Es necesario evaluar la política salarial general y el régimen de prestaciones para los docentes.

Respecto a la propuesta de política salarial y régimen de prestaciones para docentes, incluidas las normas sobre coeficientes salariales específicos, en el debate paralelo a la Asamblea Nacional del 12 de noviembre, algunos delegados afirmaron que la educación es un ámbito especial e importante, que es necesario reconocerla como la base del desarrollo y que se debe brindar un trato adecuado al personal docente.

El delegado Tran Hoang Ngan (Ciudad Ho Chi Minh ) responde a los periodistas. Foto: Hai Ngoc/VNA

Al expresar su opinión, el delegado Tran Hoang Ngan (Ciudad Ho Chi Minh) dijo que no deberíamos debatir ni mencionar demasiado sobre si se debe aplicar o no un coeficiente salarial especial en la tabla salarial para los maestros, sino que necesitamos analizar y evaluar el tema de manera integral.

Según el delegado, la historia del desarrollo de los países de todo el mundo demuestra que uno de los motores más importantes para ayudarlos a superar la trampa del ingreso medio es priorizar la educación y considerar el desarrollo científico y tecnológico como un pilar fundamental. Estos países pronto se dieron cuenta de que si solo se centraban en atraer capital, aumentar la inversión y desarrollar la economía de forma simplista, no lograrían un desarrollo significativo y, de lograrlo, este no sería sostenible.

El delegado Tran Hoang Ngan afirmó que, a partir de la lección anterior, también debemos reconocer la educación como la base del desarrollo y brindar un trato digno a los docentes. Es necesaria una reforma salarial en el sector educativo. Esta es una política que cuenta con el respaldo del pueblo, fue aprobada por la Asamblea Nacional y se encuentra claramente plasmada en la Resolución N.° 71 del Buró Político .

El delegado hizo hincapié en que, para convertirse en un país altamente desarrollado y superar la trampa del ingreso medio, el país necesita centrarse en el desarrollo del pensamiento, la ciencia y la tecnología, la innovación, y que estos factores necesarios y suficientes provienen del sistema educativo y de formación. Estos factores se imparten a los estudiantes desde los niveles más básicos de educación, como preescolar, primaria, secundaria, hasta la universidad o niveles superiores.

Según el delegado, además de abordar el tema de las políticas salariales para los docentes, es necesario destinar un presupuesto suficiente para desarrollar la infraestructura necesaria para el sector educativo. Esto constituye una parte indispensable de la estrategia de desarrollo del país.

El delegado Pham Van Hoa (Dong Thap) responde a los periodistas. Foto: Hai Ngoc/VNA

Coincidiendo con la opinión anterior, el delegado Pham Van Hoa (Dong Thap) afirmó que la Ley de Docentes, recientemente aprobada por la Asamblea Nacional, establece que los salarios de los docentes tienen la máxima prioridad en el sistema de escalas salariales de la carrera administrativa. Sin embargo, en la práctica, los ingresos de muchos docentes no están garantizados, especialmente los de quienes se incorporan a la profesión con poca experiencia.

Los delegados señalaron que los ingresos insuficientes para cubrir los gastos de manutención, sumados a la gran presión laboral, han provocado la renuncia de muchos docentes en los últimos años, lo que ha generado dificultades para la contratación de profesorado. Por lo tanto, investigar y considerar nuevas políticas sobre salarios y prestaciones contribuirá a que el sector educativo retenga a los docentes, atraiga y contrate talento para mejorar la calidad de la enseñanza y a alcanzar los objetivos de la estrategia nacional de desarrollo.

Fuente: https://baotintuc.vn/thoi-su/can-danh-gia-tong-the-chinh-sach-tien-luong-che-do-phu-cap-doi-voi-nha-giao-20251113165208618.htm