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| Sr. Nguyen Dinh Thoan - Subdirector del Departamento de Salud . |
—Señor, ¿qué resultados destacados se han logrado en la implementación del Programa para el Cuidado y la Mejora de la Salud de los Trabajadores y la Prevención y el Control de las Enfermedades Profesionales en la provincia durante el período 2021-2030?
Gracias a la implementación del programa, la labor de atención a la salud de los trabajadores en la provincia ha logrado numerosos resultados positivos. La tasa de trabajadores en riesgo que reciben atención y exámenes para detectar enfermedades profesionales ha superado el 50 %. Las actividades de monitoreo del entorno laboral se han mantenido de forma constante, con más de 200 instalaciones en zonas y clústeres industriales que realizan monitoreo anualmente. Los resultados del monitoreo han proporcionado datos importantes que ayudan a las empresas a identificar claramente los factores nocivos en el entorno laboral, mejorando así de forma proactiva las condiciones de trabajo y minimizando los riesgos para la salud de los trabajadores.
Se han implementado por completo los exámenes y evaluaciones de enfermedades profesionales, centrándose en enfermedades comunes como la sordera, la bronquitis crónica y la tuberculosis. El sector sanitario también ha integrado de forma proactiva la gestión de enfermedades no transmisibles, como las cardiovasculares y la diabetes, en los historiales clínicos, lo que permite un seguimiento más exhaustivo del estado de salud de los trabajadores.
Por otro lado, el sector salud ha coordinado la organización de exámenes médicos directos en fábricas y empresas, facilitando el acceso de los trabajadores a los servicios médicos, ahorrando tiempo y sin interrumpir las actividades productivas. Se ha fortalecido el asesoramiento y la atención de la salud reproductiva para las trabajadoras. Además, el sector salud organiza cursos de capacitación anuales para mejorar las capacidades de los responsables de higiene ocupacional y los empleadores. En 2025, el sector organizó capacitaciones y diálogos para casi 150 representantes de empresas y centros médicos. Esto contribuyó a actualizar rápidamente la normativa legal y a resolver las dificultades de implementación. La capacitación en primeros auxilios se ha implementado ampliamente con decenas de cursos cada año, ayudando a los trabajadores a mejorar sus habilidades para actuar en caso de accidentes laborales.
—Señor, ¿ha encontrado alguna dificultad u obstáculo en la implementación de medidas para cuidar y mejorar la salud de los trabajadores, así como para prevenir y controlar las enfermedades profesionales?
Tras la pandemia de COVID-19, muchas empresas, especialmente las pequeñas y medianas empresas (PYME), se enfrentaron a numerosas dificultades en la producción y las operaciones comerciales, lo que limitó la financiación destinada a la seguridad y salud laboral y la atención médica de los empleados. Además, en algunos establecimientos no se aplicó con rigor la normativa sobre control ambiental en el lugar de trabajo ni el registro de datos de higiene ocupacional. Si bien muchas empresas contaban con registros, la información era incompleta y no reflejaba con precisión las características específicas de su sector, lo que dio lugar a evaluaciones de riesgo inexactas.
El acceso a la atención médica y su gestión para los trabajadores subcontratados, temporales y de aldeas artesanales aún no están garantizados. Además, algunas empresas y trabajadores solo cumplen superficialmente con las normas de seguridad e higiene laboral. En algunas zonas, el uso de equipos de protección individual no se mantiene de forma sistemática.
Las instalaciones y el equipamiento para el examen y la detección de enfermedades profesionales son limitados, lo que afecta en cierta medida la capacidad de detectarlas según la lista prescrita. El personal médico de base carece de experiencia y habilidades profesionales en el campo de la salud ocupacional, lo que repercute en la calidad de la atención y la detección temprana de enfermedades profesionales en la comunidad.
- Entonces, ¿podría hablarnos sobre las soluciones destinadas a mejorar la atención médica y prevenir las enfermedades profesionales de los trabajadores en el futuro?
En primer lugar, es necesario elaborar un plan para mantener servicios de atención médica estables y continuos para los trabajadores; prestar atención a la inversión en equipos, especialmente en equipos para el monitoreo del entorno laboral; y fortalecer la capacitación especializada del personal médico, especialmente a nivel de base, en técnicas para la detección temprana de enfermedades profesionales.
El Departamento de Salud continúa coordinando estrechamente con los departamentos, agencias y unidades pertinentes para supervisar y orientar a las empresas en la correcta implementación de las normativas sobre salud y prevención de enfermedades profesionales para los trabajadores. Simultáneamente, está aplicando la tecnología de la información en la gestión, digitalizando gradualmente los registros de higiene ocupacional y salud laboral, con el objetivo de crear un sistema de datos centralizado. Esto permite analizar y predecir riesgos, así como proponer soluciones de intervención más adecuadas y eficaces. Se hace hincapié en el uso de los resultados del monitoreo del entorno laboral para exigir a las empresas que mejoren sus procesos de producción y entornos de trabajo.
Además, el sector salud continuará fortaleciendo la capacidad profesional del personal médico en todos los niveles, especialmente en el diagnóstico, tratamiento y rehabilitación de enfermedades profesionales; ampliará el alcance de la atención de la salud ocupacional, centrándose en los grupos vulnerables, los trabajadores subcontratados, los trabajadores temporales y los trabajadores de aldeas artesanales y agrícolas . El sector salud tiene como objetivo completar la base de datos sobre monitoreo del entorno laboral y enfermedades profesionales para 2030, conectándola con el sistema nacional de datos para que sirva eficazmente a los fines de gestión.
Se seguirán reforzando las iniciativas de comunicación mediante diversos medios adecuados para sensibilizar a empleadores y empleados. Se intensificarán las inspecciones y el monitoreo, especialmente en instalaciones de alto riesgo. Esto mejorará el cumplimiento de la ley, garantizará que todos los trabajadores de la provincia trabajen en un entorno seguro, reciban atención médica adecuada y contribuirá a la creación de una fuerza laboral saludable que responda a las necesidades de desarrollo de la nueva era.
¡Gracias, señor!
VAN GIANG (Recopilado)
Fuente: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/202605/cham-care-health-for-workers-2a438cc/
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