Funcionarios, empleados públicos y residentes de Ciudad Ho Chi Minh se benefician de una serie de nuevas políticas

El Consejo Popular de Ciudad Ho Chi Minh acaba de aprobar muchas políticas importantes relacionadas directamente con la vida de los funcionarios, empleados públicos y ciudadanos, centrándose en mejorar los ingresos, la vivienda y la seguridad social inclusiva.

La serie de resoluciones del Consejo Popular de Ciudad Ho Chi Minh no solo se centra en mejorar la vida de los funcionarios y empleados públicos, sino que también extiende beneficios a la mayoría de la población, especialmente a los grupos vulnerables. Las nuevas políticas de apoyo a la vivienda, ingresos, formación profesional, seguridad social, salud y educación apuntan al objetivo de que Ciudad Ho Chi Minh se desarrolle de forma rápida y sostenible, sin dejar a nadie atrás.

Retener a las personas buenas con ingresos y vivienda

Una de las políticas más populares es el apoyo al alquiler de vivienda para funcionarios, empleados públicos y trabajadores que cambian de lugar de trabajo. Esta política se aplica del 1 de julio de 2025 al 30 de junio de 2027, con niveles de apoyo que oscilan entre 4,8 y 10,4 millones de VND al mes, según el puesto de trabajo. Se trata de una solución oportuna que ayuda a reducir la carga de los gastos de manutención de los funcionarios y empleados públicos que deben trabajar lejos, especialmente en el contexto de los altos precios del alquiler de vivienda en Ciudad Ho Chi Minh.

Nuevas políticas para los trabajadores del sector público en Ciudad Ho Chi Minh. GRÁFICOS: SY DONG - DANG SINH

Al mismo tiempo, los ingresos adicionales en virtud del mecanismo especial de la Resolución 98/2023 de la Asamblea Nacional se mantienen y se amplían a las zonas de la antigua Binh Duong y Ba Ria - Vung Tau . Los funcionarios y empleados públicos que desempeñen sus funciones con éxito o excelencia recibirán ingresos adicionales a una tasa fija de 3 millones de VND al mes o un máximo de 1,8 veces la escala salarial, el rango y el puesto.

En 2025, Ciudad Ho Chi Minh decidió aumentar el nivel de gasto en ingresos a 1,5 veces la escala salarial, el rango y el puesto. En comparación con antes, los beneficiarios de la política también se han ampliado a diversas agencias y trabajadores contratados. Esta política no solo mejora la vida de funcionarios, empleados públicos y trabajadores, sino que también motiva a promover la productividad, la eficiencia laboral y evaluar adecuadamente la capacidad.

Funcionarios trabajan en el Centro de Servicios de la Administración Pública del distrito de Cat Lai, Ciudad Ho Chi Minh. FOTO: SY DONG

Para algunos puestos que realizan tareas especiales, el Consejo Popular de Ciudad Ho Chi Minh también cuenta con sus propias políticas de apoyo. En concreto, los líderes de equipo de aldea, caserío y distrito reciben una asignación de 4,68 millones de VND al mes, mientras que los milicianos reciben 350.000 VND al día cuando se decide movilizarse.

En el ámbito judicial, los tasadores y asistentes de tasación recibirán entre 1 y 2,5 millones de VND/mes, lo que ayudará a garantizar la calidad de las actividades de tasación judicial, un campo que juega un papel importante en la resolución de casos y actividades de litigio.

Para evitar que funcionarios y empleados públicos abandonen el sector público durante la reestructuración y caigan en el desempleo, Ciudad Ho Chi Minh ha implementado un paquete de préstamos para la creación de empleo con un máximo de 300 millones de VND por persona, una tasa de interés preferencial (actualmente del 6,6 % anual) y un plazo de 10 años. Cuando los funcionarios y empleados públicos dejan sus empleos, pueden solicitar préstamos sin garantía, lo que les abre la oportunidad de emprender un negocio y generar empleo.

Además, los jubilados, funcionarios y trabajadores no profesionales también tienen derecho a políticas de formación profesional si lo necesitan. Los aprendices reciben apoyo para los costos de formación profesional según el precio unitario del servicio público, junto con una asignación de comida de 30.000 VND por día de estudio y una asignación de viaje de 200.000 VND por curso. Esta es una oportunidad para que el personal jubilado tenga más oportunidades de reintegrarse al mercado laboral.

Promoción de la educación, la población y el bienestar

No sólo los trabajadores del sector público, sino también la población en general se benefician de muchas políticas aprobadas recientemente en la sesión especial del Consejo Popular de Ciudad Ho Chi Minh, especialmente los desfavorecidos.

El punto más destacado es la política de desarrollo de la educación preescolar en parques industriales y zonas con alta demanda de mano de obra. Los centros preescolares reciben entre 35 y 70 millones de VND, los hijos de los trabajadores reciben un subsidio de 240.000 VND al mes y los maestros de preescolar reciben un millón de VND adicional al mes. Esta política contribuye a la seguridad laboral de los trabajadores, reduce la carga de los gastos de guardería y, al mismo tiempo, retiene al personal docente, que siempre sufre escasez.

Los residentes de Ciudad Ho Chi Minh, especialmente los grupos vulnerables, disfrutan de numerosas nuevas políticas de apoyo. GRÁFICOS: SY DONG - DANG SINH

En materia de población, Ciudad Ho Chi Minh ha ofrecido numerosas recompensas y apoyos para mejorar la baja tasa de natalidad, que tras la fusión era de 1,43 hijos por mujer. Las mujeres que dan a luz a dos hijos antes de los 35 años reciben un apoyo de 5 millones de dongs. Los hogares pobres y en situación de pobreza extrema, los beneficiarios de protección social, las comunas insulares y las zonas especiales reciben apoyo con pruebas prenatales y neonatales por un valor de 2 millones de dongs.

Los colaboradores de la población reciben un apoyo de 600.000 a 700.000 VND al mes y también pueden adquirir un seguro médico voluntario con una ayuda del 100 %. Este es un paso para mejorar la calidad de la población, resolver el problema de la baja natalidad y garantizar la atención de la salud reproductiva.

Política de atención a personas mayores

Las personas mayores tendrán derecho a las prestaciones de pensión social. El subsidio de 650.000 VND al mes se aplica a las personas mayores de 75 años sin pensión, o a las personas de entre 70 y 75 años que se encuentran en situación de pobreza o casi pobreza. Esta política ayuda a reducir la carga que supone el cuidado de las personas mayores para las familias y la sociedad.

En comparación con el gasto promedio nacional actual de 500.000 VND, el gasto en Ciudad Ho Chi Minh es 1,3 veces mayor, en consonancia con los recursos presupuestarios y el costo de vida en la zona urbana más cara del país.

Las personas mayores de Ciudad Ho Chi Minh reciben una pensión de 650.000 VND al mes. FOTO: THAI THANH

Al mismo tiempo, el nivel estándar de asistencia social para sujetos patrocinados, discapacitados y personas con capacidad laboral reducida también se elevó a 650.000 VND/mes, lo que contribuye a garantizar un nivel de vida mínimo.

Para los estudiantes de minorías étnicas (cham, jemer, cho ro u otros grupos étnicos que acaban de salir de la pobreza), Ciudad Ho Chi Minh apoya el pago de matrículas de hasta 60 veces el salario básico por un año académico. Esta política contribuye a reducir la brecha de desarrollo entre los grupos étnicos, creando oportunidades de aprendizaje más equitativas.

En particular, los jóvenes de Ciudad Ho Chi Minh que se inscriban en el servicio militar o se unan a la Policía Popular recibirán apoyo para el tratamiento de defectos refractivos con una inversión de entre 12,5 y 25 millones de VND. Esta es una solución humanitaria que ayuda a muchos jóvenes con problemas de salud a cumplir con su servicio militar, a la vez que promueve la equidad en la selección.

Fuente: https://ttbc-hcm.gov.vn/can-bo-cong-chuc-va-nguoi-dan-tp-hcm-huong-loi-tu-loat-chinh-sach-moi-1019480.html