Tras siete años de implementación de la Resolución n.º 18-NQ/TW, la racionalización del aparato organizativo en el distrito de Co To ha logrado numerosos resultados positivos. Esta es la premisa para que Co To implemente la siguiente fase de racionalización, de acuerdo con la dirección y la orientación del gobierno central y la provincia.
En aplicación de la Resolución n.º 18-NQ/TW (25 de octubre de 2017) de la VI Conferencia Central, Sesión XII, "Algunos aspectos para continuar innovando y reorganizando el sistema político para optimizar su funcionamiento eficaz y eficiente", el distrito de Co To ha implementado de forma sincronizada y drástica, con enfoque y puntos clave. Esto incluye la revisión y optimización del aparato organizativo, la racionalización de la nómina, la reestructuración de la plantilla de funcionarios y empleados públicos, y la implementación de puntos focales unificados y optimizados.
Hasta ahora, el distrito ha mantenido efectivamente el modelo de unificar los cargos de Secretario del Comité Distrital del Partido, quien también es Presidente del Comité Popular Distrital; Subsecretario del Comité Distrital del Partido, quien también es Presidente del Consejo Popular; Vicepresidente del Consejo Popular Distrital, quien también es Jefe del Departamento de Propaganda del Comité Distrital del Partido; Jefe del Departamento de Movilización de Masas del Comité Provincial del Partido, quien también es Presidente del Comité del Frente de la Patria. 13/13 aldeas y barrios han unificado los cargos de secretario de célula del Partido, quien también es jefe de la aldea o caserío. Después del arreglo y fusión, el distrito ha reducido 2 unidades de servicio público, 3 escuelas, 11 subdirectores del Partido, organizaciones de masas y gobierno; y ha reducido 9 funcionarios públicos, trabajadores no profesionales a nivel de comuna, aldea y grupo residencial.
Según el Comité Organizador del Comité Distrital del Partido, la reorganización y racionalización del aparato en los últimos años ha generado señales positivas. El aparato se ha optimizado cada vez más, mejorando la eficacia y eficiencia en el desempeño de sus tareas; el contingente de funcionarios y empleados públicos ha mejorado sus cualidades, capacidad y prestigio, a la altura de sus tareas; se ha asegurado el fortalecimiento del liderazgo integral y directo del Partido sobre el gobierno, el Frente de la Patria y las organizaciones sociopolíticas; se ha mejorado la eficacia y eficiencia de la gestión estatal, promoviendo el control popular; se ha generado un cambio claro en la capacidad de liderazgo, la fuerza combativa de las organizaciones de base del partido y la calidad de los militantes, funcionarios y empleados públicos. De este modo, se ha contribuido significativamente a que el distrito insular de Co To logre un avance digno de su importante y estratégica posición, preservando firmemente la sagrada soberanía del mar y las islas de la Patria, convirtiéndose en un "distrito insular verde" en la avanzada nororiental de la Patria; la confianza del pueblo en el Partido y el gobierno se ha consolidado cada vez más.
Al entrar en la era del desarrollo nacional, la realidad exige seguir llevando a cabo una revolución en la organización del sistema político en la dirección de ser racionalizado, fuerte, eficaz, eficiente y eficaz; implementando la política del gobierno central y la provincia, el distrito de Co To continúa organizando y racionalizando la organización del sistema político en la nueva situación.
El camarada Nguyen Viet Dung, secretario del Comité Distrital del Partido y presidente del Comité Popular del Distrito de Co To, afirmó: «La racionalización del aparato es una revolución cuyo espíritu exige que los comités, organizaciones, agencias y unidades del Partido, en primer lugar, los líderes y jefes, sean ejemplares, proactivos, implementen con la mayor determinación y actúen con decisión, con el espíritu de "correr mientras se alinean", y que "el nivel central no espera al nivel provincial, ni al distrital, ni al de base". El distrito identifica los contenidos y tareas prioritarios y coordina su implementación fluidamente, decidido a completar la racionalización del aparato del sistema político de acuerdo con los objetivos, requisitos y avances establecidos.
El distrito realizó una revisión de la implementación de la Resolución n.° 18-NQ/TW, evaluando de forma seria y exhaustiva la situación y los resultados alcanzados, las ventajas, desventajas, limitaciones, obstáculos, deficiencias, causas y lecciones aprendidas. A partir de ahí, propuso políticas, tareas y soluciones para continuar innovando, reorganizar el aparato del sistema político para que sea más eficiente y eficiente, y para reestructurar y mejorar la calidad del contingente de funcionarios y empleados públicos con las cualidades, la capacidad y la capacidad necesarias para las tareas del nuevo período.
El distrito ha completado el plan para continuar organizando y agilizando la organización del sistema político del distrito, y planea informar a la provincia el plan para implementar el arreglo en la dirección de: Fusionar el Comité de Movilización de Masas y el Comité de Propaganda del Comité del Partido del Distrito; establecer Comités del Partido de las agencias del Partido, organizaciones de masas, Consejos Populares y Justicia; poner fin al modelo de la Agencia del Estado Mayor que asiste al Frente de la Patria de Vietnam y las organizaciones sociopolíticas a nivel de distrito; poner fin al funcionamiento del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, transfiriendo tareas profesionales al Departamento del Interior; poner fin al funcionamiento del Departamento de Salud del Distrito, transfiriendo tareas a la Oficina del Consejo Popular del Distrito y al Comité Popular.
Además de la orientación y guía del gobierno central y la provincia, el distrito propuso audazmente a la provincia un plan para racionalizar una serie de unidades de servicio público que operan de manera ineficaz o no son adecuadas para las condiciones prácticas, tales como: poner fin a la operación del Centro de Servicio Técnico Agrícola, transfiriendo tareas a la Junta de Gestión de Servicio Público; poner fin a la operación del Equipo de Inspección de Orden Urbano y Medio Ambiente, transfiriendo tareas a los Comités Populares de comunas y pueblos; poner fin a la operación del Centro de Educación Continua, transfiriendo funciones a Co To High School y al Centro Político del Distrito. Al mismo tiempo, reorganizar una serie de organizaciones del partido: transferir el Comité del Partido de Salud, la Célula del Partido de Co To High School, la Célula del Partido del Banco de Política Social, la Célula del Partido del Departamento de Protección Forestal, la Célula del Partido del Seguro Social, la Célula del Partido del Tesoro, la Célula del Partido de Ejecución de Sentencias Civiles de estar directamente bajo el Comité del Partido del Distrito a estar directamente bajo el Comité del Partido del Bloque de Gobierno.
Si se aprueba este plan, el distrito continuará reduciendo una agencia asesora para ayudar al Comité del Partido del Distrito; nueve organizaciones del partido (un comité de base del partido, ocho células de base del partido); dos departamentos especializados y tres unidades de servicio público.
Identificando que la disposición del aparato relacionado con el personal y las personas es un tema sensible y complicado, que afecta los pensamientos y sentimientos del personal, en el proceso de organización del aparato, el distrito implementó imparcialidad, objetividad, apertura y transparencia; hizo un buen trabajo de propaganda para crear consenso desde dentro del sistema político hacia la sociedad, decidido a construir un nuevo aparato entrando al nuevo mandato con muchos resultados positivos.
Fuente
Kommentar (0)