El Sr. Nguyen Xuan Nhu, ex subdirector del Departamento de Petróleo y Gas de la Oficina Gubernamental , relató el proceso de perforación exploratoria.
Produciendo… petardos para apoyar la profesión
Con motivo del 65.º aniversario del cumplimiento del deseo del tío Ho por parte de la industria del petróleo y el gas de Vietnam, conocimos al Sr. Nguyen Xuan Nhu, exsubdirector del Departamento de Petróleo y Gas de la Oficina Gubernamental. El exfuncionario de la Compañía de Petróleo y Gas I (dependiente del Departamento General de Petróleo y Gas, con sede en la ciudad de Thai Binh ) relató recuerdos poco conocidos de una época en la que él, sus directivos, empleados y trabajadores trabajaron arduamente para mantener la pasión por la profesión y cumplir con la determinación de construir la industria.
En septiembre de 1971, el ingeniero recién graduado de la Universidad de Minería y Geología trabajó en la Compañía de Petróleo y Gas I, y fue asignado como geólogo jefe de pozos y estudios geológicos.
Tiempo después, el Sr. Nhu fue asignado al departamento técnico del grupo 36K (perforación superficial), ubicado en la ciudad de Thai Binh. Allí, monitoreó y dirigió varios pozos superficiales, y posteriormente se convirtió en el geólogo jefe del pozo 35 en la comuna de Xuan Thuy (Giao Thuy, Nam Dinh ). Posteriormente, fue asignado al Departamento Técnico, donde monitoreó pozos de 2400 y 3900 m de profundidad.
Durante el período 1983-1991, el Sr. Nhu trabajó en el taller de investigación experimental de la Compañía de Petróleo y Gas I. Bajo su mando había casi 100 empleados puramente técnicos.
“En aquella época, el salario y las prestaciones estatales eran muy bajos, y los líderes de las fábricas querían crear más empleos e ingresos para los hermanos. Porque, a pesar de todo, los animaban a mantener sus empleos, pero era muy difícil pasar hambre…”, recordó el Sr. Nhu.
La necesidad es la madre de la invención. Tras reflexionar un tiempo, el Sr. Nhu descubrió un trabajo que podía aprovechar la "capacidad intelectual" de sus ingenieros geólogos, y que además era un producto muy codiciado en aquel entonces. Se trataba de participar en el proceso de producción de... petardos, concretamente en la fabricación de pólvora.
Gracias a sus contactos, supo que la aldea de fuegos artificiales de Binh Da (Thanh Oai, antigua Ha Tay) necesitaba una gran cantidad de pólvora pirotécnica cada año para su producción. Según el principio, si era posible electrolizar compuestos de potasio, se produciría pólvora pirotécnica de alta calidad. Así que invitó a algunos de los mejores químicos del taller a que se reunieran para intentarlo. Tras algunos fracasos iniciales, el Sr. Nhu animó a sus hermanos a seguir investigando y experimentando, y finalmente lograron un material excelente. Tanto es así que, cada vez que los habitantes de Binh Da veían la pólvora pirotécnica de "Dau Khi", exclamaban y competían por comprarla.
Con una mente calculadora, comparable a la de un director ejecutivo, el Sr. Nhu no vendía drogas a cambio de dinero, sino que intercambiaba bienes mediante… trueque. Para obtener el máximo beneficio, eligió el momento del intercambio a principios de año en lugar de a finales. Porque en diciembre, un kilo de petardos (hechos con fertilizante de potasio) solo se puede intercambiar por un pastel de petardos terminado, pero en enero o febrero se puede intercambiar por dos, de modo que para fin de año la calidad sigue siendo muy buena.
Área conmemorativa del primer proyecto de petróleo y gas de Vietnam
Además, las ganancias de la fábrica de pólvora siguieron aumentando cuando el Sr. Nhu intercambió fertilizante de potasa. En aquel entonces, había dos tipos de fertilizante en el mercado, potasa blanca y potasa roja, con precios similares, pero a los agricultores les gustaba mucho la potasa roja y estaban dispuestos a intercambiar dos bolsas de potasa blanca por una de potasa roja.
El Sr. Nhu inmediatamente especuló con la posibilidad de intercambiar fertilizante de potasa roja por potasa blanca con la cooperativa. Así, en lugar de 1 kg de potasa roja electrolizada para producir 1,4 kg de pólvora, al intercambiarla por potasa blanca, la fábrica recibió casi 3 kg de producto terminado.
Tras intercambiar pólvora por decenas de miles de petardos, el Sr. Nhu los distribuyó en varios almacenes para evitar explosiones. Durante el Tet, todos los empleados de la empresa se movilizaron para vender petardos.
Con este trabajo secundario, en solo unos años, la fábrica del Sr. Nhu ha ganado una cantidad significativa de dinero, creando mayores ingresos para el equipo de ingenieros, el personal y un fondo de bienestar para vacaciones...
Además, gracias a los ingresos adicionales para sus familias, los trabajadores de la fábrica aún se sienten seguros al conservar sus empleos. Posteriormente, la empresa también abrió un curso de idiomas extranjeros y envió a muchos empleados a participar...
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El ingeniero Ngo Van Kha en el Sitio Conmemorativo del Primer Proyecto de Petróleo y Gas en Vietnam, donde ha trabajado en la industria del petróleo y el gas durante más de 40 años. |
Ingeniero mecánico y pastor de vacas
El ingeniero Ngo Van Kha (exdirector de la Compañía de Petróleo y Gas Thai Binh) fue una de las figuras clave de la industria, enviado por el Estado a estudiar en la Universidad del Petróleo en la capital petrolera, Bakú (Azerbaiyán). Tras cinco años de estudios, regresó al país y fue asignado a trabajar en la Empresa de Explotación de Gas (de la Compañía de Petróleo y Gas I). Allí, el ingeniero Kha trabajó en el Departamento de Operaciones y Explotación.
Se puede decir que los primeros días de la puesta en funcionamiento del yacimiento de gas Tien Hai "C" fueron extremadamente difíciles, ya que se trataba de una tarea completamente nueva para los ingenieros y operadores del yacimiento. Los equipos de explotación y servicio eran antiguos y obsoletos, aprovechados para la búsqueda y exploración de petróleo y gas en el Delta Norte. La estación central de procesamiento de gas también fue diseñada e instalada por ingenieros vietnamitas.
En aquel entonces, el yacimiento de gas de Tien Hai solo suministraba turbinas de gas para la generación de electricidad. Esta turbina llevaba tiempo en uso en el sur, por lo que ocasionalmente se averiaba.
Las instalaciones en aquella época también eran muy deficientes. Toda la compañía contaba con una sola hilera de diez casas de nivel 4, cada habitación de más de diez metros cuadrados . El salario mensual rondaba los 300 dongs, medio kilo de carne de cerdo y 21 kilos de arroz. Muchos tenían padres ancianos e hijos pequeños, así que los hermanos tuvieron que buscar por todos los medios posibles para conservar el trabajo, pero también para evitar que la familia pasara hambre.
Así que los hermanos se animaron mutuamente a aumentar la producción criando vacas y cerdos. Comenzaron con una vaca criada desde pequeña hasta la edad adulta, luego parieron... y gradualmente tuvieron un rebaño completo. Las ganancias obtenidas mejoraron la vida de los hermanos, permitiéndoles continuar con su profesión con tranquilidad. Más tarde, utilizaron parte del gas sobrante para quemar cal... Mucho después, el Parque Industrial Tien Hai (PI) fue tomando forma gradualmente, muchas empresas productoras de cerámica, ladrillos... se unieron, y la vida de los hermanos mejoró.
Según el Sr. Kha, las reservas totales del yacimiento de gas Tien Hai C ascienden a 1.300 millones de m³ , de los cuales se han explotado más de 700 millones de m³ , equivalentes a 300 millones de dólares. Y desde los proyectos de petróleo y gas en Thai Binh, el principal beneficio para la localidad es el transporte. Tener carreteras es como tener vasos sanguíneos económicos, un ambiente animado y alegre, y la gente anhela algo nuevo.
Cuando se descubrió el gas, se establecieron varias empresas. La mina de gas se consideraba el motor principal del parque industrial. En aquel entonces, el valor añadido del Parque Industrial Tien Hai era el mayor de la provincia de Thai Binh. Con la llegada del gas, se desarrollaron con fuerza todos los tipos de industria, incluso las que no lo necesitaban, lo que atrajo a muchos trabajadores al Parque Industrial Dong Co - Tien Hai.
Yen Chi
Fuente: https://www.pvn.vn/chuyen-muc/tap-doan/tin/28908d52-8e33-4ca5-86f0-913c31f8dc1d
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