Asistieron y dirigieron el congreso el Sr. Le An Hai, presidente del Sindicato de Vietnam; también asistieron el Sr. Quach Van Ngoc, ex vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam ; dirigentes de los sindicatos de las empresas siderúrgicas, papeleras, químicas y petroleras y sindicatos de otras unidades; dirigentes de la Corporación VEAM y delegados invitados y 140 delegados oficiales del congreso.
Mantener el empleo estable y mejorar los ingresos de los trabajadores
Al hablar en la apertura del congreso, el Sr. Mai Manh Dung, presidente del Sindicato VEAM, dijo: En el último período, el Sindicato de la Corporación de Motores y Maquinaria Agrícola de Vietnam (Sindicato VEAM) se coordinó proactivamente con los Comités del Partido y los líderes de las unidades para centrarse en dirigir, guiar y crear condiciones para que 23/24 sindicatos de base bajo su gestión organicen con éxito el congreso para el período 2023-2025, período 2023-2028.
El Sr. Mai Manh Dung, presidente del sindicato VEAM, pronunció el discurso inaugural del congreso.
En el período 2023-2025, el Sindicato VEAM opera en un contexto complejo y desafiante. Con la atención y la dirección del Sindicato de Industria y Comercio de Vietnam, inmediatamente después del VI Congreso, el Sindicato de la Corporación emitió con prontitud reglamentos laborales, de gastos, de remuneraciones y de coordinación para concretar las directrices, políticas y leyes del Partido en el Estado, liderando la implementación de las tareas políticas y las actividades productivas y comerciales.
De conformidad con la Carta del Sindicato de Vietnam, junto con el proceso de reestructuración de la organización productiva y comercial de VEAM, para octubre de 2025, el Sindicato de VEAM gestionará y dirigirá directamente 23 sindicatos de base, con un número total de 14.492 empleados, de los cuales 3.137 son mujeres.
En consecuencia, el 98% de los empleados tienen contratos laborales firmados, están totalmente asegurados por la empresa y las pólizas para los empleados se pagan íntegramente y puntualmente.
Aunque la situación de producción y negocios ha sido difícil a veces, la Corporación se ha esforzado por mantener una tasa promedio de crecimiento de ingresos anuales de 9.42% en el período 2023-2025 (de 12,590,000 VND en 2023 a 15,074,000 VND en 2025) con bonificaciones y beneficios para empleados garantizados... contribuyendo así a mejorar las vidas de empleados y trabajadores como: Machine Parts Company No. 1; Toyota Vietnam Company; Honda Vietnam Company; Ford Vietnam Company; Suzuki Company...
La Sra. Nguyen Thi Hue, vicepresidenta del sindicato VEAM, presentó el informe político del congreso.
El trabajo de propaganda y movilización de los trabajadores se centra en la educación jurídica, la difusión de políticas y regímenes, el apoyo a la reestructuración empresarial y la participación en el desarrollo del Código de Trabajo y la Ley de Sindicatos (enmendada), ayudando a los trabajadores a enfrentar proactivamente los desafíos y aprovechar las oportunidades en el contexto de la integración internacional.
Con más de 92 sesiones de propaganda organizadas, el trabajo de movilización ha ayudado a los trabajadores a comprender la ley, proteger sus propios derechos, trabajar con tranquilidad y responder activamente a los movimientos de emulación lanzados por el sindicato.
Emulación patriótica: motor de la producción y los negocios
El lanzamiento de movimientos de emulación patriótica es la tarea principal del Sindicato de la Corporación VEAM, en particular la implementación de la Resolución 57-NQ/TW y el Programa de Acción del Gobierno bajo la Resolución 03/NQ-CP, VEAM ha emitido un Plan de Acción para las unidades miembros, creando una orientación para promover la ciencia, la tecnología, la innovación y la transformación digital.
Los delegados votaron para elegir el Comité Ejecutivo del Sindicato VEAM para el período 2025-2030.
Según el Sr. Mai Manh Dung, gracias a la implementación efectiva, el Sindicato VEAM recibió la Bandera de Emulación por excelencia integral de la Confederación General del Trabajo de Vietnam; muchos colectivos e individuos en la Corporación también recibieron muchos títulos nobiliarios del Partido, el Estado y la organización sindical.
En cuanto a la función de protección de los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, funcionarios y empleados, el sindicato participa proactivamente en la solución de quejas y denuncias; supervisa la implementación de la democracia, las normas y reglamentos internos en la unidad, contribuyendo a la construcción de relaciones laborales armoniosas, estables y sostenibles.
La seguridad e higiene en el trabajo, la prevención y combate de incendios también se han visto potenciadas cuando VEAM y sus unidades han fortalecido el Consejo de Seguridad e Higiene en el Trabajo, mantenido inspecciones periódicas, implementado soluciones para reducir los accidentes y enfermedades profesionales y mejorado las condiciones de trabajo; el 97% de los trabajadores cuentan con chequeos de salud periódicos.
Panorama del Congreso
En los últimos años, la Corporación ha ajustado continuamente su modelo de estructura empresarial, lo que ha provocado una gran fluctuación en el número de empleados. En ese contexto, los sindicatos de todos los niveles se han centrado en la labor de acercamiento, promoción y movilización de los empleados para que se afilien a la organización sindical. Tanto las empresas estatales como las sociedades anónimas cuentan con un 100% de afiliados sindicales; si bien la tasa de empresas mixtas no es uniforme, todavía existen unidades que han alcanzado el 100%, como Ford Vietnam.
La Corporación cuenta actualmente con 3137 empleadas, lo que representa el 22 % de la plantilla total. Los sindicatos de mujeres, desde la Corporación hasta las bases, han implementado numerosas actividades prácticas, como los movimientos "Buenas en el trabajo público, buenas en las tareas del hogar", "Las mujeres son buenas en economía", "Las mujeres estudian activamente, mejoran sus cualificaciones, construyen familias felices" y "Las mujeres superan las dificultades, se unen y se ayudan mutuamente en el trabajo y la vida". Muchas unidades típicas, como Disoco, Pho Yen Mechanics, Futu 1, Honda Vietnam, SVEAM, Tractores y Maquinaria Agrícola...
El trabajo social y la beneficencia son siempre tareas paralelas de la organización sindical. En particular, durante el último mandato, los sindicatos de las unidades apoyaron a las personas de bajos recursos y a las personas en zonas afectadas por desastres naturales; visitaron y subvencionaron a 3.592 trabajadores, funcionarios y obreros en situaciones difíciles, con un total de más de 2.000 millones de VND; apoyaron la construcción y reparación de cuatro "Refugios Sindicales"; continuaron atendiendo a seis Madres Heroicas Vietnamitas; y realizaron numerosas actividades para ayudar a superar las consecuencias de desastres naturales e inundaciones, con una suma de dinero y materiales cercana a los 5.900 millones de VND.
El Congreso para el período 2025-2030 con el lema: Solidaridad - Democracia - Innovación - Desarrollo
Con el lema "Solidaridad - Democracia - Disciplina - Innovación - Desarrollo", el VII Congreso del Sindicato VEAM tiene como objetivo seguir fortaleciendo la representación, el cuidado y la protección de los legítimos derechos e intereses de los afiliados y trabajadores sindicales; innovar el contenido y los métodos de funcionamiento; mejorar la calidad de la dirigencia sindical; desarrollar a los afiliados sindicales; construir relaciones laborales armoniosas; consolidar una organización sindical fuerte para el desarrollo sostenible de las empresas...
Promover el papel de los sindicatos en la innovación
En nombre del Comité del Partido VEAM, al pronunciar un discurso dirigiendo el congreso, el Sr. Ngo Khai Hoan, Secretario del Comité del Partido, Presidente de la Junta Directiva, afirmó: El Sindicato VEAM en el período 2023-2025 básicamente ha completado el programa de trabajo del período y ha logrado resultados muy notables.
El Sr. Ngo Khai Hoan, Secretario del Partido y Presidente de la Junta Directiva de VEAM, pronunció un discurso dirigiendo al Congreso.
Actualmente, VEAM está implementando un proyecto de reestructuración para promover la inversión y el desarrollo durante el período 2025-2030. El Sr. Ngo Khai Hoan solicitó a los sindicatos de VEAM, en todos los niveles, que promovieran los resultados alcanzados, superaran las limitaciones existentes y se centraran en la correcta implementación de los siguientes grupos de objetivos: continuar innovando con fuerza los métodos operativos del sindicato; fortalecer la supervisión de la aplicación de la ley en las empresas; continuar promoviendo la labor de propaganda y responder y participar en la promoción de iniciativas de innovación técnica; y llevar a cabo eficazmente la formación, el fomento y la mejora de las cualificaciones y la capacidad de los dirigentes sindicales en todos los niveles para contribuir a mejorar las habilidades de trabajo colectivo, el entusiasmo y la comprensión de los regímenes, las políticas y las leyes.
En su intervención en el congreso, el Sr. Le An Hai, presidente del Sindicato de Industria y Comercio de Vietnam, enfatizó: «El período 2025-2030 es particularmente importante para el país, un período de fuerte transformación, profunda integración y desarrollo hacia la modernización. El sector de la industria y el comercio en general, y VEAM en particular, se enfrentan a mayores exigencias de innovación, mejora de la competitividad y una mayor participación en la cadena de valor industrial».
El presidente del Sindicato de Industria y Comercio de Vietnam, Le An Hai, pronunció un discurso dirigiendo el Congreso.
En ese contexto, el Sindicato VEAM debe seguir innovando fuertemente sus métodos de funcionamiento, siguiendo de cerca la Resolución 02 del Comité Central y políticas importantes como la Resolución 57 sobre ciencia - tecnología e innovación, la Resolución 70 sobre seguridad energética.
Promover la transformación digital y aplicar la tecnología para mejorar la eficiencia y eficacia operativa, modernizar los procesos y satisfacer los requerimientos de desarrollo de la economía.
" Desempeñamos un papel fundamental como puente entre empleados y empleadores, y nos centramos en el desarrollo de los miembros del sindicato en el sector económico privado", señaló Le An Hai.
Los delegados hicieron donaciones para apoyar a las personas de la región central afectadas por desastres naturales e inundaciones.
El sindicato de VEAM debe centrarse en la seguridad laboral, mejorar la capacitación, el reciclaje y la formación continua de los trabajadores. Según el Sr. Le An Hai, este es el factor clave para conservar los empleos, aumentar la productividad y mantener la calidad de la fuerza laboral de VEAM.
El presidente del Sindicato de Industria y Comercio de Vietnam, Le An Hai, entregó flores para felicitar al Comité Ejecutivo del Sindicato VEAM por el período 2025-2030.
Después de un período de trabajo serio y eficaz, el Congreso eligió el Comité Ejecutivo del Sindicato de VEAM Corporation, período VI, 2025 - 2030, integrado por 21 personas, y eligió a los Delegados para asistir al V Congreso del Sindicato de Industria y Comercio de Vietnam.
En el Congreso, el Sindicato VEAM lanzó y recaudó donaciones para apoyar a las personas afectadas por desastres naturales e inundaciones en la región Central.
Fuente: https://moit.gov.vn/tin-tuc/doanh-nghiep/cong-doan-veam-huong-toi-nhiem-ky-moi-hien-dai-thiet-thuc-hieu-qua.html
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