Sindicato del barrio de Yen Tu: Hacia los trabajadores

Con la implementación del modelo de gobierno local de dos niveles a partir del 1 de julio de 2025, el distrito de Yen Tu se estableció mediante la fusión de tres unidades: Phuong Dong, Phuong Nam y Thuong Yen Cong. Asimismo, se constituyó oficialmente el Sindicato del distrito de Yen Tu, de conformidad con la Decisión N.° 1155/QD-LĐLĐ de la Federación Laboral Provincial de Quang Ninh, encargado de gestionar 31 sindicatos de base con más de 2000 afiliados.

Desde su creación, el sindicato de barrio ha afrontado numerosas dificultades debido a su nuevo modelo organizativo, su amplia extensión territorial y su estructura simplificada, en un contexto de necesidades cada vez más diversas entre los trabajadores. Sin embargo, con el lema «Solidaridad - Democracia - Disciplina - Innovación - Desarrollo», el sindicato de barrio, en todos sus niveles, ha logrado estabilizar rápidamente la organización, consolidar sus actividades y reafirmar su papel como un apoyo fiable para los trabajadores.

Los empleados de la empresa Tung Lam Joint Stock Company venden entradas a los visitantes de Yen Tu.

Hasta la fecha, 14 de las 331 empresas con sindicatos de base han firmado Convenios Colectivos de Trabajo, muchos de los cuales han incorporado disposiciones beneficiosas para los empleados, como el aumento de las dietas, el incremento de las bonificaciones, la mejora del entorno laboral y la garantía de la seguridad e higiene en el trabajo. Los movimientos de emulación «Buenos trabajadores - Trabajadores creativos» se han extendido ampliamente, creando un clima de competitividad dinámico y contribuyendo a mejorar la productividad y los ingresos de los empleados.

Un ejemplo típico de atención a los trabajadores es el Sindicato de la Junta de Gestión del Monumento y Paisaje de Yen Tu. Esta entidad siempre se preocupa por mejorar las condiciones laborales, implementar correctamente las normas de seguridad y bienestar laboral, y motivar al personal para que sirva a los turistas y preserve el patrimonio.   Trinh Nam Binh , presidente del Consejo del Sindicato, compartió: "Consideramos que cuidar de los trabajadores es una tarea clave, especialmente durante la temporada festiva y en épocas de clima adverso. El Sindicato siempre acompaña, anima con prontitud y ayuda a sus miembros a sentirse seguros en su trabajo y en el patrimonio de Yen Tu".

Especial,   El Sindicato de la Compañía Anónima Tung Lam , empresa clave en la explotación de los servicios turísticos de Yen Tu, es un ejemplo a seguir en el cuidado de los trabajadores del sector servicios. El Sindicato colabora con la dirección de la empresa para mejorar las condiciones laborales, establecer turnos razonables durante las temporadas altas, velar por las comidas, ofrecer permisos compensatorios y bonos de productividad. Además, organiza periódicamente intercambios culturales y deportivos , reuniones durante las festividades y el Tet, y brinda apoyo con vivienda y obsequios a los miembros del sindicato que atraviesan dificultades. La Sra. Khong Thi Duyen, Presidenta del Sindicato de la Compañía Anónima de Desarrollo Tung Lam, enfatizó: «En el pasado y en el futuro, nuestro objetivo constante ha sido acompañar a las empresas en su desarrollo, velando por el empleo, la vida y el bienestar de los trabajadores».

Comida sindical en la empresa conjunta de cemento y construcción Quang Ninh .

En   En la Compañía Anónima de Cemento y Construcción de Quang Ninh , el sindicato, en coordinación con los trabajadores, mantiene e implementa diversas actividades y políticas de bienestar, organiza comidas sindicales, brinda apoyo a los trabajadores en dificultades y vela por la seguridad laboral en la producción. La campaña "Buen Trabajo - Seguridad - Ahorro" se lleva a cabo periódicamente, con una gran participación de los trabajadores. El Sr. Vu Trong Hiet, Subdirector y Presidente del Sindicato de la Compañía, comentó: "Cada iniciativa y mejora busca la seguridad, la productividad y el bienestar de los trabajadores; el sindicato es el canal para que todas las sugerencias de los trabajadores sean escuchadas y atendidas con prontitud".

Actualmente, el Sindicato de Distrito se centra en innovar sus métodos operativos, promover la transformación digital en la gestión de sus miembros, desarrollar la organización y esforzarse por que el 100% de las empresas con sindicatos de base organicen conferencias de trabajadores y diálogos periódicos.   Vu Duc Quyen , presidente del sindicato del barrio de Yen Tu, afirmó: «Este nuevo mandato marca el inicio de una nueva etapa en la que el sindicato del barrio seguirá centrado en el trabajo de base. Todas las actividades se medirán por la satisfacción de los miembros del sindicato y de los trabajadores. Nos enfocamos en velar por la defensa y la protección de los derechos, fomentar las iniciativas y crear un entorno laboral seguro y agradable para los trabajadores».

Con una base sólida y una dirección clara, el Sindicato del Barrio Yen Tu continúa reafirmando su papel pionero en el cuidado y la protección de los trabajadores, contribuyendo a la construcción de un Barrio Yen Tu civilizado, moderno y desarrollado de forma sostenible, digno de ser la tierra de "Vivir con el patrimonio - Enriquecerse con el patrimonio".

Thanh Hang

Fuente: https://baoquangninh.vn/cong-doan-phuong-yen-tu-huong-ve-nguoi-lao-dong-3384259.html