerio de Educación y Formación afirmó que los salarios de los docentes son inferiores a los de muchas otras industrias y profesiones, como la sanidad, la construcción, el transporte, la justicia, la cultura y el deporte, la ciencia y la tecnología, y la información y la comunicación.

En concreto, la escala salarial para los funcionarios públicos actualmente va de A1 a A3 (de menor a mayor: A1 - A2.2 - A2.1 - A3), lo que equivale a entre 5,48 y 18,7 millones de VND mensuales. Por otro lado, el 88 % de los docentes se sitúan en la escala salarial de A0 a A2, o entre 4,9 y 15,9 millones de VND. Se trata de docentes de educación infantil y primaria (de 1.º a 12.º grado).

En comparación con el salario promedio de 7,7 millones de VND de los trabajadores en 2024, el Ministerio evaluó que los ingresos de muchos docentes no están garantizados, especialmente los de quienes se incorporan a la profesión. Esta es una de las razones por las que 40.000 docentes renunciaron a sus empleos entre 2020 y 2023.

Mientras tanto, la Ley de Docentes, aprobada por la Asamblea Nacional en junio, determinó que los salarios de los docentes tienen la máxima prioridad en el sistema de escala salarial de la carrera administrativa.

El Ministerio de Educación y Formación espera que las nuevas políticas sobre salarios y complementos ayuden al sector educativo a retener a los docentes, atraer nuevos talentos para mejorar la calidad e implementar los objetivos estratégicos nacionales.

Fuente: https://baohatinh.vn/bo-noi-vu-khong-co-co-so-phap-ly-cho-he-so-luong-dac-thu-voi-giao-vien-post299307.html