El Sindicato Nido de Salanganes de Khanh Hoa promueve la innovación y cuida de los trabajadores

El Sindicato de Trabajadores de Khanh Hoa Salanganes Nest continúa innovando sus actividades, mejorando la eficacia del cuidado y la protección de los derechos de los trabajadores y acompañándolos en la construcción de una empresa sostenible.

El 9 de diciembre, Khanh Hoa Salanganes Nest State-owned Company Limited celebró en Khanh Hoa el 13.º Congreso del Sindicato de Base, período 2025-2030, bajo el lema "Solidaridad - Democracia - Disciplina - Innovación - Desarrollo". Asistieron representantes de los líderes del Comité del Frente Patriótico de Vietnam de la provincia, la Federación Provincial del Trabajo de Khanh Hoa y 200 delegados oficiales, que representaban a 3799 afiliados de toda la empresa.

Más de 200 delegados asistieron al XIII Congreso del Sindicato de la Compañía Nido de Salanganes Khanh Hoa para el período 2025-2030. Foto: PC.

Apoyo de los trabajadores

En el contexto de las fluctuaciones económicas y el impacto del cambio climático, el Sindicato de la Compañía Khanh Hoa Salanganes Nest ha trabajado en estrecha colaboración con la Junta Directiva, uniendo a los empleados para lograr logros impresionantes. En el período 2023-2025, los ingresos totales consolidados de la compañía alcanzaron los 7.643,2 mil millones de VND, se ingresaron al presupuesto más de 692 mil millones de VND y el ingreso promedio de los empleados en 2025 ascendió a 16 millones de VND por persona al mes.

Durante el período 2023-2025, la empresa innovará continuamente y lanzará numerosos productos de alta calidad, especialmente la mascarilla Nido de Pájaro Sanest, en colaboración con Sallycos (Corea). Se han aceptado numerosos temas científicos a nivel estatal y provincial, junto con 190 iniciativas reconocidas que han mejorado la productividad y la calidad, y han ahorrado cientos de millones de dongs. De esta manera, se contribuye a consolidar la marca nacional Nido de Pájaro Khanh Hoa.

Acompañando todo el proceso, el Sindicato de base ha coordinado estrechamente con la dirección de la Empresa para lanzar con fuerza movimientos de emulación: “Buenos trabajadores, trabajadores creativos”, investigación científica, innovación técnica, etc.

Los delegados votan para elegir al nuevo Comité Ejecutivo. Foto: PC.

Con el lema “Hacia las bases – Los trabajadores son activos valiosos”, el Sindicato de la Compañía siempre acompaña de cerca al Consejo de Administración en la construcción e implementación de políticas para asegurar la armonía de intereses entre la empresa y los trabajadores.

Gracias a esta eficaz coordinación, hasta la fecha, el 100% de los empleados han firmado contratos completos, disfrutan de prestaciones, equipos de protección laboral y se someten a chequeos médicos periódicos. En particular, la Compañía ha incrementado proactivamente la tasa de cotización a la seguridad social por encima de la reglamentaria, ayudando a los empleados a mejorar su régimen de pensiones a largo plazo. Todas las unidades afiliadas han firmado convenios colectivos, en los que muchas disposiciones son más beneficiosas para los empleados, especialmente en el sector accionarial. Esto demuestra el papel del sindicato no solo como representante para la protección de derechos, sino también como un importante contribuyente al desarrollo sostenible de la empresa.

Cada año, durante las festividades del Tet, el Sindicato se coordina con las autoridades de todos los niveles y los sindicatos de los departamentos para implementar diversos programas de atención práctica, como el Mercado del Tet, el Tet Sum Vay y las Comidas del Sindicato. Durante el último trimestre, el Sindicato y la Empresa han entregado entre 4.000 y 5.000 regalos a empleados e hijos del personal durante las festividades del Tet y el inicio del nuevo curso escolar. Estos regalos no solo tienen valor material, sino que también contribuyen a la convivencia; el espíritu de "acompañar a los trabajadores" se ha convertido en una tradición del Nido de Salanganes de Khanh Hoa.

La Sra. Trinh Thi Hong Van, presidenta del Consejo de Administración de Khanh Hoa Salanganes Nest Company (camiseta roja), entregó certificados de mérito a individuos y unidades con logros sobresalientes. Foto: PC.

La Unión no solo se preocupa por la vida material, sino que también se centra en mejorar la vida espiritual. Las actividades culturales y deportivas organizadas en días festivos importantes, como el 8 de marzo, el 20 de octubre, el 27 de julio y el 22 de diciembre, se han convertido en lugares de encuentro habituales, que ayudan a los cuadros y empleados a conectar y renovar su energía. Además, se realizan regularmente actividades de voluntariado, actividades de gratitud, la construcción de casas de gratitud, los "Refugios de la Unión" y el apoyo a familias políticas, difundiendo el espíritu de responsabilidad comunitaria y creando una hermosa huella cultural de la empresa.

Solo en el período 2023-2025, el Sindicato de la Compañía ha acompañado muchos fondos sociales con más de 35 mil millones de VND, lo que demuestra claramente la tradición de "ayudarse unos a otros" y la cultura de compartir de Khanh Hoa Salanganes Nest.

Con estos resultados, Khanh Hoa Salanganes Nest y sus unidades miembros han sido honradas durante muchos años consecutivos como empresas típicas para los empleados, entre los 10 mejores lugares para trabajar en Vietnam; recibieron un Certificado de Mérito del Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales como "Unidad que implementa bien las leyes laborales, cuida la vida, la vida material y espiritual de los empleados" y muchos otros prestigiosos premios nacionales e internacionales.

Promover el poder de los sindicatos

En el nuevo mandato, el Sindicato se propone brindar una atención integral a sus afiliados y trabajadores, garantizar sus legítimos derechos, mejorar su vida material y espiritual, y construir un entorno laboral estable, seguro y humano. El Sindicato fortalecerá su labor de propaganda, fomentará la formación política y jurídica, así como las habilidades profesionales; impulsará ampliamente el movimiento "Trabajadores de bien, trabajadores creativos" e impulsará la investigación científica y la innovación tecnológica en relación con las tareas productivas y comerciales de la empresa.

El Comité Ejecutivo del Sindicato de Base de la Empresa, periodo XIII, 2025-2030, se presentó a los delegados. Foto: PC.

Durante este periodo, nos esforzamos por alcanzar numerosos objetivos destacados, como: el 100% de los sindicatos departamentales son fuertes; cada año, más del 85% de los afiliados sindicales obtienen el título de trabajador excelente; entre el 15% y el 20%, el de luchador por la emulación; y todas las afiliadas sindicales obtienen el título de "Buenas en el trabajo público y en las tareas del hogar". El sindicato también se ha fijado la meta de incorporar entre 100 y 150 afiliados sindicales destacados al Partido, contribuyendo así a fortalecer aún más el Comité del Partido de la empresa.

Al mismo tiempo, el 100% de los empleados firmarán contratos completos y disfrutarán de las prestaciones establecidas por la normativa; se seguirá manteniendo la seguridad en las rutas marítimas e insulares y se preservarán las bandadas de salanganas y los nidos naturales de aves. El sindicato promueve la transformación digital, mejora la productividad y la calidad de los productos, implementa proyectos de investigación a nivel provincial y estatal, y al menos 100 nuevas iniciativas. Además, se siguen difundiendo actividades sociales y benéficas, como el programa "Refugio del Sindicato" y el objetivo de colaborar con la empresa para construir 50 viviendas solidarias para apoyar a hogares de bajos recursos.

Con un espíritu de democracia y gran responsabilidad, el congreso eligió al Comité Ejecutivo del Sindicato de Base de la Compañía para el 13.º periodo, 2025-2030, integrado por 15 compañeros. De ellos, el Sr. Bui Tran Thai, Jefe del Departamento Técnico de la Compañía, fue elegido Presidente del Sindicato; los Vicepresidentes son la Sra. Tran Thi Thu Thuy y el Sr. Tran Tan Dung.

En esta ocasión, Khanh Hoa Salanganes Nest Company elogió a 6 colectivos y 25 personas por sus destacados logros en el trabajo sindical en el período 2023-2025.

Fuente: https://nongnghiepmoitruong.vn/cong-doan-yen-sao-khanh-hoa-day-manh-doi-moi-cham-lo-nguoi-lao-dong-d788479.html