El Ministerio del Interior acaba de enviar un comunicado oficial a los Comités Populares de las provincias y ciudades para que se centren en la implementación de planes que garanticen que el personal a nivel comunal cumpla con los requisitos para la organización de gobiernos locales de dos niveles.
En consecuencia, el Ministerio del Interior solicitó a los Comités Populares de las provincias y ciudades que ordenaran a los organismos y organizaciones bajo su gestión revisar la situación actual de la organización y utilización de los funcionarios públicos para satisfacer las necesidades profesionales y técnicas según sus funciones y tareas, y reorientar temporalmente la lista de puestos de trabajo a nivel comunal.
En el futuro inmediato, garantizar el número mínimo de funcionarios públicos en las organizaciones administrativas a nivel comunal, de acuerdo con la orientación del Despacho Oficial 09/2025 del Comité Directivo para la organización de las unidades administrativas en todos los niveles y la construcción de un modelo de organización de gobierno local de 2 niveles del Gobierno .
A partir de ahí, determinar el número de funcionarios públicos que faltan para complementar urgentemente los recursos humanos (especialmente en los campos de la tecnología de la información y la transformación digital, contabilidad, administración de tierras y construcción a nivel comunal) y puestos que sirven directamente a personas y empresas en 4 formas.
En primer lugar, trasladar a los funcionarios públicos entre comunas y distritos para adaptarlos a las tareas prácticas, garantizando que la persona adecuada ocupe el puesto adecuado, con la experiencia y la profesión adecuadas.
Segundo, suscribir contratos laborales con personas cuya experiencia y habilidades cumplan de inmediato con los requisitos del puesto.
Tercero, realizar exámenes, reclutamiento o admisión de funcionarios públicos de acuerdo con lo dispuesto en el Decreto No. 170/2025 del Gobierno dentro de la nómina no utilizada asignada por las autoridades competentes, priorizando especialmente el reclutamiento de personas experimentadas que cumplan de inmediato con los requisitos de las tareas a nivel comunal.
Cuarto, fortalecer la formación profesional de los funcionarios públicos en campos especializados como la tecnología de la información y la transformación digital, finanzas, inversiones, administración de tierras, construcción, justicia, etc.
El Ministerio del Interior también ofreció capacitación para 36 puestos de trabajo a nivel comunal, entre ellos: 8 puestos de liderazgo y gestión, incluyendo jefe de oficina, subjefe de oficina del Consejo Popular y del Comité Popular, jefe de departamento, subjefe de departamento, director, subdirector del centro de servicio administrativo público, comandante, subcomandante del comando militar comunal.
28 puestos profesionales y técnicos repartidos en los ámbitos de: administración pública, justicia, relaciones exteriores, finanzas y planificación, construcción, industria y comercio, agricultura y medio ambiente, asuntos internos, educación y formación, cultura, ciencia e información, sanidad, centro de servicios de la administración pública, milicia y fuerzas de autodefensa...
El Ministerio del Interior solicita a los Comités Populares de las provincias y ciudades que implementen lo dispuesto en la presente normativa, de acuerdo con su autoridad competente; durante el proceso de implementación, si surge algún problema, sírvanse enviar un documento escrito al Ministerio del Interior para su análisis e informe a las autoridades competentes para su consideración y decisión.
Fuente: https://baolaocai.vn/chi-tiet-dinh-huong-danh-muc-36-vi-tri-viec-lam-cua-cap-xa-post881521.html
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