Cómo calcular el salario medio de cotización al seguro social para recibir la pensión

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El salario promedio utilizado como base para las cotizaciones a la seguridad social para recibir pensiones y prestaciones extraordinarias es el que interesa a los empleados al alcanzar la edad de jubilación o al acceder al régimen. Dependiendo de cada grupo de sujetos, este cálculo se regula de forma diferente según el tiempo de participación y el tiempo de cotización a la seguridad social.

Los funcionarios del Seguro Social de Ha Tinh (Región del Seguro Social XV) promueven políticas de seguro social y seguro de salud a la gente.

Depende del grupo Sujetos, aplicar diferentes métodos de cálculo de pensiones

Salario medio utilizado como base de cotización seguro social es uno de los factores que determinan directamente el nivel pensión y beneficios de suma global a los que los empleados tienen derecho al jubilarse o al ser elegibles para recibir beneficios.

De acuerdo con lo dispuesto en Ley de Seguro Social de 2024 A partir del 1 de julio de 2025 y en el Decreto rector, este método de cálculo se especifica con detalle y presenta claras diferencias entre los distintos grupos de sujetos.

Producción de componentes electrónicos en el Parque Industrial Dong Mia, Quang Ninh . (Foto: nhandan.vn)

Como regla general, el salario medio que se utiliza como base de las cotizaciones al seguro social para el cálculo de las pensiones y prestaciones únicas se establece en el artículo 72 de la Ley. Ley de Seguro Social de 2024 y se detalla en el Artículo 15 del Decreto 158/2025/ND-CP. Este nivel también se utiliza para calcular las prestaciones únicas del seguro social, las prestaciones únicas por fallecimiento y las prestaciones mensuales para quienes no tienen derecho a pensión.

En primer lugar está el método de cálculo para trabajadores de acuerdo al régimen salarial que prescriba el Estado.

En caso de que el trabajador tenga todo el período de pago del seguro social bajo el régimen salarial estatal, el cálculo del salario promedio se basará en el último número de años de pago del seguro social antes de la jubilación, de acuerdo con una hoja de ruta específica:

- Participó en el seguro social antes del 1 de enero de 1995: Promedio calculado de los últimos 5 años.

- Ingresos desde el 1 de enero de 1995 al 31 de diciembre de 2000: Promedio de los últimos 6 años.

- Incorporación desde el 01/01/2001 al 31/12/2006: Promedio de los últimos 8 años.

- Incorporación desde el 01/01/2007 al 31/12/2015: Promedio de los últimos 10 años.

- Incorporación desde el 01/01/2016 al 31/12/2019: Promedio de los últimos 15 años.

- Ingreso desde el 01/01/2020 al 31/12/2024: Promedio de los últimos 20 años.

- Participar a partir del 1 de enero de 2025: Calcular el promedio de todo el periodo de pago del seguro social.

La Ley de Seguro Social de 2024 también contiene disposiciones para casos especiales específicos como los siguientes:

Realizar trabajos pesados, tóxicos y peligrosos: Las personas que hayan realizado 15 años o más de trabajos pesados, tóxicos y peligrosos y luego hayan sido transferidas a otro trabajo con un salario de seguro social más bajo, tendrán el salario del número de años realizando trabajos pesados ​​y tóxicos (correspondiente al número promedio de años prescrito en la Cláusula 1, Artículo 72 de la Ley) utilizado para calcular el promedio.

Oficiales y soldados que cambian de carrera: Si el salario del seguro social de los últimos años antes de jubilarse es inferior al de los últimos años antes de cambiar de carrera, su salario se utilizará como base para el pago del seguro social de los últimos años antes de cambiar de carrera para calcular el nivel promedio.

Con plus de antigüedad: El cálculo será más complicado, dependiendo de si los años finales para calcular la media incluyen o no plus de antigüedad, asegurando beneficios para los trabajadores.

Tiempo de trabajo a nivel comunal: El tiempo de trabajo a nivel comunal se ha calculado para el seguro social, el tiempo de pago del seguro social de acuerdo con el Decreto No. 09/1998/ND-CP, y el tiempo de pago de los trabajadores no profesionales a nivel comunal se calculará como tiempo de pago de acuerdo con el régimen salarial prescrito por el Estado.

Tiempo de trabajo antes del 1 de enero de 1995 sin salario: Si un trabajador ha trabajado antes de 1995 sin recibir salario ni gastos de manutención (pagados por puntos de trabajo o alimentos como maestros de preescolar, administradores de cooperativas a nivel comunal, etc.), este tiempo no se computará en el salario promedio.

Cómo realizar el cálculo con los trabajadores según el régimen salarial establecido por el Estado. En caso de que el trabajador tenga todo el período de pago del seguro social bajo el régimen salarial estatal, el cálculo del salario promedio se basará en el último número de años de pago del seguro social antes de la jubilación, de acuerdo con la hoja de ruta: - Participó en el seguro social antes del 1 de enero de 1995: Promedio calculado de los últimos 5 años. - Ingresos desde el 1 de enero de 1995 al 31 de diciembre de 2000: Promedio de los últimos 6 años. - Incorporación desde el 01/01/2001 al 31/12/2006: Promedio de los últimos 8 años. - Incorporación desde el 01/01/2007 al 31/12/2015: Promedio de los últimos 10 años. - Incorporación desde el 01/01/2016 al 31/12/2019: Promedio de los últimos 15 años. - Ingreso desde el 01/01/2020 al 31/12/2024: Promedio de los últimos 20 años. - Participar a partir del 1 de enero de 2025: Calcular el promedio de todo el periodo de pago del seguro social.

En segundo lugar, el método de cálculo para los trabajadores bajo el régimen salarial decidido por el empleador: para este grupo de sujetos, el salario promedio utilizado como base para las contribuciones al seguro social se calculará sobre todo el período de contribuciones al seguro social.

En tercer lugar, el método de cálculo para quienes tienen ambos periodos de cotización a la seguridad social: Para los empleados que tengan ambos periodos de cotización a la seguridad social bajo el régimen salarial estatal y bajo el régimen establecido por el empleador, se calculará el salario promedio de ambos periodos. En este caso, el periodo de cotización bajo el régimen salarial estatal se calculará en promedio, de acuerdo con las normas mencionadas.

Ajuste del salario por contribuciones al seguro social

Para garantizar que el valor del salario pagado no se deprecie con el tiempo, la ley exige que el salario se ajuste antes de calcular el promedio.

Pago de pensiones y prestaciones de la seguridad social en efectivo en Hanói . (Foto: nhandan.vn)

En el sector público, los afiliados al seguro social antes del 1 de enero de 2016 recibirán un ajuste salarial según el nivel de referencia vigente al momento de la afiliación. A partir del 1 de enero de 2016, el ajuste se realizará según el índice de precios al consumidor de cada período, de acuerdo con la normativa gubernamental.

En el sector no estatal, el salario sujeto a cotizaciones a la seguridad social se ajusta con base en el índice de precios al consumidor de cada período, según lo establecido por el Gobierno. Este coeficiente de ajuste lo determina y publica anualmente la Seguridad Social de Vietnam con base en los datos proporcionados por la Oficina General de Estadística del Ministerio de Finanzas.

Según la Seguridad Social de Vietnam, actualmente hay alrededor de 3,4 millones de personas en el país que reciben pensiones y prestaciones de la seguridad social. Además de las pensiones mensuales, quienes tienen derecho a ellas también reciben tarjetas de seguro médico gratuitas, con una tasa de cotización del 4,5 % de las pensiones o prestaciones por discapacidad de la agencia de seguridad social.

Las estadísticas hasta diciembre de 2024 del Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales (anteriormente) muestran que la pensión promedio de los beneficiarios alcanza los 6,2 millones de VND/mes.

Las estadísticas de la Seguridad Social de Vietnam muestran que, para finales de agosto de 2025, el país contaba con aproximadamente 21,2 millones de personas afiliadas al seguro social, tanto con pólizas obligatorias como voluntarias. A partir del 1 de julio de 2025, según las disposiciones de la Ley de Seguro Social de 2024, los empleados con 15 años de cotización también recibirán pensiones. Por lo tanto, se estima que el número de personas que reciben pensiones aumentará en el futuro.

Fuente: https://baolangson.vn/cach-tinh-muc-binh-quan-tien-luong-dong-bao-hiem-xa-hoi-de-huong-luong-huu-5059224.html